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SENAC
SILVANA MARIA DE SOUZA
TST - Módulo B - Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho
Atividade 2
Salinas
2022
Atividade 2
1. Preencha a planilha a seguir com o planejamento do treinamento:
	PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO
	
	Título do treinamento: Norma regulamentadora 32(nr 32) Segurança e Saúde no Trabalho em Serviço de Saúde
	
	Carga horária total:20hrs
	Período e horário: 15/06 a 17/06 (8hrs às 12hrs-13hrs ás 16hrs no dia 1706 das 8hrs às 12hrs-13hrs ás 15hrs)
	Legislação envolvida:
Portaria mtb n° 939 de 18 de novembro de 2005
NR – 32 Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde
	
	Objetivo geral: 
Capacitar, inicialmente e de forma continuada, os trabalhadores envolvidos para utilização segura de produtos químicos
	
	Objetivos específicos:
Apresentação das fichas descritivas citadas no subitem 32.3.4.1.1, com explicação das informações nelas contidas;Procedimentos de segurança relativos à utilização das fichas descritivas;Procedimentos a serem adotados e m caso de incidentes, acidentes e em situações de emergência
	
	
	Público-alvo: Trabalhadores que atuam na Central de Material e Esterilização, na Lavanderia, no Setor de Manutenção Hospitalar e no Setor de Caldeiraria e no Setor de raio X
	
	Pré-requisitos: Ser funcionário da instituição de saúde ativo e recém contratados
	
	Instrutores e habilitação: Este curso deve ter um profissional habilitado como responsável técnico, seus instrutores devem ter proficiência no assunto
	
	Conteúdo programático: 
Segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde
Objetivo e campo de aplicação
Classificação de Riscos – PPRA
Riscos biológicos
Riscos Químicos 
Risco com radiação ionizante 
Medidas de proteção
Equipamento de proteção individual e coletiva
Implantação de Ações Prevencionistas
Gestão de Resíduos de Serviço da Saúde – PGRSS
Limpeza e Conservação
Normas e procedimentos de higiene
Noções de Manutenção de Máquinas e Equipamentos
	
	
	
	
	Metodologia:
Será desenvolvido em dois momentos: 10 horas de conteúdo teórico e expositivo
em que s erá possível apresentar a legislação, as características e as propriedades
dos riscos presentes nas atividades desenvolvidas por esse trabalhador; e 6
horas de ações práticas, estimulando a reflexão do conteúdo teórico ministrado
no próprio ambiente de trabalho.
	
	Materiais e equipamentos necessários:
Uma sala para desenvolver a parte teórica do treinamento
Computador/notebook
Multimídia
Equipamentos de proteção individua
	
	
	Forma de avaliação quanto ao entendimento dos assuntos:
1. Prova teórica – Instrumento de avaliação para verificar a eficiência e a
produtividade do treinamento.
2. Avaliação prática – Instrumento de avaliação para verificar o aprendizado na
prática
	
	
2. Elabore o cronograma de realização do treinamento:
Será desenvolvido em dois momentos: 10 horas de conteúdo teórico e expositivo
em que s erá possível apresentar a legislação, as características e as propriedades
dos riscos presentes nas atividades desenvolvidas por esse trabalhador; e 6
horas de ações práticas, estimulando a reflexão do conteúdo teórico ministrado
no próprio ambiente de trabalho e 04 horas tirar dúvidas referente aos temas abordados,
15/06-· Segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde · Objetivo e campo de aplicação · Classificação de Riscos – 16/06 · Riscos biológicos · Riscos Químicos · Risco com radiação ionizante 17/06 Limpeza e Conservação, Normas e procedimentos de higiene, Noções de Manutenção de Máquinas e Equipamentos.
Segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde
Objetivo e campo de aplicação
Classificação de Riscos – PPRA
Riscos biológicos
Riscos Químicos 
Risco com radiação ionizante 
Medidas de proteção
Equipamento de proteção individual e coletiva
Implantação de Ações Prevencionistas
Gestão de Resíduos de Serviço da Saúde – PGRSS
Limpeza e Conservação
Normas e procedimentos de higiene
Noções de Manutenção de Máquinas e Equipamentos
3. Preencha a planilha a seguir com a previsão de investimento deste treinamento:
	COMPOSIÇÃO DE CUSTOS
	
