AVALIAÇÃO SAÚDE MENTAL

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AVALIAÇÃO – SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
· Os transtornos psíquicos não são infecciosos, não são patológicos, no sentido de haver um agente patogênico: um vírus, uma bactéria ou um parasita e o equilíbrio do meio ambiente, pois os transtornos são o produto de um desequilíbrio entre o homem e o ambiente onde ele vive e trabalha. Sobre o assunto, julgue os itens colocando V para verdadeiro e F para falso.
() O desequilíbrio do homem bem como do ambiente em que trabalha pode se tratar de o maior fator de desencadeamento de doenças ou males considerados psicológicos.
() De acordo com a OMS – Organização Mundial da Saúde, declarou em 1947: “ a saúde é um estado poucos fatores de risco para a saúde mental no ambiente de trabalho, bem como as consequências que isso possa trazer, podem ser relatados no que diz respeito ao tempo de trabalho, o que é um fator que favorece os transtornos mentais, devido à forma de organização do trabalho, de forma que sempre importa o que se exige, mas como se exige.
() Surgiram diversas normativas e declarações buscando dar orientação da forma como os trabalhadores devem ser tratados e de como seus ambientes precisam estar adequados, de forma a impedir que os trabalhadores venham a desenvolver qualquer tipo de doença seja ela física ou psicológica.
A sequência CORRETA é:
Resposta Marcada :
V, V, F, V
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A necessidade de se criar um Programa de Prevenção com objetivo de Saúde Mental no Trabalho, onde os prazos devem ser definidos para toda a empresa ou apenas para um determinado setor, com base em O cronograma deve contemplar as diferentes fases, bem como as facilidades e condicionantes existentes, para que o programa seja implementado.
Esta afirmação é:
Resposta Marcada :
Verdadeira.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Partindo do entendimento de que o trabalho exerce um papel estruturante na vida das pessoas e da sociedade além de assumir uma visão do mundo existencialista, verifica-se alguns pressupostos que são denominados princípios-guias na aplicação da perspectiva psicossocial, são esses EXCETO:
Resposta Marcada :
O relacionamento entre variáveis é dialético
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
· Permite aos trabalhadores uma transformação das situações de acordo com suas possibilidades e capacidades, seu objetivo é determinar fatores que venham contribuir para uma sobrecarga de trabalho, por meio da análise ergonômica, observa-se a atividade de trabalho, a qual pode ocorrer de forma profunda, devendo ser solicitada após a identificação do setor e/ou ocupação que necessitam de uma intervenção.
Este conceito se trata de:
Resposta Marcada :
Análise Ergonômica do Trabalho.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Sobre as ações nas situações de trabalho, marque:
Resposta Marcada :
As necessidades humanas fundamentais a serem atendidas no trabalho são: o controle sobre o trabalho; a interação pessoal; a percepção de suas atividades dentro do conjunto do processo de produção; o reconhecimento social pelo trabalho desenvolvido, e outras necessidades ligadas ao contexto socioeconômico e cultural.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Sobre a psicopatologia no trabalho marque V ouF:
( ) O conceito de sofrimento mental não está relacionado a doença, nem a transtorno mental, é caracterizado pela ciência formal, por isso ele menciona que existem mecanismos de funções de psicoproteção para evitar ansiedade, medo e depressão, bem como para sentir falta de proteção ou uma sensação de intimidação.
( ) Outro mecanismo de defesa é o denominado negação da realidade, este mecanismo de defesa é muito utilizado na infância, podendo ser ainda verificado na vida adulta, nos momentos em que o indivíduo se sente impotente diante de situações ameaçadoras e penosas.
( ) Tanto os mecanismos individuais de defesa psicológica, quanto às estratégias coletivas defensivas podem intensificar o sofrimento e protelar a eclosão de transtornos mentais.
( ) Por meio da sublimação o indivíduo se apossa de sua força criativa buscando transformar o trabalho e torna-lo significativo, assim de acordo com o autor mencionado anteriormente para que a sublimação tenha lugar, é imprescindível um duplo espaço de liberdade, tanto exterior quanto interior à própria subjetividade, entretanto a sofisticação e a introjeção psíquica do controle, no presente, estrangulam cada vez mais este espaço.
Resposta Marcada :
F, V, F, V.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
· De acordo com estudos realizados na Europa, Estados Unidos e Canadá, os especialistas que mais desenvolvem a Síndrome são aqueles que prestam serviços a terceiros, como os cuidadores, isso foi constatado com um grande número dos seguintes profissionais: professores, enfermeiros, médicos e assistentes sociais.
Esse conceito se trata de:
Resposta Marcada :
Síndrome de Burn-out.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· De acordo com Freudenberger, a síndrome de burn-out, geralmente se desenvolve em indivíduos:
1 –  Indivíduos particularmente dinâmicos tendem a assumir funções de liderança ou altos níveis de responsabilidade.
2 – Os idealistas trabalham arduamente para alcançar objetivos que muitas vezes são inatingíveis.
3 – Indivíduos que não colocam grande empenho em alcançar metas pois entendem ser impossíveis de serem atingidas.
4 – Idealistas particularmente dinâmicos e propensos a assumir papéis de liderança ou de grande responsabilidade, que possuem metas frequentemente impossíveis de serem atingidas.
Resposta Marcada :
Estão corretas 1 e 2.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Sobre o assédio moral marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Assédio moral é, toda conduta cometida no âmbito de uma relação de trabalho, cujo propósito é, por meio de palavras ou comportamentos: Denegrir. Ridicularizar ou atingir a honorabilidade dos trabalhadores.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Trata-se de princípio constitucional inerente a forma de diminuir o assédio moral de acordo com a apostila:
Resposta Marcada :
Princípio da dignidade da pessoa humana.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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