FUNDAMENTOS E ECONOMIA

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Fundamentos da Administração / Fundamentos da Administração
	
	O processo de administração envolve quatro funções essenciais: planejar, organizar, dirigir e controlar. O planejamento é a primeira atividade para aquele que necessita realizar ou organizar alguma coisa.
	Pergunta:
	Descreva as principais atividades que envolvem a função de planejamento:
	Resposta esperada:
	Gabarito: No planejamento há especificação das metas e dos objetivos a serem alcançados, a definição de estratégias e ações, e o desenvolvimento de planos para a integração e coordenação de atividades, com as especificações de quem, como e quando as ações do planejamento serão realizadas. É extremamente importante que todas as ações estejam definidas de modo claro para todos os envolvidos, a fim de que cada membro da organização saiba exatamente quais são suas responsabilidades, funções e atividades a serem desenvolvidas para o alcance das metas e dos objetivos previamente estabelecidos. 
	
Fundamentos da Administração
	
	É necessário compreender o comportamento das pessoas quando estas fazem parte de um determinado grupo, especialmente no ambiente de trabalho. Numa organização, podem existir grupos formais e informais.
	Pergunta:
	Como se caracterizam esses grupos?
	Resposta esperada:
	Gabarito:
Os grupos formais são estruturados para realizar tarefas e objetivos específicos, com distribuição de autoridades e responsabilidades. Existem diferentes tipos de grupos formais nas organizações: os comitês, comissões e conselhos são permanentes e criados para resolverem problemas e tomarem decisões rotineiras da empresa. Também encontramos forças-tarefa e equipes que são formadas para realização de um projeto específico por um determinado período de tempo.
Já os grupos informais surgem naturalmente nas organizações, por razões não formais, como convívio social, amizades ou interesses. Os grupos informais aparecem de modo espontâneo nas organizações sociais por meio das interações entre as pessoas que participam dos grupos formais. Esses grupos são criados por iniciativa de seus próprios integrantes, com a finalidade de defenderem seus interesses ou ainda de atenderem a necessidade de convivência social. Os grupos informais encontram-se dentro dos grupos formais e exercem forte influência no funcionamento e no andamento das atividades formais da organização.
	
Introdução ao Estudo da Economia
	Analise e responda a questão abaixo.
	Nas sociedades modernas, os investimentos resultam da decisão de produzir máquinas e equipamentos, construir edificações, instalar infraestruturas e preparar capital humano, com vistas à acumulação de riqueza.
Por isso, a existência de um sistema financeiro eficiente e diversificado é uma condição essencial para atrair poupanças internas e internacionais, indispensáveis para transformar esses recursos em investimentos produtivos.
Do ponto de vista organizacional, o sistema financeiro nacional está dividido em dois subsistemas – o normativo e o operativo. 
	Pergunta:
	Qual é a composição do sistema normativo e do sistema operativo do SFN?
	Resposta esperada:
	Gabarito:
Subsistema normativo – é composto pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco Central do Brasil e pela Comissão de Valores Mobiliários
Subsistema operativo – é composto pelos: Mercado Monetário; Mercado de Crédito; Mercado de capitais; Mercado de Câmbio e Mercado de seguros, capitalização e previdência privada.
 
	Introdução ao Estudo da Economia
	20 pontos
	
	Um sistema econômico pode ser considerado o formato da sociedade em aspectos político, jurídico e socioeconômico, por meio do qual se busca atingir o objetivo de melhoria do bem-estar. Os elementos básicos que compõem esse sistema são: fatores de produção, unidades consumidoras ou famílias, unidades produtoras ou firmas e instituições. 
	Pergunta:
	Descreva os elementos: (1) unidades produtoras ou firmas, (2) instituições.
	Resposta esperada:
	As unidades produtoras ou firmas (empresas) têm como objetivo a geração de lucros por meio da produção de bens e serviços, mediante a combinação de capital e trabalho, sob a coordenação de um empresário.
As instituições indicam as regras do jogo, sob as quais operam os agentes. O bom funcionamento do sistema depende da estabilidade e da solidez desse elemento.
	Fundamentos da Administração
	
	O administrador precisa estar atento ao comportamento dos indivíduos, a fim de que consiga liderar sua equipe com maior eficiência e eficácia, procurando alocar, de modo mais acertado, cada membro da organização nas suas devidas funções. O comportamento organizacional compreende dois tipos de comportamento: o individual e o em grupo. 
	Pergunta:
	Explique as diferenças entre esses dois tipos de comportamentos.
	Resposta esperada:
	Gabarito: O comportamento individual – envolve: atitudes, personalidade, percepção e aprendizagem e pode ser entendido sob a perspectiva da psicologia. Já o comportamento em grupo – engloba os papéis, as normas, o status e a coesão do grupo. As principais contribuições para o desenvolvimento do estudo sobre comportamento em grupo vêm da sociologia e da psicologia social. 
	
Introdução ao Estudo da Economia
	
	A oferta depende da eficiência dos métodos de produção escolhidos pelas firmas, que devem ser intensivos em capital, quando utilizam, relativamente, mais capital do que trabalho, ou intensivos em trabalho, quando acontece o contrário. As decisões de produção de uma firma, levando em consideração as características do mercado consumidor estão baseadas em uma função de produção.
	Pergunta:
	De acordo com Tebchirani (2011), explique a função de produção.
	Resposta esperada:
	Gabarito
De acordo com Tebchirani (2011, p.56) a função de produção indica a relação entre a quantidade física de produto obtida por meio da combinação de fatores de produção, capital e trabalho em determinado período – respeitadas as restrições tecnológicas determinadas pela engenharia do processo.
	Introdução ao Estudo da Economia
	
	Demanda é a quantidade de determinado bem/serviço que o consumidor deseja adquirir em determinado período, o que depende, principalmente: do preço do bem/serviço, do preço de outros bens/serviços, da renda do consumidor, do gosto/preferência do consumidor, de fatores sazonais e da disponibilidade de crédito e do cenário econômico.
	Pergunta:
	A respeito da lei geral da demanda considere o quadro e o gráfico abaixo descreva corretamente as informações neles expressadas.
	Resposta esperada:
	De acordo com Tebchirani (2011, p.37) conforme indicado no quadro e no gráfico, o comportamento dos consumidores revela-se inversamente relacionado, no que diz respeito às quantidades demandadas e o preço de um bem, considerando-se que permanecem inalterados os demais fatores determinantes do preço.
	
