EIXO 9

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Contextualização
Igualdade para as Mulheres Jovens, Mulheres Idosas e 
Mulheres com Deficiência
As políticas públicas devem considerar a diversidade de sexo, a raça/etnia, a juventude e
as condições de pessoas idosas e com deficiência.
Envelhecimento da população deve ser levado em consideração na formulação das
políticas públicas.
Idosos no DF: 10,5% (60 e 69 anos - 59,7% ;mulheres - 57,9%)
Mulheres com deficiência no DF: 5,3% (H 4,4%).
As mulheres jovens precisam ser reconhecidas como sujeitos de direito e fundamentais.
Desafio: orientar as ações governamentais para esses grupos deve ser diversificada, de
forma a atender as especificidades próprias da juventude, da velhice e das pessoas com
deficiência.
As políticas públicas são imprescindíveis para a inclusão social e para a correção das
desigualdades sociais.
Promover a igualdade de direitos e de oportunidades para mulheres
jovens, mulheres idosas e mulheres com deficiência.
Objetivo Geral
- Contribuir para a implementação da Política Distrital de Atenção ao Jovem, ao
Idoso e às Pessoas com Deficiência.
- Garantir a igualdade de direitos e oportunidades no acesso, na permanência e
na promoção das jovens, das idosas e das mulheres com deficiência no mercado
de trabalho.
- Fortalecer ações de promoção da autonomia das mulheres com deficiência,
considerando-se as suas especificidades e diversidades, com especial atenção ao
que se refere à acessibilidade, ao acesso ao mercado de trabalho, à educação
especial e ao enfrentamento da violência.
Objetivos Específicos 
- Fortalecer ações de promoção da autonomia das mulheres jovens e idosas.
- Favorecer o acesso das mulheres jovens ao primeiro emprego.
- Incentivar e fortalecer a inclusão das mulheres no sistema previdenciário,
especialmente as rurais e as idosas.
- Diminuir as formas de violência e de discriminação contra meninas, mulheres
jovens, idosas e mulheres com deficiência, por meio de garantia de acesso aos
equipamentos públicos, programas e projetos governamentais.
Objetivos Específicos 
- Ampliar o oferecimento de cursos de formação profissional, visando à absorção
das mulheres jovens, idosas e com deficiência ao mundo do trabalho.
- Incluir as especificidades das mulheres jovens, idosas e com deficiência nas
políticas públicas direcionadas às mulheres.
- Aumentar a produção e publicação de estudos, pesquisas, dados e indicadores
sobre igualdade de gênero, mulheres jovens, idosas e com deficiência.
- Ampliar a permanência das meninas e mulheres jovens na educação formal,
para evitar a evasão escolar, em especial para as negras, as trabalhadoras rurais,
as quilombolas, as indígenas, as lésbicas, as mulheres com deficiência e as
adolescentes que cumprem medidas socioeducativas.
Metas
Eixo 9 – Resumo Metas 
Implementar Política 
de Atenção ao Jovem, 
ao Idoso e às Pessoas 
com Deficiência.
Igualdade de 
oportunidades no 
mercado de trabalho. 
Autonomia das 
mulheres com 
deficiência 
Autonomia das 
mulheres jovens e 
idosas.
Primeiro emprego. 
Inclusão no sistema 
previdenciário (rurais e 
as idosas).
Diminuir violência e 
discriminação
Cursos de formação 
profissional para o 
mundo do trabalho. 
Especificidades nas 
políticas públicas
Produção e publicação 
sobre igualdade de 
gênero, mulheres 
jovens, idosas e com 
deficiência. 
Evitar a evasão escolar
Iniciativas Governamentais
Linha de 
ação 
1 – Priorização da inserção das mulheres, jovens e pessoas com deficiência
Ações 
Ampliação de ações para qualificação profissional das mulheres, jovens e pessoas com
deficiência (SMDF)
Implementação de ações direcionadas à inclusão social e ao fortalecimento das mulheres
jovens, idosas e com deficiência (SMDF)
Realização de campanhas de enfrentamento da violência contra mulheres jovens, idosas e
com deficiência (SMDF)
Manutenção do Projeto Terezas, de incentivo à formação profissional de jovens e
mulheres negras e com deficiência, com vistas à inserção no mercado de trabalho e à
conquista de autonomia pessoal e financeira (SEJUS)
Realização de ações para a inserção de mulheres jovens, idosas e com deficiência no
mercado de trabalho (SETRAB)