Aap4 - Gestão de Pessoas

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Período: 22/08/2022 00:00 à 03/12/2022 23:59
Situação: Cadastrado
Protocolo: 768603288
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1)
a)
b)
c)
d)
2)
a)
b)
c)
Texto base:
Assinale V para Verdadeiro e F para Falso:
 I. A cultura organizacional influencia no clima organizacional.
 II. O clima organizacional mapeia o ambiente interno da empresa.
 III. A cultura da empresa é criada basicamente por seus colaboradores.
 IV. A mudança organizacional é influenciada pelo clima organizacional.
Assinale a alternativa que contém a ordem correta:
Alternativas:
V, V, F, V. Alternativa assinalada
V, F, V, F.
F, V, V, V.
F, F, V, V.
Texto base:
A satisfação do colaborador com a organização em que trabalha melhora seu nível de motivação.
De acordo com Miláhy Csíkszentmihályi (1998), a motivação está associada ao conceito de fluxo.
Esse conceito pode ser aplicado ao trabalhador quando:
 I. Os desafios propostos estão coerentes com as habilidades de que dispõe para realizá-los.
II. O trabalhador recebe recompensas por um trabalho bem feito.
 III. Há reconhecimento e elogios.
 IV. Há equilíbrio entre capacidade e dificuldade.
 V. A execução da tarefa conduz a uma concentração absoluta.
Estão corretas as afirmações apresentadas em:
Alternativas:
Todas as alternativas.
Apenas I.
I, II, III.
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d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
4)
a)
b)
I, IV, V. Alternativa assinalada
I, II, V.
Conhecer o clima organizacional ajuda a empresa a se organizar, agindo em busca de
melhorias nos pontos desfavoráveis. Segundo a consultoria Endeavor, o clima organizacional está
entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa. Isso ocorre porque:
 I. Um clima bom proporciona colaboradores engajados com seus trabalhos.
 II. Um clima bom proporciona ação, o que melhora a competitividade.
 III. Entender o clima organizacional faz parte de uma estratégia.
 IV. Profissionais engajados melhoram o clima da organização.
 V. O clima organizacional favorável proporciona melhores oportunidades.
Estão corretas as afirmações:
Alternativas:
II e III.
I, II, III e IV.
I, II, III.
IV e V.
Todas as afirmativas. Alternativa assinalada
Texto base:
É possível afirmar que a insatisfação com o trabalho traz consequências
 positivas para a organização, como absenteísmo, rotatividade, baixa
 produtividade e desmotivação. Esta afirmação é:
Alternativas:
Falsa Alternativa assinalada
Verdadeira