TELE AULA II-GOVERNANÇA CORPORATIVA

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GOVERNANCIA CORPORTIVA
TELEAULA II
· Pergunta 1
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	Os conselheiros independentes se caracterizam por:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização.
	
	a. Ter vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização.
	
	b. Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização.
	
	c. Ter vínculo com a organização e depender financeiramente da remuneração da organização.
	
	d. Ter vínculo com a direção e depender financeiramente da remuneração da organização.
	
	e. Ter vínculo com a área financeira e depender financeiramente da remuneração da organização.
	COMENTÁRIO DA RESPOSTA:
	RESPOSTA: B)
	
	
	
· Pergunta 2
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Qual a importância do Código de Conduta nas organizações?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. Importante para uma organização obter o comprometimento de
administradores e subordinados.
	
	a. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos subordinados.
	
	b. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos administradores.
	
	c. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos fornecedores.
	
	d. Importante para uma organização obter o comprometimento de
administradores e subordinados.
	
	e. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos clientes.
	COMENTÁRIO DA RESPOSTA:
	RESPOSTA: D)
	
	
	
· Pergunta 3
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	Quando falamos de Governança Corporativa, as decisões são de forma:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. Colegiada e consensual.
	
	b. Individual e autocrática.
	
	c. Colegiada e autocrática.
	
	d. Individual e consensual.
	
	e. Democrática e liberal.
	COMENTÁRIO DA RESPOSTA:
	RESPOSTA: A)
	
	
	
· Pergunta 4
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	Segundo Robert Monks, existem dois valores fundamentais na Governança Corporativa. Quais são eles?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
	
	b. Compliance (senso de justiça) e fairness (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
	
	c. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade ilegal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
	
	d. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos maioritários passivos).
	
	e. Fairness (senso de injustiça) e compliance (falta de conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
	COMENTÁRIO DA RESPOSTA:
	RESPOSTA: A)