EIXO 8

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Contextualização 
Enfrentamento do Racismo, Sexismo, Lesbofobia e Transfobia
A população negra e parda – maioria no Brasil (56,10%).
A mulher negra sobre racismo e sexismo
Maior fator da produção de desigualdade: discriminação (gênero, de
raça/etnia ou de orientação sexual).
Consequência: exposição à violência
Desafio: erradicação de toda e qualquer forma de discriminação.
Instituir políticas, programas e ações de enfrentamento do racismo, do
sexismo, da lesbofobia e da transfobia, a fim de garantir a equidade, por
intermédio da incorporação da perspectiva de raça, etnia e orientação
sexual nas políticas direcionadas às mulheres.
Objetivo Geral
- Favorecer a promoção das mulheres, considerando sua diversidade com foco na
superação das desigualdades baseadas no racismo, no sexismo.
- Fomentar a difusão de conhecimentos sobre a dimensão ideológica do racismo,
do sexismo, da lesbofobia e da transfobia sobre todas as formas de discriminação
e preconceito contra as mulheres, em especial a misoginia e a
heteronormatividade.
- Contribuir para a superação da violência contra as mulheres e da violência
institucional, decorrente do racismo, do sexismo, da lesbofobia e da transfobia e
de todas as formas de preconceito e discriminação.
- Instituir ações para superação do racismo institucional contra mulheres,
garantindo o acesso equânime aos diferentes serviços e às políticas públicas.
Objetivos Específicos 
- Implantar a Rota da Diversidade do DF (espaços de entretenimentos que acolhem a
comunidade LGBTQIA+).
- Realizar encontros, seminário e espaços para debates e discussão programática do
enfrentamento do racismo, do sexismo, da lesbofobia e da transfobia.
- Realizar campanha de promoção da igualdade de acesso, de permanência e de
ascensão das mulheres negras, lésbicas e transexuais nas instituições públicas e
privadas.
- Aumentar a disponibilização de financiamento por meio de microcrédito para
população negra, mulheres LBTs.
- Implementar o Plano Distrital de Promoção da Igualdade Racial.
Objetivos Específicos 
- Aumentar a inserção das mulheres negras e LBTs no mercado de trabalho,
promovendo-se a igualdade de oportunidades.
- Implementar o Plano de Capacitação em Direitos Humanos para servidores
públicos do DF.
- Ampliar o oferecimento de cursos que contribuam para valorização da
diversidade e para a superação do racismo, do sexismo, da lesbofobia e da
transfobia.
- Realizar pesquisas relacionadas à temática de gênero e diversidade.
Metas
Iniciativas Governamentais
Linha de 
ação 
1 – Estruturação da Rota da Diversidade no DF, ações de fortalecimento de
grupos de mulheres rurais, indígenas, ciganas e quilombolas
Ações 
Estruturação da Rota da Diversidade no DF, ações de fortalecimento de grupos
de mulheres rurais, indígenas, ciganas e quilombolas (SMDF)
Iniciativas Governamentais
Linha de 
ação 
2 – Promoção da igualdade racial
Ações Criação do Plano Distrital de Promoção da Igualdade Racial (SEJUS)
Iniciativas Governamentais
Linha de 
ação 
3 – Promoção de Ações de Qualificação Social para Pessoas Vulneráveis
Ações 
Realização de pesquisas relacionadas à temática de gênero e diversidade (SMDF)
Enfrentamento da violência de gênero, sem preconceitos e discriminações, e na
valorização das diversidades (SDE)
Implantação de programas de promoção das mulheres na perspectiva da
diversidade, promovendo a igualdade de oportunidades (SMDF)
Promoção do acesso ao mundo do trabalho para segmentos sociais historicamente
discriminados, como negros(as), mulheres, idosas, pessoas com deficiência,
LGBTQIA+, povos e comunidades tradicionais etc., promovendo-se, assim, a
igualdade de oportunidades (SEJUS)
Criação e implementação do Plano de Capacitação em Direitos Humanos para
servidores públicos do DF (SEJUS)
Iniciativas Governamentais
Linha de 
ação 
3 – Promoção de Ações de Qualificação Social para Pessoas Vulneráveis
Ações 
Manutenção do Projeto Encontro de YÁS, realização de roda de conversa com as
yalorixás, para discutir a importância da representatividade feminina, em especial
das mulheres negras, na proposição e no desenvolvimento de políticas públicas
SEJUS
Capacitação “Desconstruindo Preconceitos – Tratamento e Acolhimento
Adequados à População LGBTQIA+” (SEJUS)
Enfrentamento da violência advinda de todas as formas de discriminação, em prol
do combate ao racismo, ao sexismo, à homofobia, à lesbofobia, à transfobia, ao
tráfico de pessoas, ao trabalho infantil, à violência sexual, física, letal e a outras
formas de violência, respeitando-se, com isso, a vida e promovendo a solidariedade
(SEJUS)
Destinação de recursos das políticas de microcrédito para o empreendedorismo da
população negra, LGBTQIA+ e das mulheres (SETRAB)