	Item 
	Valor (R$)
	Observação
	Despesas com instrutor
	Treinamento
	600,00 
	Custo do serviço profissional 
	
	Hospedagem
	 400,00
	Com alimentação inclusa 
	
	Transporte
	 100,00
	Serviço de transporte particular 
	
	Alimentação
	 
	Incluso na hospedagem 
	
	Outros
	 -
	- 
	Material de consumo
	Apostilas
	 240,00
	Unitário 
	
	Canetas
	 30,00
	Unitário 
	
	Folhetos informativos
	 
	Divulgação na intranet 
	
	Outros
	 
	 
	Outros custos
	 
	 
	 
	
	 
	 
	 
	
	 
	 
	 
	TOTAL 
	R$1.370,00
	 
4. Elabore um modelo para os trabalhadores avaliarem o treinamento, cobrindo, no mínimo, os aspectos relativos ao instrutor, ao local e aos recursos utilizados.
FICHA DE AVALIAÇÃO DE CURSO
(PARTICIPANTES)
NOME DO CURSO e NOME DO INSTRUTOR
	
PERÍODO						LOCAL
	
	
	ITENS
	QUESTÕES
	RESPOSTAS
	
	
	
SIM
	
PARCIAL
	
NÃO
	1
	
O CURSO ATINGIU O SEU OBJETIVO
	
	
	
	2
	
O PROGRAMA ESTABELECIDO FOI DESENVOLVIDO
	
	
	
	3
	
A ABORDAGEM PRÁTICA FOI SUFICIENTE
	
	
	
	4
	
A CARGA HORÁRIA FOI BEM DISTRIBUÍDA
	
	
	
	5
	
AS INSTALAÇÕES E RECURSOS FORAM ADEQUADOS
	
	
	
	6
	
O MATERIAL DIDÁTICO FOI SATISFATÓRIO
	
	
	
	7
	
VOCÊ DIRIA QUE SEU APROVEITAMENTO NESTE CURSO FOI BOM?
	
	
	
	8
	
VOCÊ ACHA QUE PODERÁ APLICAR OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS DURANTE O CURSO, NA SUA PRÁTICA PROFISSIONAL?
	
	
	
ESPAÇO PARA JUSTIFICATIVA DO ITEM ANTERIOR (USE O VERSO SE NECESSÁRIO)
	
ANÁLISE O INSTRUTOR QUE ATUOU NO CURSO, ATRIBUINDO NOTA DE “0” A “5” PARA CADA ITEM ABAIXO, SENDO “0”- não atendeu e “5” atendeu plenamente.
	ITENS
	NOTA
	CLAREZA E OBJETIVIDADE AO EXPOR O ASSUNTO
	
	HABILIDADE NA UTILIZAÇÃO DE MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO
	
	CONHECIMENTO DA MATÉRIA
	
	UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS DIDÁTICOS (APOSTILAS, TEXTOS, ETC).
	
	RELACIONAMENTO COM O GRUPO
	
ESPAÇO RESERVADO PARA QUE VOCÊ DÊ OUTRAS OPINIÕES E SUGESTÕES (USE O VERSO SE NECESSÁRIO)
	
USE O VERSO SE PRECISAR
5. Proponha um modelo de certificado para esse treinamento, a ser disponibilizado aos participantes.
6. Proponha um modelo de lista de presença a ser utilizado nesse treinamento. Inclua, também, o conteúdo programático nessa lista de presença e demais informações que possibilitem a identificação inequívoca do treinamento.