ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12022_3

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03/09/2022 18:26 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12022/3
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Painel / Meus cursos / Teorias da Administração / AVALIAÇÕES DO PERÍODO 2022/3
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Iniciado em sábado, 3 set 2022, 17:32
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 3 set 2022, 18:26
Tempo
empregado
54 minutos 14 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A grande contribuição de Fayol para os estudos administrativos, está na apresentação dos 14
princípios. Julgue as alternativas abaixo:
1. Supervisão Funcional
2. Unidade de direção
3. Cadeia Escalar
Estão corretas as alternativas:
 
Escolha uma opção:
a. Todas
b. Nenhuma
c. 1 e 2
d. 1 e 3
e. 2 e 3 
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
De acordo com Chiavenato (2003) a teoria das relações humanas tem sua origem em quatro
pilares: a necessidade de humanizar a administração, o desenvolvimento das ciências
humanas, as ideias da filosofia pragmática e da psicologia dinâmica e a experiência de
Hawthorne. De acordo com Chiavenato (2003, p. 103):
A literatura a respeito da Experiência de Hawthorne é volumosa. A Western Eletric fabrica
equipamentos e componentes telefônicos. Na época, desenvolvia uma política de pessoal que
valorizava o bem-estar dos operários, mantendo salários satisfatórios e boas condições de
trabalho. Na fábrica de Hawthorne havia um departamento de montagem de relés de telefone
constituído por moças (montadoras) que executavam tarefas simples e repetitivas que
dependiam de sua rapidez. A empresa não estava interessada em aumentar a produção, mas
em conhecer melhor os seus empregados.
Sobre a experiência de Hawthorne, é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. Como conclusões importantes a experiência de Hawthorne apontou: o nível de
produção é resultante da integração social e destacou a existência dos grupos informais. 

b. A experiência aconteceu na França e teve no total três fases. A fase mais importante
foi a segunda, onde eles mensuraram os tempos de produção das mulheres e dos homens,
identificando que as mulheres produziam melhor.
c. Assim como a Abordagem Científica de Taylor, a experiência destacou a existência de
grupos informais dentro da organização, que aqueles grupos determinados pelas relações
profissionais expressas no organograma.
d. A mesma foi conduzida por Henry Fayol, que tinha como formação a engenharia.
Neste sentido, o autor concentrou-se em estudar os movimentos das montadoras (moças)
com a finalidade de reduzir a fadiga
e. Como resultado dessa experiência têm-se o desenvolvimento do conceito de homem
econômico, que é aquele motivado apenas por questões financeiras.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A administração sistêmica é decorrência da Teoria Geral dos Sistemas, elaborada por Ludwig
Von Bertalanffy. Sua teoria apresenta uma abordagem interdisciplinar com o objetivo de “[...]
transcender os problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais e
modelos gerais para todas as ciências envolvidas" (CHIAVENATO, 2003, p. 410).
Tendo com base a abordagem sistêmica, julgue as afirmações abaixo:
I. Homeostase - é a tendência do sistema manter seu estado de equilíbrio.
II. Morfogênese - mudança realizada pelo sistema para ajustar aos padrões apresentados pelo
ambiente.
III. Adaptabilidade - capacidade de alterar a estrutura da organização.
 
São corretas as afirmações: 
Escolha uma opção:
a. I e II
b. Apenas a I 
c. I e III
d. Apenas a II
e. Apenas a III
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A administração é considerada um campo de estudos recente. A mesma sofreu diversas
influências, exceto:
 
Escolha uma opção:
a. Igreja Católica
b. Indústria 4.0 
c. Filósofos
d. Organização Militar
e. Revolução Industrial
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O psicólogo americano Abraham Maslow (1908-1970) é um expoente da chamada Psicologia
Humanista e se notabilizou por seus estudos sobre a motivação. Maslow descreveu a
motivação em termos de uma divisão hierárquica das necessidades humanas, que ele nomeou
Hierarquia das Necessidades. De acordo com a teoria de Maslow, analise as afirmativas a
seguir:
I. As necessidades vitais dos seres humanos são chamadas de necessidades de segurança,
como alimentação e sono;
II. As necessidades sociais são de associação, participação, aceitação, ou seja, a necessidade
de relacionamento com membros de determinado grupo, de afeto;
III. O autor sugere que o indivíduo avança para a próxima necessidade apenas quando satisfez
a anterior.
 
São afirmações verdadeiras: 
Escolha uma opção:
a. II e III 
b. Apenas a I
c. Todas as afirmações
d. Apenas a II
e. I e III
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Relacione os conceitos de ser humano desenvolvidos pelos estudiosos às respectivas teorias
organizacionais.
1. Homem Organizacional
2. Homem Social
3. Homem Econômico
( ) Teoria Clássica
( ) Teoria das Relações Humanas.
( ) Teoria Estruturalista 
Escolha uma opção:
a. 2, 3, 1
b. 3, 2, 1 
c. 1, 2, 3
d. 3, 1, 2
e. 2, 1, 3
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Segundo Maslow, têm-se como necessidades primárias as fisiológicas e de segurança; sendo
as outras necessidades (sociais, estima e autorrealização) consideradas secundárias.
I. Ao definir os benefícios dos colaboradores, a empresa deve analisar as necessidades que
estão satisfeitas, como por exemplo, a de alimentação;
Porque
II. Só fará sentido propor um benefício social, se os colaboradores estiverem satisfeitos com as
necessidades fisiológicas e de segurança.
 
Em relação às proposições acima, é possível afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. Ambas estão Incorretas
b. A proposição I está incorreta, e a II correta
c. A proposição I está correta, mas a II está incorreta
d. Ambas estão corretas, e a proposição II explica a proposição I 
e. Ambas as proposições estão corretas, mas a proposição II não explica a proposição I
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As decisões organizacionais nem sempre resultam de um processo simples. Das opções
abaixo, qual não constitui uma etapa do processo decisório? 
Escolha uma opção:
a. Implementação
b. Definição do Objetivo
c. Pesquisa de mercado 
d. Análise e definição do problema
e. Busca de alternativas
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Durante a experiência de Hawthorne, foi possível identificar que a intensidade da luz refletia na
produtividade da equipe. Isso se deu graças aos resultados:
 
Escolha uma opção:
a. Da terceira fase da experiência
b. Da quinta fase da experiência
c. Da quarta fase da experiência
d. Da segunda fase da experiência
e. Da primeira fase da experiência 
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Com base na administração sistêmica, entendemos que: (a) as organizações são sistemas
abertos, (b) que existem sistemas dentro de sistemas, e (c) a funções dependem desua
estrutura. 
Diante deste contexto, julgue as alternativas abaixo:
I. Ao afirmar que as funções do sistema depende de sua estrutura, entendemos que uma
indústria de confecção não poderá ter função de produzir vacinas, pois sua estrutura não a
permite;
II. As organização são sistemas abertos, isso significa que as mesmas apresentam relação
com meio externo;
III. Dentro das organizações existem subsistemas, neste caso, podemos considerar
subsistemas os departamentos.
 
São consideradas afirmações verdadeiras:
 
Escolha uma opção:
a. I e III
b. Nenhuma
c. Todas 
d. II e III
e. Apenas I