Introdução ao Estudo da Economia
	
	De forma realista, podemos considerar que as firmas não conseguem prever as quantidades demandadas e, consequentemente, suas receitas. Entretanto, um maior conhecimento dos custos fixos e das variáveis possibilita fixar preços e projetar resultados de forma mais objetiva. O quadro abaixo apresenta as principais características de estruturas de mercado clássicas, cujo poder de influência nos preços reflete seu maior ou menor poder.
	Pergunta:
	De acordo com Tebchirani (2011), dentre as 04 característica apresentadas acima explique a de nº 1.
	Resposta esperada:
	Gabarito
Concorrência perfeita: De acordo com Tebchirani (2011, p.71) a concorrência perfeita é uma estrutura de mercado com as seguintes características: o número de firmas é muito grande, produtos padronizados, nenhum controle de preços, sem barreiras à entrada.
	
A estratégia se refere ao caminho que a organização segue para conseguir sobreviver. Visa, por meio de um plano de ação, desenvolver e ajustar a empresa, buscandovantagem competitiva. As estratégias podem ser entendidas como deliberadas e/ou emergentes. 
	Pergunta:
	Como se caracterizam as estratégias deliberadas?
	Resposta esperada:
	Gabarito: As organizações desenvolvem planos futuros, olhando também para situações passadas. Inicialmente, eles estabelecem planos estratégicos que são deliberados/ planejados. Algumas dessas estratégias serão realizadas e outras não, devido às situações inesperadas ou não previstas que podem vir a ocorrer ao longo do tempo. 
	
Fundamentos da Administração
	
	Os objetivos são parte dos planos, e não é possível elaborar um plano sem que o gestor determine, com antecedência, os objetivos futuros a serem alcançados. O plano serve para dirigir os gestores no processo de suas atividades e de toda a empresa. Os planos podem ser classificados de acordo com sua abrangência, horizonte temporal, grau de especificidade e permanência. 
	Pergunta:
	Descreva as características de planos no nível estratégico, dentro do aspecto Abrangência:
	Resposta esperada:
	Gabarito: No nível estratégico temos os administradores de topo, onde o planejamento tem foco em toda a organização; a orientação é de longo prazo; os objetivos e os planos são gerais. 
	Introdução ao Estudo da Economia
	
	O orçamento público (receitas do setor público) apresenta superávit quando a arrecadação supera os gastos. Por outro lado, quando os gastos excedem o valor da arrecadação, verificamos um déficit. Na análise do orçamento público, trabalhamos com alguns índices, tais como: resultado nominal e resultado primário. 
	Pergunta:
	Defina cada um desses índices.
	Resposta esperada:
	De acordo com Tebchirani (2011, p.111) o resultado nominal indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo setor público para cobertura do excesso de gastos totais sobre as receitas totais.
Subtraindo dos gastos governamentais o valor das despesas financeiras incidentes sobre a dívida pública, temos o resultado primário, que, de forma simplificada, revela a disponibilidade de recursos para pagamento dos compromissos financeiros (TEBCHIRANI, 2011, p.111).
	Introdução ao Estudo da Economia
	
	O processo de formação dos preço representa o capítulo da microeconomia que analisa mercados individuais (mercados de um único produto). A análise desse processo retrata aspectos comportamentais de consumidores e de firmas. Segundo Vasconcelos, citado por Tebchirani (2011), a formação de preços está fundamentada em alguns pressupostos.
	Pergunta:
	Cite um desses pressupostos:
	Resposta esperada:
	Gabarito
- O valor dos bens é subjetivo (valor utilidade), baseado em preferências dos consumidores, que, por suia vez, representam o grau de satisfação por eles atribuídos aos bens e serviços;
- A utilidade total tende a aumentar, isto é, os consumidores preferem sempre consumir mais; 
 - Embora diversas variáveis interfiram no processo, considera-se o efeito “puro” ou “líquido” de cada variável isoladamente sobre a demanda e a oferta.
	
Introdução ao Estudo da Economia
	
	De forma realista, podemos considerar que as firmas não conseguem prever as quantidades demandadas e, consequentemente, suas receitas. Entretanto, um maior conhecimento dos custos fixos e das variáveis possibilita fixar preços e projetar resultados de forma mais objetiva. O quadro abaixo apresenta as principais características de estruturas de mercado clássicas, cujo poder de influência nos preços reflete seu maior ou menor poder.
	Pergunta:
	De acordo com Tebchirani (2011), dentre as 04 característica apresentadas acima explique a de nº 3.
	Resposta esperada:
	Gabarito
Oligopólio - De acordo com Tebchirani (2011, p.71) o oligopólio é uma estrutura de mercado com as seguintes características: poucas firmas, produtos padronizados ou diferenciados, considerável controle sobre o preço (principalmente se houver cooperação e formação de cartéis), fortes barreiras à entrada.
	
	A função de organização consiste em reunir e organizar os recursos da empresa para alcançar os objetivos. Existem quatro princípios que envolvem o processo de organização: especialização do trabalho, cadeia de comando, amplitude de controle e departamentalização. 
	Pergunta:
	Como o princípio cadeia de comando pode ser compreendido?
	Resposta esperada:
	Gabarito: A cadeia de comando está associada à unidade de comando, autoridade e responsabilidade. Identifica quem deve responder a quem, representa a distribuição de autoridade. O objetivo é que cada pessoa tenha apenas um superior. 
	
