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Comportamento Organizacional
Aluno (a): WALLACE DE OLIVEIRA SILVA
Data:29/08/2022
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
R : Quantidade de vida está relacionada ao tempo que o indivíduo gasta percorrendo a sua trajetória vital. Qualidade de vida é o método usado para medir as condições de vida de um ser humano.
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
R: Os aspectos fundamentais para a liderança são os: 
Aspectos sociológicos = a sociologia contribui em termos de embasamento teórico no estudo e na construção do processo de liderança. 
Aspectos psicológicos = a psicologia oferece firme embasamento teórico prático para que o líder possa levar as pessoas. 
Aspectos filosóficos = a filosofia oferece bases metodológicas para efetuar o exame corrente da situação, favorecendo o processo de tomada de decisão.
3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
R: Podemos definir a teoria da decisão como um conjunto de procedimentos e métodos de análise que procuram assegurar a coerência, a eficácia e a eficiência das decisões tomadas em função das informações disponíveis, antevendo cenários possíveis.
4) Qual o conceito de feedback?
R: Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a um determinado pedido ou acontecimento.
5) Qual o significado de cultura organizacional?
R: A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização.
6) Como é possível lidar com o conflito?
R: Na resolução de conflitos, também é fundamental desenvolver a capacidade de lidar com as emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, de maneira apropriada, sem se deixar dominar por elas, mantendo o autocontrole e o equilíbrio
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional