GESTAO DAS INFORMAÇOES ATIVIDADE TELEAULA I

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Curso GESTAO DAS INFORMAÇOES 
Teste ATIVIDADE TELEAULA I 
Iniciado 01/09/22 
 
Status Completada 
 
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, 
Perguntas respondidas incorretamente 
• Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
A gestão por competência, quando bem executada, dá às 
instituições uma vantagem competitiva e um desempenho 
organizacional melhor, pois torna os funcionários mais preparados. 
Nenhum sistema de gestão por competência será bem-sucedido se 
o compartilhamento de informações não tiver o apoio da: 
 
Resposta Selecionada: e. 
Cultura organizacional. 
Respostas: a. 
Chefia operacional. 
 b. 
Amplitude organizacional. 
 c. 
Matriz de desempenho. 
 d. 
Rede de processos organizacionais. 
 e. 
Cultura organizacional. 
Comentário da resposta: Resposta: e) 
 
 
• Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
A respeito da cultura organizacional, atribua V (verdadeiro) ou F 
(falso) às afirmativas a seguir: 
( ) Em uma cultura organizacional forte, os valores essenciais da 
organização são intensamente acatados e amplamente 
compartilhados pelos colaboradores. 
( ) A cultura organizacional estabiliza e fornece estrutura e 
significado aos membros da organização. 
( ) A cultura da informação para criar é para redefinir novas 
condições de sucesso, para enfrentar ameaças e oportunidades. 
 
Resposta Selecionada: c. 
V – V – V. 
Respostas: a. 
V – V – F. 
 b. 
F – V – V. 
 c. 
V – V – V. 
 d. 
F – F – V. 
 e. 
F – V – F. 
Comentário da resposta: Resposta: c) 
 
• Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
Os conceitos de missão e de visão de uma organização, comumente 
utilizados na etapa de diagnóstico institucional em diferentes 
metodologias de planejamento estratégico e de gestão, 
correspondem, respectivamente: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
À razão de existir da organização, contemplando a sua 
essência e os seus propósitos; ao futuro almejado pela 
organização, contemplando a forma como pretende 
ser reconhecida. 
Respostas: a. 
Ao cenário externo, consistente em ameaças e 
oportunidades; ao cenário interno, consistente nas 
forças e nas fraquezas da organização. 
 
b. 
À percepção interna dos integrantes da organização 
sobre os seus principais atributos; à percepção externa 
dos clientes e da sociedade sobre as características da 
organização. 
 
c. 
Às metas de curto prazo estabelecidas para a 
organização; às metas e aos objetivos de longo prazo, 
ligados à perenidade da organização. 
 
d. 
Aos objetivos estratégicos da organização, 
representados por indicadores; às metas 
 
representativas dos resultados pretendidos pela 
organização. 
 
e. 
À razão de existir da organização, contemplando a sua 
essência e os seus propósitos; ao futuro almejado pela 
organização, contemplando a forma como pretende 
ser reconhecida. 
Comentário da resposta: Resposta: e) 
 
• Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
Os administradores precisam ter capacidade mental para analisar e 
para diagnosticar situações complexas, processando e 
interpretando, racionalmente, as informações. O processo de 
tomada de decisão exige que o administrador seja capaz de 
identificar problemas, desenvolver soluções alternativas para 
corrigi-los, avaliar essas alternativas e selecionar a melhor. Essa 
tarefa requer habilidades: 
 
Resposta Selecionada: e. 
Conceituais. 
Respostas: a. 
Humanas. 
 b. 
Técnicas. 
 c. 
De ação. 
 d. 
Analíticas. 
 e. 
Conceituais. 
Comentário da resposta: Resposta: e)