Fundamentos da Administração
	
	Na Administração por Objetivos (APO), os objetivos definidos de forma participativa são utilizados para monitorar, avaliar e controlar os desempenhos organizacionais e individuais. 
	Pergunta:
	Cite três das principais vantagens da Administração por Objetivos:
	Resposta esperada:
	Gabarito: As principais vantagens da Administração por Objetivos (APO) são:
1. Foca as tarefas e atividades diretamente relacionadas ao cumprimento dos objetivos.
2. Obriga os administradores a estabelecerem prioridades, metas e medidas de desempenho.
3. Estimula a participação, a motivação e o comprometimento de todos os funcionários.
4. Proporciona uma noção de funções, responsabilidades e autoridade.
5. Aumenta a capacidade da empresa de responder às alterações do ambiente externo.
6. Proporciona maior ligação entre os objetivos gerais da empresa e os objetivos individuais.
	
Introdução ao Estudo da Economia
	
	Enquanto mudanças nos preços provocam alterações nas quantidades demandadas, resultando em deslocamentos ao longo da curva demandada, outros fatores, como mudanças na renda dos consumidores ou em preços de bens substitutos ou correlatos, alterações de preferências expectativas provocam deslocamentos da curva da demanda.
 
Tais movimentos são apresentados no gráfico abaixo.
	Pergunta:
	Explique o que indica o deslocamento da demanda para a direita e para a esquerda, respectivamente.
	Resposta esperada:
	De acordo com Tebchirani (2011, p.40) deslocamentos da curva da demanda para a direita indicam aumentos da demanda. Por outro lado, deslocamentos para a esquerda indicam redução da demanda.
	
	
	
	
	Introdução ao Estudo da Economia
	
	A aurora do sistema capitalista se dá com a acumulação de capital, que ocorre a partir do século XVI devido aos seguintes fatores: a descoberta de ouro e prata na América, a conquista e o saque da Índias Orientais e a transformação da África em fonte de mão de obra escrava. Sendo assim, a evolução do pensamento econômico se deu por algumas correntes originadas a partir dessa época.
	Pergunta:
	De acordo com Fusfeld (2001) citado por (TEBCHIRANI, 2011), dentre as principais correntes do pensamento econômico, explique FASE CIENTÍFICA.
	Resposta esperada:
	Gabarito
FASE CIENTÍFICA (1750 a 1870). Inicialmente, os antimercantilistas, denominados fisiocratas, utilizavam técnicas quantitativas com base na ideia da eficácia do mercado, que, por sua vez, se igualaria ao movimento “natural” do universo, isento de políticas (componente não eliminável da condição humana). Dessa ideia, derivou, sob o ponto de vista desses fisiocratas, a necessidade de um ”tirano esclarecido”, ou seja, um soberano que serviria como “intermediário para que as leis da natureza fossem cumpridas”. Posteriormente, um conjunto científico sistematizado que passou a ser conhecido como escola clássica, descolou o campo da reflexão da economia da esfera de circulação das mercadorias para a esfera da produção. Contrapondo-se às ideias mercantilistas, essa instituição estabeleceu que a riqueza se origina no aumento da produtividade, decorrente da divisão do trabalho e da especialização. Já o valor, sinônimo de riqueza, resulta do trabalho humano, o que determina uma inovação no estudo da economia política: o valor dos bens passa aser estabelecido nas relações dos homens. 
	
Introdução ao Estudo da Economia
	
	De acordo com Tebchirani (2011, p.85) os fatores taxa de câmbio e volume de moeda estrangeira são mensurações econômicas que contribuem para análises sobre o mercado cambial.
	Pergunta:
	De acordo com Tebchirani (2011), dentre as 04 característica apresentadas acima explique a de nº 4.
	Resposta esperada:
	Gabarito
Monopólio é uma estrutura de mercado com as seguintes características: uma firma, único produto, considerável controle sobre o preço, fortes barreiras à entrada.
Com característica antagônica aos mercados em concorrência perfeita, o monopólio apresenta, de um lado, uma única firma vendedora dominando a oferta e, de outro, o conjunto dos consumidores. Entretanto, o monopolista, mesmo assim, não tem controle total sobre o preço pois, se elevá-lo demasiadamente, isso representará peso excessivo para os consumidores, que tenderão a consumir  o produto em menores quantidades  (Vasconcellos, 2002).
	
	
	
	
Fundamentos da Administração
	
	Um dos desafios do administrador é canalizar os esforços individuais para o alcance das metas da organização, buscando melhorias do desempenho dos funcionários. Para isso, o administrador precisa estar atento aos fatores que influenciam na motivação dos trabalhadores. 
	Pergunta:
	Como a motivação pode ser definida?
	Resposta esperada:
	Gabarito: Motivação pode ser definida como algo que nos leva a realizar alguma coisa com vontade. Na organização, a motivação pode ser definida como a predisposição para exercer esforços que busquem o alcance de metas organizacionais. 
	
Fundamentos da Administração
	
	Os objetivos são parte dos planos, e não é possível elaborar um plano sem que o gestor determine, com antecedência, os objetivos futuros a serem alcançados. O plano serve para dirigir os gestores no processo de suas atividades e de toda a empresa. Os planos podem ser classificados de acordo com sua abrangência, horizonte temporal, grau de especificidade e permanência. 
	Pergunta:
	Descreva as características de planos no nível tático, dentro do aspecto Abrangência:
	Resposta esperada:
	Gabarito: No nível tático encontramos os gerentes. Neste nível, o planejamento tem foco nos setores ou departamentos da organização; a orientação é de prazo médio e é onde se definem as principais ações que cada departamento irá desenvolver. 
	
Fundamentos da Administração
	
	Um dos desafios do administrador é canalizar os esforços individuais para o alcance das metas da organização, buscando melhorias do desempenho dos funcionários. Para isso, o administrador precisa estar atento aos fatores que influenciam na motivação dos trabalhadores. 
	Pergunta:
	Como a motivação pode ser definida?
	Resposta esperada:
	Gabarito: Motivação pode ser definida como algo que nos leva a realizar alguma coisa com vontade. Na organização, a motivação pode ser definida como a predisposição para exercer esforços que busquem o alcance de metas organizacionais. 
	
