exercicios aula 6 Comportamento Organizacional

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Segundo o autor Zeleny, a tomada de decisão é um esforço para tentar resolver:
Escolha uma opção:
a. Problemas desafiantes, cuja presença faz com que as pessoas assumam riscos de forma adequada, procurando administrar da melhor forma as relações interpessoais.
b. Questões relacionadas ao aspecto financeiro, cuja presença impede que o colaborador possa se dedicar ao trabalho de forma integral.
c. Problemas conflitantes, cuja presença impede a existência da solução ótima e conduz à procura do “melhor compromisso”.
d. Problemas ligados à confiança, cuja presença impede a existência de uma autoestima adequada na busca do melhor compromisso.
Questão 2
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Qual o significado da palavra emoção?
Escolha uma opção:
a. A palavra emoção é um termo cujo significado tem sido abandonado há muito tempo, são várias as opiniões que se tem sobre emoção, se procurarmos em um dicionário, poderemos encontrar várias palavras para traduzir ou ilustrar o que é emoção. Emoção é algo que falamos quando sentimos algo, é fácil descrevê-la.
b. A palavra emoção é um termo que não se utiliza mais, cujo significado foi alterado muitas vezes e que na prática sabemos que o seu significado modifica de pessoa para pessoa.
c. A palavra emoção é um termo cujo significado tem sido estudado e discutido há mais de um século, são várias as opiniões que se tem sobre emoção, se procurarmos em um dicionário, poderemos encontrar várias palavras para traduzir ou ilustrar o que é emoção. Emoção é algo que faz parte do organismo do ser humano e se manifesta nos conflitos interpessoais, principalmente quando as opiniões são diferentes.
d. A palavra emoção é um termo cujo significado tem sido estudado e discutido há mais de um século, são várias as opiniões que se tem sobre emoção, se procurarmos em um dicionário, poderemos encontrar várias palavras para traduzir ou ilustrar o que é emoção. Emoção é algo que sentimos tendo que viver o momento para descrevê-la, que não teria o mesmo sentido quando verbalizada.
Questão 3
Completo
Atingiu 0,00 de 2,00
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Texto da questão
O Modelo Coalizão Dominante aborda as seguintes questões:
Escolha uma opção:
a. que a empresa é vista como um time de trabalho com interesses iguais, onde a tomada de decisão ocorre por votação, barganhas e principalmente por conflitos entre dirigentes de diferentes funções e áreas. Qualquer solução escolhida é acatada pela pessoa dominante. O estilo de tomada de decisão é radical no sentido de que os dirigentes agem intencionalmente para encontrar a melhor solução para os objetivos almejados.
b. que a empresa é vista com diferentes interesses, onde a tomada de decisão ocorre por compromissos e negociações entre os colaboradores de diferentes funções e áreas. Qualquer solução escolhida tem a aprovação do líder do grupo. O estilo de tomada de decisão é puramente emocional no sentido de que os dirigentes agem de forma impulsiva sem controle da situação e normalmente não atingem os objetivos almejados.
c. que a empresa é vista como uma coalizão de diferentes interesses, onde a tomada de decisão ocorre por compromissos, barganhas e negociações entre dirigentes de diferentes funções e áreas. Qualquer solução escolhida tem a aprovação da coalizão dominante. O estilo de tomada de decisão é racional no sentido de que os dirigentes agem intencionalmente para encontrar a melhor solução para os objetivos almejados.
d. que a empresa não se preocupa muito com a tomada de decisão, ocorrendo de forma natural sem estresse e sem conflitos. No momento adequado as situações acontecem de forma clara e precisa sem uma liderança efetiva. Qualquer situação que surja no cotidiano será bem vinda. Os colaboradores sentem-se confiantes na tomada de decisão e procuram não perder tempo com discussões desnecessárias. O clima organizacional interno é excelente, todos se relacionam de forma efetiva e assertiva.
Questão 4
Não respondido
Vale 2,00 ponto(s).
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Texto da questão
Segundo Gardner as inteligências não são objetos que podem ser contados, e sim:
Escolha uma opção:
a. potenciais que poderão ser ou não ativados, dependendo dos credores e das oportunidades disponíveis na sociedade e das decisões pessoais tomadas por indivíduos e/ou suas famílias, seus professores e outros.
b. valores de uma cultura específica, das oportunidades disponíveis nessa cultura e das decisões pessoais tomadas por indivíduos e/ou suas famílias, seus professores e outros. No entanto, podem ser identificados a qualquer momento e situação.
c. saberes que podem ser ou não ativados, dependendo dos valores de uma pessoa específica, das decisões pessoais tomadas pela família, pelo professor e outros.
d. potenciais que poderão ser ou não ativados, dependendo dos valores de uma cultura específica, das oportunidades disponíveis nessa cultura e das decisões pessoais tomadas por indivíduos e/ou suas famílias, seus professores e outros.
Questão 5
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Quais são os três estilos pessoais no que se refere à autoconsciência?
Escolha uma opção:
a. A pessoa experiente, a amargurada e a resignada.
b. A pessoa experiente, a mergulhada e a resignada.
c. A pessoa autoconsciente, a mergulhada e a resignada.
d. A pessoa autoconsciente, a amarga e a resignada.