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Un 4 - Prática Contábil II Iniciado em terça, 23 ago 2022, 09:53 Estado Finalizada Concluída em terça, 23 ago 2022, 10:20 Tempo empregado 26 minutos 33 segundos Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%) Questão 1 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Marcar questão Texto da questão Na folha de pagamento são descontados impostos pagos pelo trabalhador ao governo, para que este arque com as despesas previdenciárias ou invista em áreas como Seguridade Social ou Educação. O demonstrativo de pagamento do trabalhador deverá demonstrar o valor dos impostos pagos pelo funcionário. Veja o exemplo: Mariana recebe um salário de R$ 2.000,00 mensais. Se consultarmos as tabelas de INSS e IRRF irá pagar os seguintes valores: Figura – Tabela do INSS Fonte: Elaborada pela autora. Figura – Tabela do IRRF Fonte: Elaborada pela autora. Considerando o exemplo hipotético, os valores do INSS e IRRF que serão descontados da funcionária serão, respectivamente Escolha uma opção: a. Zero visto que a funcionária será isenta dos dois impostos. b. R$ 160,00 e R$ 142,80 c. R$ 160,00 e isento d. R$ 180,00 e R$ 136,50 e. R$ 180,00 e isento Questão 2 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Marcar questão Texto da questão Segundo a Lei Trabalhista quando uma atividade profissional pode prejudicar a integridade física ou mental do trabalhador; ou a atividade é realizada fora do padrão normal ou horário de trabalho a empresa deverá pagar um acréscimo salarial ou adicional. Considerando o exposto sobre a lei, avalie as afirmações a seguir. I. O pagamento de adicional de periculosidade é de 30% do valor do salário para o empregado exposto ao risco de sua integridade física. II. O cálculo do adicional de insalubridade é realizado de acordo com o grau da atividade insalubre sendo 10%, 20% e 40% do salário do trabalhador. III. O adicional noturno é o direito do empregado que trabalha das 22:00h até as 5:00h do dia seguinte. IV. Todo trabalhador no Brasil tem direito ao salário-família independente do seu rendimento na folha de pagamento. É correto apenas o que se afirma em Escolha uma opção: a. I e III. b. I e II. c. I, II e III. d. I, III e IV. e. II, III e IV. Questão 3 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Marcar questão Texto da questão O salário bruto do trabalhador corresponde a remuneração mensal sem considerar os impostos sobre o salário. Portanto, o salário líquido consiste na remuneração menos a carga tributária obrigatória, no qual o funcionário irá pagar mensalmente. Compete a empresa descontar estes impostos dos funcionários e fazer o recolhimento e pagamento destes impostos. A empresa Loucos e Malucos apresentou os seguintes dados da folha de pagamento: • Salário Base do Mês – R$ 2.000,00 • INSS parte do Empregado – R$ 180,00 • FGTS – R$ 160,00 • Vale-transporte – parte do Empregado - R$ 120,00 Após os lançamentos pertinentes da folha, o saldo líquido do salário a pagar deverá ser Escolha uma opção: a. R$ 2.000,00 b. R$ 1.700,00 c. R$ 1.400,00 d. R$ 1.250,00 e. R$ 1.000,00 Questão 4 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Marcar questão Texto da questão O vale-transporte é um benefício no qual a empresa irá antecipar o custo do deslocamento da residência do funcionário até o local de trabalho e vice-versa. São os beneficiários do vale-transporte tanto os trabalhadores da empresa privada quanto os servidores públicos federais. Em relação a este beneficio trabalhista, avalie as afirmações a seguir. I. O vale-transporte é um benefício não obrigatório no qual o empregador fornece para custear o gasto com transporte público do funcionário, ou seja, a empresa faz a opção de fornecer ou não este benefício. II. O desconto do vale trasnporte não pode exceder 8% do valor do salário do funcionário. III. Não existe uma distância mínima de percurso determinada pela lei para que o ocorra o pagamento do vale-trasnporte. IV. O funcionário que declarar o seu percurso de forma errada para ganhar mais vale-transporte, pode ser demitido por justa causa. É correto apenas o que se afirma em Escolha uma opção: a. III e IV. b. I e II. c. I, II, III. d. I e III. e. I,II,III,IV. Questão 5 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Marcar questão Texto da questão A elaboração da folha de pagamento é obrigatória para todas as empresas para efeitos fiscais, trabalhistas e previdenciários. Não existe um padrão obrigatório, no entanto, sua emissão é mensal e a contabilidade deve registrar corretamente os lançamentos que dizem respeito a folha. A empresa VBG enviou à contabilidade as seguintes informações da folha de pagamento: Figura – Folha de pagamento Fonte: Elaborada pela autora. A contabilidade deverá apresentar como despesas da empresa com Recursos Humanos o valor de: Escolha uma opção: a. R$ 100.000 b. R$ 31.000 c. R$ 140.000 d. R$ 128.000 e. R$ 28.000
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