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· Pergunta 1 0 em 0 pontos Os conselheiros independentes se caracterizam por: Resposta Selecionada: a. Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização. Respostas: a. Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização. b. Ter vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização. c. Ter vínculo com a organização e depender financeiramente da remuneração da organização. d. Ter vínculo com a direção e depender financeiramente da remuneração da organização. e. Ter vínculo com a área financeira e depender financeiramente da remuneração da organização. Feedback da resposta: Resposta: a) · Pergunta 2 0 em 0 pontos Qual a importância do Código de Conduta nas organizações? Resposta Selecionada: a. Importante para uma organização obter o comprometimento de administradores e subordinados. Respostas: a. Importante para uma organização obter o comprometimento de administradores e subordinados. b. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos subordinados. c. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos administradores. d. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos fornecedores. e. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos clientes. Feedback da resposta: Resposta: a) · Pergunta 3 0 em 0 pontos Quando falamos de Governança Corporativa, as decisões são de forma: Resposta Selecionada: a. Colegiada e consensual. Respostas: a. Colegiada e consensual. b. Individual e autocrática. c. Colegiada e autocrática. d. Individual e consensual. e. Democrática e liberal. Feedback da resposta: Resposta: a) · Pergunta 4 0 em 0 pontos Segundo Robert Monks, existem dois valores fundamentais na Governança Corporativa. Quais são eles? Resposta Selecionada: a. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos). Respostas: a. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos). b. Compliance (senso de justiça) e fairness (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos). c. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade ilegal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos). d. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos maioritários passivos). e. Fairness (senso de injustiça) e compliance (falta de conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos). Feedback da resposta: Resposta: a)
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