Fundamentos da Administração
	
	Os objetivos são parte dos planos, e não é possível elaborar um plano sem que o gestor determine, com antecedência, os objetivos futuros a serem alcançados. O plano serve para dirigir os gestores no processo de suas atividades e de toda a empresa. Os planos podem ser classificados de acordo com sua abrangência, horizonte temporal, grau de especificidade e permanência. 
	Pergunta:
	Descreva as características de planos no nível tático, dentro do aspecto Abrangência:
	Resposta esperada:
	Gabarito: No nível tático encontramos os gerentes. Neste nível, o planejamento tem foco nos setores ou departamentos da organização; a orientação é de prazo médio e é onde se definem as principais ações que cada departamento irá desenvolver. 
	
Na Administração por Objetivos (APO), os objetivos definidos de forma participativa são utilizados para monitorar, avaliar e controlar os desempenhos organizacionais e individuais. 
	Pergunta:
	Cite três das principais vantagens da Administração por Objetivos:
	Resposta esperada:
	Gabarito: As principais vantagens da Administração por Objetivos (APO) são:
1. Foca as tarefas e atividades diretamente relacionadas ao cumprimento dos objetivos.
2. Obriga os administradores a estabelecerem prioridades, metas e medidas de desempenho.
3. Estimula a participação, a motivação e o comprometimento de todos os funcionários.
4. Proporciona uma noção de funções, responsabilidades e autoridade.
5. Aumenta a capacidade da empresa de responder às alterações do ambiente externo.
6. Proporciona maior ligação entre os objetivos gerais da empresa e os objetivos individuais.
	
Fundamentos da Administração
	
	A autoridade se fundamenta em regras e normas estabelecidas por um regulamento aceito por todos os membros da organização. As estruturas organizacionais especificam as fontes formais do exercício de poder na empresa. Nas organizações existem autoridades de linha e as de assessoria. 
	Pergunta:
	Explique como estas duas autoridades se caracterizam:
	Resposta esperada:
	Gabarito: A autoridade de linha é relativa aos gestores; são as que desempenham as tarefas e que refletem a meta principal e a missão da empresa. Não existe interferência entre chefe e subordinados. Pelo fato de as atividades de linha serem dependentes dos objetivos organizacionais, podem variar de uma organização para a outra. Já a autoridade de assessoria: refere-se à autoridade dos departamentos, grupos ou indivíduos que apoiam os gestores de linha em áreas específicas. O chefe recebe auxílio de uma função de apoio, ao lado da linha de comando. À medida que uma empresa cresce, cargos e departamentos são naturalmente acrescentados, a fim de apoiar os departamentos de linha. 
	
Introdução ao Estudo da Economia
	
	Mercados competitivos (em concorrência perfeita) apresentam as seguintes características: mercado atomizado, produto homogêneo, transparência e ausência de barreiras à entrada.
	Pergunta:
	De acordo com Tebchirani (2011), explique Mercado atomizado.
	Resposta esperada:
	Gabarito
Tebchirani (2011, p.62) descreve o mercado atomizado da seguinte maneira: Existência de um grande número de firmas, todas relativamente pequenas ante o mercado total e, por isso, incapazes de influenciar o preço. Elas, nesse caso, são tomadoras de valores, isto é, aceitam os preços que são estabelecidos no conjunto do mercado.
	
Introdução ao Estudo da Economia
	
	A aurora do sistema capitalista se dá com a acumulação de capital, que ocorre a partir do século XVI devido aos seguintes fatores: a descoberta de ouro e prata na América, a conquista e o saque da Índias Orientais e a transformação da África em fonte de mão de obra escrava. Sendo assim, a evolução do pensamento econômico se deu por algumas correntes originadas a partir dessa época.
	Pergunta:
	De acordo com Fusfeld (2001) citado por (TEBCHIRANI, 2011), dentre as principais correntes do pensamento econômico, explique FASE PRÉ - CIENTÍFICA.
	Resposta esperada:
	Gabarito
FASE PRÉ-CIENTÍFICA (até 1750). Enquanto na Antiguidade, o pensamento econômico estava subordinado à filosofia, à política, à moral cristã e aos usos e costumes (normas consuetudinárias), nessa fase, as novas ideias mercantilistas voltam-se para o nacionalismo e a autossuficiência. Adotando uma visão estática do mundo, esse conjunto de práticas levou as nações a um permanente estado de guerra, com estrita regulamentação da atividade produtiva. A acumulação de reservas em metais preciosos é, aqui, o objetivo principal, razão da busca permanente de superávits comerciais .
	
Introdução ao Estudo da Economia
	
	De forma realista, podemos considerar que as firmas não conseguem prever as quantidades demandadas e, consequentemente, suas receitas. Entretanto, um maior conhecimentodos custos fixos e das variáveis possibilita fixar preços e projetar resultados de forma mais objetiva. O quadro abaixo apresenta as principais características de estruturas de mercado clássicas, cujo poder de influência nos preços reflete seu maior ou menor poder. 
 
	Pergunta:
	De acordo com Tebchirani (2011), dentre as 04 característica apresentadas acima explique a de nº 2.
	Resposta esperada:
	Gabarito
Concorrência monopolista - De acordo com Tebchirani (2011, p.71) a concorrência imperfeita (monopolista) é uma estrutura de mercado com as seguintes características: grande número de firmas, produtos diferenciado, suave controle de preços (face à existência de vários substitutos próximos), sem barreiras à entrada.
	
	Fundamentos da Administração
	
	Um dos desafios do administrador é canalizar os esforços individuais para o alcance das metas da organização, buscando melhorias do desempenho dos funcionários. Para isso, o administrador precisa estar atento aos fatores que influenciam na motivação dos trabalhadores. 
	Pergunta:
	Como a motivação pode ser definida?
	Resposta esperada:
	Gabarito: Motivação pode ser definida como algo que nos leva a realizar alguma coisa com vontade. Na organização, a motivação pode ser definida como a predisposição para exercer esforços que busquem o alcance de metas organizacionais. 
	
Fundamentos da Administração
	Os objetivos são parte dos planos, e não é possível elaborar um plano sem que o gestor determine, com antecedência, os objetivos futuros a serem alcançados. O plano serve para dirigir os gestores no processo de suas atividades e de toda a empresa. Os planos podem ser classificados de acordo com sua abrangência, horizonte temporal, grau de especificidade e permanência. 
	Pergunta:
	Descreva as características de planos no nível operacional, dentro do aspecto Abrangência:
	Resposta esperada:
	Gabarito: No nível operacional temos os supervisores de 1ª linha. O planejamento tem foco em tarefas do dia a dia (rotineiras); são definidos procedimentos específicos (dependendo das funções a serem desempenhadas por cada setor ou departamento); os objetivos estão voltados para os resultados que são esperados. 
	
Introdução ao Estudo da Economia
	Analise e responda a questão abaixo.
	A política macroeconômica envolve a participação governamental sobre a capacidade produtiva (oferta agregada), no sentido de atingir os objetivos, utilizando alguns instrumentos.
	Pergunta:
	(De acordo com Vasconcellos; Garcia, 2004 p. 91) citado por TEBCHIRANI, Flávio Ribas - Princípios de economia - micro e macro - 3ªedição - 2011, citou como 04, os principais instrumentos. Quais são os instrumentos da política macroeconômica?
	Resposta esperada:
	Gabarito:
1)    Política Fiscal – Controle do orçamento público (receitas e gastos do setor público).
2)    Política Monetária – Controle da moeda, do crédito e da taxa de jro.
3)    Política Cambial – Controle do ingresso e da saída de moeda estrangeira, bem como da formação da taxa cambial.
4)    Política Comercial – Definição das práticas de comércio internacional, dos mecanismos de incentivo às exportações e do rlacionamento comercial com os demais países.
 
	
Introdução ao Estudo da Economia
	20 pontos
	
	A aurora do sistema capitalista se dá com a acumulação de capital, que ocorre a partir do século XVI devido aos seguintes fatores: a descoberta de ouro e prata na América, a conquista e o saque da Índias Orientais e a transformação da África em fonte de mão de obra escrava. Sendo assim, a evolução do pensamento econômico se deu por algumas correntes originadas a partir dessa época.
	Pergunta:
	De acordo com Fusfeld (2001) citado por (TEBCHIRANI, 2011), dentre as principais correntes do pensamento econômico, explique MARXISMO.
	Resposta esperada:
	Gabarito
MARXISMO. Contrariamente ao ideal clássico, em que o equilíbrio é resultado das forças de mercado, esta fase entende a sociedade como palco de conflitos. Utilizando um argumento moral, Marx acreditava que as injustiças inerentes ao capitalismo gerariam condições sociais e econômicas que não poderia ser sustentadas. Por meio de fundamentos sociológicos, ele propôs que o conflito de classes, no qual, de um lado, haveria um número decrescente de capitalistas cada vez mais ricos e, de outro, uma crescente classe trabalhadora miserável, iria determinar uma revolução social. Além disso, a acumulação de capital em mãos privadas ocasionaria crises de desemprego crônico e o colapso econômico do capitalismo.
	
Introdução ao Estudo da Economia
	20 pontos
	
	De forma realista, podemos considerar que as firmas não conseguem prever as quantidades demandadas e, consequentemente, suas receitas. Entretanto, um maior conhecimento dos custos fixos e das variáveis possibilita fixar preços e projetar resultados de forma mais objetiva. O quadro abaixo apresenta as principais características de estruturas de mercado clássicas, cujo poder de influência nos preços reflete seu maior ou menor poder.
	Pergunta:
	De acordo com Tebchirani (2011), dentre as 04 característica apresentadas acima explique a de nº 3.
	Resposta esperada:
	Gabarito
Oligopólio - De acordo com Tebchirani (2011, p.71) o oligopólio é uma estrutura de mercado com as seguintes características: poucas firmas, produtos padronizados ou diferenciados, considerável controle sobre o preço (principalmente se houver cooperação e formação de cartéis), fortes barreiras à entrada.
	
Fundamentos da Administração
	20 pontos
	
	O principal foco do comportamento organizacional está na análise das ações e dos comportamentos das pessoas nas organizações. 
	Pergunta:
	Quais são os principais aspectos que o administrado deve procurar entender, no que se refere ao comportamento organizacional?
	Resposta esperada:
	Gabarito: O administrador deve procurar entender:
Por que as pessoas respondem a algumas situações e não a outras;
O que as motiva;
Por que têm determinados comportamentos;
Quais os estilos de liderança mais adequados em situações específicas.
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	O conceito de poder refere-se à capacidade de exercer influência sobre uma pessoa ou grupo e de alterar seu comportamento. É possível afirmar que há cinco tipos mais comuns de poder são: coercitivo, de recompensa, legítimo, carismático e de recompensa. 
	Pergunta:
	Explique as características de dois destes tipos de poder:
	Resposta esperada:
	Gabarito:
1. Poder coercitivo: resulta da capacidade, daquele que detém o poder, de punir ou recomendar sanções. Os indivíduos podem modificar seu comportamento por receio de serem castigados. Exemplos: Ditadores (de todos os tipos), chefes de gangues, entre outros.
2. Poder de recompensa: corresponde a uma variante positiva do poder coercitivo. As pessoas agem motivadas pelas recompensas que recebem. Exemplos: Diretores de uma empresa e funcionários agem em função do pagamento de bônus ou de outros tipos de recompensa.
3. Poder legítimo: Decorre da posição hierárquica, ou seja, da posse de autoridade formal. Exemplo: Administradores de empresas, gestores, governadores, etc.
4. Poder carismático: É associado a uma imagem altamente favorável, o que faz com que os outros acreditem e admirem suas ideias. Exemplos: políticos como Nelson Mandela, Lula (ex-presidente do Brasil), Barack Obama (presidente dos Estados Unidos ), líderes religiosos, entre outros. Também podemos encontrar esse tipo de poder nas empresas.
5. Poder de recompensa: resulta de competências, conhecimentos e aptidões distintivas. Exemplo: um consultor ou gestor com competências técnicas e administrativas que possam ajudar a organização.
	
