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Disc.: PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O modelo das Cinco Forças de Porter foi criado por Michael Porter em 1979 e tem por objetivo a análise da competição entre empresas. O modelo considera cinco fatores importantes, as chamadas forças competitivas, que devem ser estudadas para o desenvolvimento de uma estratégia empresarial eficiente. Segundo o modelo, as forças competitivas que atuam sobre uma empresa são: poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos clientes/consumidores, ameaça de novos entrantes no mercado, ameaça de produtos e serviços substitutos e: Potencial de aquisição de produtos pelos clientes/consumidores. Manutenção do grau de satisfação dos clientes/consumidores. Grau de rivalidade entre os concorrentes do Mercado Facilidade de criação de novos produtos e renovação da gama atual. Alta demanda de produtos e capacidade de entrega pelos fornecedores. Explicação: A resposta correta é: Grau de rivalidade entre os concorrentes do Mercado 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Qual func pela definic dos objetivos da organi zac dos melhores cursos de ac para alcanc -los? Direc Organizac Planejamento Monitoramento Controle Explicação: A resposta correta é: Planejamento 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Leia a afirmativa a seguir: Dentro do planejamento estratégico esse conceito "[...] representa a razão de ser da empresa", ou seja, "[...] a determinação do motivo x ê [...]". A afirmação refere-se ao conceito de: prazos metas visão missão valores Explicação: A resposta correta é: missão 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A declaração da missão, visão e valores da organização são elementos essenciais na constituição de seu planejamento estratégico. Os conceitos associados a esses elementos são, respectivamente: conjunto dos indicadores a serem acompanhados pela organização; declaração do ponto de maturidade a ser alcançado pela organização no horizonte de planejamento; declarações qu qu g z ç . declaração dos objetivos estratégicos da organização; previsão de mercado atendido pela organização; declarações das intenções de g g z ç z j . declaração da finalidade da organização; declaração do posicionamento que a organização deseja no horizonte do planejamento; enunciados que norteiam todas as ações da g z ç . declaração dos objetivos estratégicos da organização; previsão de mercado atendido pela organização; declarações daquilo que g z ç . declaração das metas da organização; projeção dessas metas a longo prazo; dimensões em relação às quais essas metas deverão . Explicação: A resposta correta é: declaração da finalidade da organização; declaração do posicionamento que a organização deseja no horizonte do planejamento; enunciados que norteiam todas as ç g z ç . 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Uma empresa implementa uma estratégia com a finalidade de criar: Um desempenho altamente rentável. Uma gestão economicamente eficiente. Uma estrutura organizacional flexível. Um produto de múltipla funcionalidade. Uma vantagem competitiva sustentável. Explicação: A resposta correta é: Uma vantagem competitiva sustentável. 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Segundo Porter, no processo de planejamento, as estratégias podem ser classificadas em três categorias: Defesa, análise e reação. Estabilidade, crescimento e redução. Desenvolvimento de mercado, desenvolvimento de produto e diversificação. Diferenciação, liderança de custo e foco ou enfoque. Penetração de mercado, desenvolvimento de mercado e diversificação. Explicação: A resposta correta é: Diferenciação, liderança de custo e foco ou enfoque. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 São características do controle tático, EXCETO: Tarefas individuais Mensuração dos resultados Contabilidade de custos Ações corretivas Controle orçamentário Explicação: A resposta correta é: Tarefas individuais 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A metodologia de gestão estratégica denominada Balanced Scorecard (BSC) pressupõe: descrever a estratégia de forma clara, através de objetivos estratégicos em quatro perspectivas: financeira; mercadológica (dos clientes); processos internos; e aprendizado/inovação. realizar um mapeamento das competências disponíveis na organização e das necessidades técnicas e comportamentais requeridas, de forma a completar esse gap (lacuna) com medidas de gestão de recursos humanos. priorizar a perspectiva financeira, que é alocada no topo do diagrama de fluxo de processos e estabelece o score (pontuação) atingido em face do grau de maturidade do gerenciamento desses processos. identificar as forças e fraquezas da organização, bem com as ameaças e oportunidades apresentadas, estabelecendo a graduação daí decorrente e classificando a organização de acordo com a sua posição relativa em face dos benchmarkings do setor. estabelecer uma relação de causa e efeito entre as competências disponíveis na organização e os objetivos estratégicos estabelecidos, descrevendo essa relação em uma matriz com guias operacionais. Explicação: A resposta correta é: descrever a estratégia de forma clara, através de objetivos estratégicos em quatro perspectivas: financeira; mercadológica (dos clientes); processos internos; e aprendizado/inovação. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Dentre as características analisadas na ferramenta VRIO, qual das alternativas abaixo NÃO está alinhada com o modelo: Raridade Produtividade Valor Difícil imitação Organização Explicação: A resposta correta é: Produtividade 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Dentro da perspectiva da análise PESTEL, encontram-se os fatores tecnológicos que podem ser analisados. Esses fatores representam as inovações em tecnologia que podem afetar as operações da indústria e do mercado de forma positiva ou negativa. São considerados fatore tecnológicos EXCETO: Big Data Pesquisa e Desenvolvimento Tendências de consumo Patentes Inovações Explicação: A resposta correta é: Tendências de consumo
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