(AOL 3) - TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

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Híbrido - 109407 . 5 - Hbd40 - Teorias da Administração - 20222
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
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Conteúdo
Pergunta 1
A Teoria Transitiva foi uma fase importante onde a Teoria da Administração no decorrer da
história sofreu inúmeras alterações. Com relação a Teoria Transitiva assinale a alternativa
abaixo que melhor completa a frase.
“A ênfase dada até então para os aspectos _____________ da organização formal cede lugar
para os aspectos ______________ dos colaboradores.”
a. Psicológico, formação.
b. Psicológicos, burocrático.
c. Mecanicista, psicológico.
Resposta correta
d. Formação, burocrático.
e. Burocrático, Mecanicista.
Pergunta 2
Analise as preposições abaixo:
I - Beckhard (1969) Desenvolvimento Organizacional é um esforço planejado que abrange
os gestores da organização para aumentar a eficácia e o clima.
II - Bennis (1972) Desenvolvimento Organizacional tem o objetivo de mudar crenças,
atitudes e valores para melhorar tecnologias, mercados e processos.
Sobre as preposições assinale a alternativa correta:
a. As duas preposições são verdadeiras.
b. A preposição I é falsa e a preposição II é verdadeira.
Resposta correta
c. A preposição I e II são falsas.
d. A preposição I é verdadeira e II é falsa.
e. As duas preposições são falsas e se completam.
Pergunta 3
Chester Barnard conclui em seus estudos alguns critérios para a empresa existir. Assinale a
alternativa incorreta em relação aos critérios citados por esse autor.
a. Disposição em contribuir para uma ação.
b. Interesses individuais
resposta correta
c. Comunicação clara.
d. Dialogo.
Pergunta 4
Mary Parker Follet nasceu nos Estados Unidos formada em Filosofia, Historia e ciências
sociais foi uma importante autora sobre os estudos referente às Teorias Transitivas. Sobre a
autora Follet assinale a alternativa incorreta.
a. O verdadeiro poder é exercido por entendimento e sem coerção.
b. Foi considerada “profeta da gestão”, segundo ela a gestão e a liderança fazem
parte do mesmo todo.
c. Follet acredita que quando ocorre um conflito a resolução só será possível
interação de todas as partes.
d. A falta aceitação dos seus estudos demonstra que provavelmente a sociedade
não estava preparada para eles na época.
e. Os estudos de Follet se assemelham as Teorias de Taylor por defender as
práticas empenhadas nos processos mecânicos.
Resposta correta
Pergunta 5
Sobre as Estratégias Organizacionais relacione as etapas com as descrições corretas.
I – Planejamento
II – Intervenção
III – Diagnóstico
( ) Quando as ações planejadas estão sendo executadas necessitam de monitoramento
para identificar o progresso das mudanças.
( ) São atitudes que deverão ser tomadas após o levantamento do diagnóstico.
( ) Etapa onde é identificado os problemas que possam interferir nos resultados da
organização.
Sobre as afirmações acima, assinale a sequência correta:
a. I, III, II
b. I, II, III
c. III, I e I
d. II, I e III
Resposta correta
e. II, III, I
Pergunta 6
Apesar da importância dos estudos realizados na fábrica de Hawthorne por Mayo, alguns
estudiosos constataram problemas. Assinale a alternativa que relata um problema desses
estudos.
a. Pesquisa realizada com uma amostra grande no interior de uma fábrica.
b. O efeito teve resultados de consequência do medo em perder seus empregos.
Resposta correta
c. O estudo foi realizado em apenas uma pesquisa para resolver todos os
questionamentos.
d. Não procurou analisar as questões emocionais dos colaboradores.
e. O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
Pergunta 7
Segundo Maximiano (2011) a estratégia organizacional é composta por algumas etapas.
Assinale a alternativa que apresenta as etapas.
a. Diagnóstico, planejamento e avaliação.
b. Diagnóstico e planejamento.
c. Diagnóstico, planejamento, intervenção e avaliação.
Resposta correta
d. Diagnóstico, planejamento, intervenção e avaliação.
e. Diagnostico e Planejamento.
Pergunta 8
Chester se preocupava com pouca duração das empresas e segundo ele as empresas
possuem curta duração no seu funcionamento devido alguns fatores. Análise as alternativas
abaixo e assinale a que melhor representa os fatores identificados por Chester:
a. A satisfação do bem-estar do funcionário.
b. A satisfação da eficácia.
c. A satisfação dos mecanicismos da organização.
d. A satisfação da eficiência.
e. A satisfação de critérios como eficiência e eficácia.
Resposta correta
Pergunta 9
Veja as preposições a seguir:
I – Chester Irving Barnard nasceu nos Estados Unidos, atuou como executivo de negócios,
seus estudos sobre a teoria dos negócios se tornaram referência.
II – Segundo Barnard as organizações são compostas por sistemas de cooperação de
atividades humanas.
Sobre as frases acima é correto afirmar:
a. As duas alternativas são falsas e uma justifica a outra.
b. As duas alternativas são falsas.
c. A segunda é verdadeira e a primeira é falsa.
d. A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
e. As duas alternativas estão corretas.
Resposta correta
Pergunta 10
Mary Parker concluiu a importância de se compreender as pessoas dentro da organização,
dessa forma desenvolveu quatro princípios. Assinale a alternativa que relacione os
princípios com o seu significado.
I – Contato Direto ( ) Importância não pelo cargo mas pela contribuição.
II – Processo Contínuo ( ) Chefia no local de trabalho.
III – Relações Recíprocas ( ) Relação de inter-relação.
a. III, I, II
b. I, III, II
c. III, II, I
d. II, I, III
Resposta correta
e. I, II, III