Introdução ao Estudo da Economia
	20 pontos
	
	Bens e serviços apresentam sensibilidade específica às variações de preços e da renda, que sãomedidas pela elasticidade, um mecanismo útil para a determinação de políticas e de estratégias empresariais ou de política econômica.
	Pergunta:
	De acordo com Tebchirani (2011), explique a Elasticidade-Preço Cruzada:
	Resposta esperada:
	Gabarito
Tebchirani (2011, p.48) descreve da seguinte maneira a elasticidade-preço cruzada: Mede variações percentuais na quantidade demandada do produto X, relativamente a variações percentuais no preço do bem Y. Caso o preço desse bem aumente, e a quantidade demandada de X também, ambos podem se caracterizar como bens substitutos (como gasolina e álcool combustível, por exemplo). Se o preço de Y aumentar e a quantidade demandada de X diminuir, as mercadorias poderão consideradas bens complementares (como CDs e CD players, por exemplo).
 
	Introdução ao Estudo da Economia
	
	A aurora do sistema capitalista se dá com a acumulação de capital, que ocorre a partir do século XVI devido aos seguintes fatores: a descoberta de ouro e prata na América, a conquista e o saque da Índias Orientais e a transformação da África em fonte de mão de obra escrava. Sendo assim, a evolução do pensamento econômico se deu por algumas correntes originadas a partir dessa época.
	Pergunta:
	De acordo com Fusfeld (2001) citado por (TEBCHIRANI, 2011), dentre as principais correntes do pensamento econômico, explique MARXISMO.
	Resposta esperada:
	Gabarito
MARXISMO. Contrariamente ao ideal clássico, em que o equilíbrio é resultado das forças de mercado, esta fase entende a sociedade como palco de conflitos. Utilizando um argumento moral, Marx acreditava que as injustiças inerentes ao capitalismo gerariam condições sociais e econômicas que não poderia ser sustentadas. Por meio de fundamentos sociológicos, ele propôs que o conflito de classes, no qual, de um lado, haveria um número decrescente de capitalistas cada vez mais ricos e, de outro, uma crescente classe trabalhadora miserável, iria determinar uma revolução social. Além disso, a acumulação de capital em mãos privadas ocasionaria crises de desemprego crônico e o colapso econômico do capitalismo.
	
Introdução ao Estudo da Economia
	
	
	As unidades consumidoras (ou famílias) são detentoras de rendimento e têm como objetivo fundamental maximizar seu bem-estar por meio do consumo de bens e serviços. Nesta discussão destacamos os seguintes tipos de bens: bens de consumo, bens de capital, bens intermediários. 
	Pergunta:
	Descreva cada um dos bens mencionados.
	Resposta esperada:
	Os bens de consumo satisfazem diretamente necessidades humanas. Os bens de capital são utilizados para produzir outros bens. Os bens intermediários são matérias-primas e outros itens que necessitam de beneficiamento para se tornarem bens de consumo ou de capital.
	
	
	Fundamentos da Administração
	20 pontos
	
	Os objetivos são parte dos planos, e não é possível elaborar um plano sem que o gestor determine, com antecedência, os objetivos futuros a serem alcançados. É possível destacar seis características que tornam os objetivos eficazes. 
	Pergunta:
	Cite e explique, pelo menos, três destas características:
	Resposta esperada:
	Gabarito: Os objetivos eficazes devem ser:
1. Específicos – é necessário que haja clareza e objetividade quanto à formulação dos objetivos.
2. Mensuráveis – os objetivos precisam ser quantificáveis, ou seja, é preciso ter indicadores de medidas que possam apontar o alcance ou não alcance dos objetivos preestabelecidos.
3. Desafiadores, mas alcançáveis - os objetivos precisam ser desafiadores no sentido de motivar os membros da organização a alcançá-los, mas devem ser passíveis de serem alcançados.
4. Definidos no tempo – os objetivos devem vir acompanhados de datas e períodos definidos.
5. Coerentes – os objetivos não podem ser contraditórios entre si, ou seja, a empresa não pode pretender aumentar as vendas e, ao mesmo tempo, reduzir a produção.
6. Hierarquizáveis – estabelecer prioridades, grau de importância. Em alguns momentos, os gestores terão que tomar decisões, priorizando alguns objetivos e deixando outros em segundo plano.
	
Fundamentos da Administração
	20 pontos
	
	Existem diversas teorias que abordam a motivação nas organizações de modo diferenciado, algumas focam no conteúdo, outras focam no processo. Uma dessas teorias é conhecida como a Teoria das Necessidades de Maslow. 
	Pergunta:
	Como esta teoria se caracteriza?
	Resposta esperada:
	Gabarito: A teoria das necessidades, Abraham Maslow apresenta uma pirâmide, na qual podemos visualizar diferentes tipos de necessidades do ser humano. De acordo com a teoria de Maslow, o comportamento dos indivíduos está relacionado às suas necessidades e que servem como estímulos para a ação dos mesmos. Segundo Maslow, as necessidades humanas são organizadas em um sistema de hierarquia: necessidades básicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização.
	
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	As principais variáveis macroeconômicas são determinadas nos quatro principais mercados – o de bens e serviços, o de trabalho, o financeiro e o de cambio – dependendo das forças de oferta e demanda, cujos fatores estão indicados no quadro a seguir.
	Pergunta:
	Indique o tipo de mercado identificado pelo número 2.
	Resposta esperada:
	De acordo com Tebchirani (2011, p.85) os fatores taxa de salário e nível de emprego são mensurações econômicas que contribuem para análises sobre o mercado de trabalho.
 
	
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	A aurora do sistema capitalista se dá com a acumulação de capital, que ocorre a partir do século XVI devido aos seguintes fatores: a descoberta de ouro e prata na América, a conquista e o saque da Índias Orientais e a transformação da África em fonte de mão de obra escrava. Sendo assim, a evolução do pensamento econômico se deu por algumas correntes originadas a partir dessa época.
	Pergunta:
	De acordo com Fusfeld (2001) citado por (TEBCHIRANI, 2011), dentre as principais correntes do pensamento econômico, explique ESCOLA NEOCLÁSSICA
	Resposta esperada:
	GABARITO
ESCOLA NEOCLÁSSICA. Revisitando os clássicos, essa abordagem teórica dos princípios econômicos básicos considera a nova realidade, que conta com os seguintes fatores: concentração econômica com forte tendência monopolística, interferência estatal, crescimento real dos salários, fortalecimento dos sindicados e notável prosperidade das economias ocidentais. Ademais, a introdução de novos conceitos teóricos e de refinado instrumental quantitativo alterou, de forma significativa, a teoria econômica: nessa fase, o homem econômico, que é racional e calculador, empenham-se na maximização de sua satisfação. 
	
Introdução ao Estudo da Economia
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	Um sistema econômico pode ser considerado o formato da sociedade em aspectos político, jurídico e socioeconômico, por meio do qual se busca atingir o objetivo de melhoria do bem-estar. Os elementos básicos que compõem esse sistema são: fatores de produção, unidades consumidoras ou famílias, unidades produtoras ou firmas e instituições. 
	Pergunta:
	Descreva os elementos: (1) fatores de produção, (2) unidades consumidoras ou famílias.
	Resposta esperada:
	Os fatores de produção representam o conjunto de recursos produtivos, representados por máquinas, equipamentos, ferramentas, terra cultivável, energia e mão de bora, aqui agrupados em duas categorias genéricas: capital e trabalho.
As unidades consumidoras ou famílias são detentoras de rendimento e têm como objetivo fundamental maximizar seu bem-estar por meio do consumo de bens e serviços. Bem são tangíveis e podem ser classificados em bens de consumo (satisfazem diretamente necessidades humanas), bens de capital (são utilizados para produzir outros bens) e bensintermediários (matérias-primas e outros itens que necessitam de beneficiamento para se tornarem bens de consumo ou de capital). Serviços são intangíveis, isto é, não têm expressão material.
	
	
	
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	A função de organização consiste em reunir e organizar os recursos da empresa para alcançar os objetivos. Existem quatro princípios que envolvem o processo de organização: especialização do trabalho, cadeia de comando, amplitude de controle e departamentalização. 
	Pergunta:
	Como o princípio cadeia de comando pode ser compreendido?
	Resposta esperada:
	Gabarito: A cadeia de comando está associada à unidade de comando, autoridade e responsabilidade. Identifica quem deve responder a quem, representa a distribuição de autoridade. O objetivo é que cada pessoa tenha apenas um superior. 
	
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	Os objetivos são parte dos planos, e não é possível elaborar um plano sem que o gestor determine, com antecedência, os objetivos futuros a serem alcançados. O plano serve para dirigir os gestores no processo de suas atividades e de toda a empresa. Os planos podem ser classificados de acordo com sua abrangência, horizonte temporal, grau de especificidade e permanência. 
	Pergunta:
	Descreva as características de planos no nível tático, dentro do aspecto Abrangência:
	Resposta esperada:
	Gabarito: No nível tático encontramos os gerentes. Neste nível, o planejamento tem foco nos setores ou departamentos da organização; a orientação é de prazo médio e é onde se definem as principais ações que cada departamento irá desenvolver. 
	
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	A economia é uma ciência social, pois estuda o homem em sociedade, principalmente quando este atua na atividade produtiva.
De acordo com Vasconcellos (2002) citado por Tebchirani (2011), a investigação científica da economia utiliza argumentos positivos e normativos, de modo a explicar e a prever fenômenos por meio de modelos logicamente consistentes, que representam uma realidade simplificada, eliminando detalhes irrelevantes.
 
	Pergunta:
	Descreva abaixo: ARGUMENTOS NORMATIVOS:
	Resposta esperada:
	São subjetivos, isto é, contêm juízo de valor. Expressam a opinião do analista com base em seus valores e em sua percepção da realidade e indicam, preponderantemente, como o sistema deveria funcionar e não como ele verdadeiramente funciona.
	
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	A aurora do sistema capitalista se dá com a acumulação de capital, que ocorre a partir do século XVI devido aos seguintes fatores: a descoberta de ouro e prata na América, a conquista e o saque da Índias Orientais e a transformação da África em fonte de mão de obra escrava. Sendo assim, a evolução do pensamento econômico se deu por algumas correntes originadas a partir dessa época.
	Pergunta:
	De acordo com Fusfeld (2001) citado por (TEBCHIRANI, 2011), dentre as principais correntes do pensamento econômico, explique ESCOLA KEYNESIANA.
	Resposta esperada:
	Gabarito
ESCOLA KEYNESIANA. John Maynard Keynes (1883-1946), considerado o fundador da macroeconomia, mostrou que as economias capitalistas não tinham a capacidade de promover automaticamente o pleno emprego, abrindo caminho, assim, para o uso da política econômica. Esse processo desenvolveu-se contrariamente à proposta neoclássica, segundo a qual a ação governamental deveria limitar-se à produção dos chamados bens públicos. A teoria geral do emprego, do juro e da moeda, de Keynes, é considerada o marco divisor da macroeconomia, propondo um novo esquema teórico para explicar a Grande Depressão dos anos 1930 – cataclísmico acontecimento histórico que horrorizou o mundo pelos seus efeitos econômicos e políticos, quando a teoria neoclássica não conseguia mais explicar a situação (TEBCHIRANI, 2011, p.25).
 
	
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	Demanda é a quantidade de determinado bem/serviço que o consumidor deseja adquirir em determinado período, o que depende, principalmente: do preço do bem/serviço, do preço de outros bens/serviços, da renda do consumidor, do gosto/preferência do consumidor, de fatores sazonais e da disponibilidade de crédito e do cenário econômico.
A respeito da lei geral da demanda considere o quadro e o gráfico abaixo.
	Pergunta:
	Descreva cada um desses efeitos.
	Resposta esperada:
	No efeito-substituição à medida que o preço de uma mercadoria reduz, os consumidores passam a usá-la em substituição a mercadorias similares, cujos preços não foram alterados.
No efeito-renda uma redução no preço de determinada mercadoria aumenta o poder aquisitivo (a renda real dos consumidores), e isso lhes permite comprar mais unidades desse mesmo produto. Além de um estímulo ao consumo, o declínio do preço permite também o acesso ao mercado considerado de pessoas com menor poder aquisitivo.
Na lei da utilidade marginal decrescente um indivíduo busca (demanda) determinado produto pela satisfação ou utilidade que ele oferece. Quanto mais unidades de uma mercadoria um indivíduo consumir por unidade de tempo, maior será a utilidade total. Embora esta aumente, a utilidade marginal (extra), resultante do consumo de cada unidade adicional, diminui por saturação.
Tebchirani (2011, p.39)
	
	
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	Pergunta:
	O processo de administração envolve quatro funções essenciais: planejar, organizar, dirigir e controlar. Descreva as principais atividades que envolvem a função de dirigir:
	Resposta esperada:
	Gabarito: A função direção tem como principal objetivo o de liderar, coordenar os trabalhadores, selecionar o canal de comunicação mais adequado e resolver os conflitos entre os subordinados. Aqueles que irão conduzir os membros da organização necessitam desenvolver algumas características como: liderança, comunicação interpessoal, disposição e capacidade para resolver conflitos.
	
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	A estrutura organizacional tem o objetivo de controlar as atividades da empresa. Há três tipos tradicionais de estruturas organizacionais: funcional, divisional, matricial e em rede. 
	Pergunta:
	Como se caracteriza a estrutura divisional?
	Resposta esperada:
	Gabarito: A estrutura divisional reúne as tarefas em diferentes unidades semiautônomas, de acordo com seu objetivo: produtos, mercados ou clientes. Esse tipo de estrutura produz melhores resultados quando os objetivos da organização necessitam de uma ação coordenada para satisfazer os clientes e/ou inovar. Cada divisão possui os recursos necessários (produção, marketing, logística, etc.) para realizar suas atividades relacionadas aos produtos ou serviços oferecidos aos clientes. 
	
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	A estratégia se refere ao caminho que a organização segue para conseguir sobreviver. Visa, por meio de um plano de ação, desenvolver e ajustar a empresa, buscando vantagem competitiva. Uma forte influência no campo da estratégia é um modelo representado pelas “Cinco Forças de Porter”. Porter afirma que são as forças competitivas que moldam a estratégia das organizações. 
	Pergunta:
	Quais são as cinco forças mencionadas neste modelo?
	Resposta esperada:
	Gabarito:
1. Rivalidade entre os concorrentes.
2. Ameaça de entrada de novos entrantes (ou novas empresas que estão entrando no mercado).
3. Ameaça de produtos (bens e serviços) substitutos.
4. Poder de barganha dos fornecedores.
5. Poder de barganha dos compradores.
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	A aurora do sistema capitalista se dá com a acumulação de capital, que ocorre a partir do século XVI devido aos seguintes fatores: a descoberta de ouro e prata na América, a conquista e o saque da ÍndiasOrientais e a transformação da África em fonte de mão de obra escrava. Sendo assim, a evolução do pensamento econômico se deu por algumas correntes originadas a partir dessa época.
	Pergunta:
	De acordo com Fusfeld (2001) citado por (TEBCHIRANI, 2011), dentre as principais correntes do pensamento econômico, explique ESCOLA KEYNESIANA.
	Resposta esperada:
	Gabarito
ESCOLA KEYNESIANA. John Maynard Keynes (1883-1946), considerado o fundador da macroeconomia, mostrou que as economias capitalistas não tinham a capacidade de promover automaticamente o pleno emprego, abrindo caminho, assim, para o uso da política econômica. Esse processo desenvolveu-se contrariamente à proposta neoclássica, segundo a qual a ação governamental deveria limitar-se à produção dos chamados bens públicos. A teoria geral do emprego, do juro e da moeda, de Keynes, é considerada o marco divisor da macroeconomia, propondo um novo esquema teórico para explicar a Grande Depressão dos anos 1930 – cataclísmico acontecimento histórico que horrorizou o mundo pelos seus efeitos econômicos e políticos, quando a teoria neoclássica não conseguia mais explicar a situação (TEBCHIRANI, 2011, p.25).
 
	
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	Demanda é a quantidade de determinado bem/serviço que o consumidor deseja adquirir em determinado período, o que depende, principalmente: do preço do bem/serviço, do preço de outros bens/serviços, da renda do consumidor, do gosto/preferência do consumidor, de fatores sazonais e da disponibilidade de crédito e do cenário econômico.
A respeito da lei geral da demanda considere o quadro e o gráfico abaixo.
	Pergunta:
	Descreva cada um desses efeitos.
	Resposta esperada:
	No efeito-substituição à medida que o preço de uma mercadoria reduz, os consumidores passam a usá-la em substituição a mercadorias similares, cujos preços não foram alterados.
No efeito-renda uma redução no preço de determinada mercadoria aumenta o poder aquisitivo (a renda real dos consumidores), e isso lhes permite comprar mais unidades desse mesmo produto. Além de um estímulo ao consumo, o declínio do preço permite também o acesso ao mercado considerado de pessoas com menor poder aquisitivo.
Na lei da utilidade marginal decrescente um indivíduo busca (demanda) determinado produto pela satisfação ou utilidade que ele oferece. Quanto mais unidades de uma mercadoria um indivíduo consumir por unidade de tempo, maior será a utilidade total. Embora esta aumente, a utilidade marginal (extra), resultante do consumo de cada unidade adicional, diminui por saturação.
Tebchirani (2011, p.39)