AV2 - Prova - Liderança e Desenvolvimento de Equipes

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Total:3,00/5,00 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Enunciado: O vocábulo 
carisma se originou da palavra em latim charísma, que significa graça divina ou dom da 
natureza. O dicionário Houaiss define o termo como a capacidade ou habilidade de uma 
pessoa despertar admiração e fascinar todos que estão ao seu redor. Ser carismático é, 
sem dúvida, um diferencial. Essa ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
 d) Acompanha a performance das equipes e seus colaboradores mais eficientes são 
premiados por mérito. 
 
Alternativa marcada: 
 d) Acompanha a performance das equipes e seus colaboradores mais eficientes são 
premiados por mérito. 
0,50/ 0,50 
 
2Código:80363 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESEnunciado:Nos dias 
atuais, uma das principais preocupações das empresas é a produtividade. Qual fator, 
avaliado por Robbins (2009), analisa o conjunto de sentimentos que o funcionário possui 
pelo seu trabalho auxiliando na conclusão de que os funcionários satisfeitos são mais 
produtivos que os insatisfeitos e, também, possui maior qualidade de ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
 d) Satisfação no trabalho. 
 
Alternativa marcada: 
 d) Satisfação no trabalho. 
0,50/ 0,50 
 
3Código:80303 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESEnunciado:Um grupo é 
definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem 
visando a obtenção de um determinado objetivo. Analise as afirmativas a seguir: I. 
Parcerias não estruturadas formalmente pelas instituições. II. Definidos pela estrutura da 
instituição, com funções e tarefas definitivas. A partir das definições de ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
 d) I. Grupo informal; II. Grupo formal. 
 
Alternativa marcada: 
 d) I. Grupo informal; II. Grupo formal. 
0,50/ 0,50 
 
4Código:80387 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESEnunciado:A mudança 
organizacional é entendida como uma adequação às exigências do mercado, causada 
pela influência do ambiente externo ou do ambiente interno. Pode ser uma mudança 
planejada ou não, e vai buscar sempre a satisfação do cliente, a superioridade competitiva 
e a geração de lucros e perduração da empresa ao ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
 d) Uma das fontes de resistência a mudanças organizacionais é o excesso de segurança 
que bloqueia as mudanças por considerá-las uma ameaça. 
 
Alternativa marcada: 
 d) Uma das fontes de resistência a mudanças organizacionais é o excesso de segurança 
que bloqueia as mudanças por considerá-las uma ameaça. 
0,50/ 0,50 
 
5Código:80300 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESEnunciado:Ao longo dos 
últimos trinta anos, estudos vêm mostrando a influência do estilo de liderança no 
desempenho dos grupos organizacionais. Os estudos comprovam que: I. Situações 
diferentes exigem comportamentos diferentes do líder. II. A liderança não precisa adaptar 
seu estilo a cultura em que opera. III. A liderança independe dos ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
 d) Somente as afirmativas II e III estão incorretas. 
 
Alternativa marcada: 
 a) Somente a afirmativa II está incorreta. 
0,00/ 0,50 
 
6Código:80334 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESEnunciado:Um indivíduo 
demonstra sua capacidade de liderar não apenas por suas próprias características 
pessoais, mas na situação da qual se encontra. O líder é visto pelo grupo como possuidor 
dos meios para satisfação de suas necessidades, é um estrategista que direciona as 
pessoas para alcançar seus objetivos. Além disso, o ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
 b) Inclui seus liderados nas decisões, oferecendo participação ativa na construção de 
soluções e resultados. 
 
Alternativa marcada: 
 b) Inclui seus liderados nas decisões, oferecendo participação ativa na construção de 
soluções e resultados. 
0,50/ 0,50 
 
7Código:93079 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESTexto de apoio:Podemos 
chamar de trabalho em grupo até mesmo uma linha de produção em que pessoas 
trabalham separadamente em seus setores e funções para entregar um resultado final. 
Trabalho em grupo é apenas o oposto de trabalho individual, ou seja, ele é feito em grupo, 
mas não necessariamente as pessoas estão ...Ver tudoEnunciado:A respeito da formação 
dos grupos e equipes, é correto o que se afirma em: 
Alternativa correta: 
 a) Quando o grupo atinge o estágio de desempenho, a atenção se volta para a realização 
da tarefa a qual o grupo foi constituído. 
 
Alternativa marcada: 
 a) Quando o grupo atinge o estágio de desempenho, a atenção se volta para a realização 
da tarefa a qual o grupo foi constituído. 
Justificativa: No estágio de desempenho, a estrutura do grupo é funcional e aceita, ocorre 
após o estabelecimento da hierarquia. Nesta fase, o grupo está coeso e a sua energia é 
analisada nas tarefas a serem realizadas. 
0,50/ 0,50 
 
8Código:93119 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESTexto de apoio:A palavra 
“competência” está associada à qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver 
determinado assunto ou realizar determinada tarefa. Investir em competências 
profissionais tem se tornado uma prática cada vez mais frequente. Na prática, a 
competência diz respeito à aptidão, habilidade e capacidade de resolver problemas. 
Disponível em: ...Ver tudoEnunciado:A respeito dos estudos sobre as competências, é 
possível concluir que: 
Alternativa correta: 
 e) As competências técnicas, abrangem as habilidades e conhecimentos indispensáveis 
no desenvolvimento profissional dos indivíduos. 
 
Alternativa marcada: 
 c) Experiências adquiridas ao longo da carreira profissional, moldam as competências 
sociais. 
Justificativa: As competências técnicas são aquelas que o individuo adquire por meio de 
treinamentos, utilizando suas habilidades e conhecimentos. Elas irão ajudar o profissional 
a ter um melhor desempenho nas atividades que desempenha na empresa. 
0,00/ 0,50 
 
9Código:80389 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESEnunciado:Todas as 
pessoas se tornam líderes em alguma época de suas vidas, seja no âmbito pessoal ou 
profissional. Esse é um momento que pode fazer toda a diferença no futuro e, por isso, 
conhecer os segredos de um líder eficaz é fundamental para alcançar os resultados 
pretendidos, bem como motivar ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
 d) III, apenas. 
 
Alternativa marcada: 
 c) II, apenas. 
0,00/ 0,50 
 
10Código:80297 
-Disciplina -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESEnunciado:O líder é 
aquele que tem capacidade de influenciar uma equipe em direção a um objetivo, 
conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Analise as afirmativas, 
colocando verdadeiro (V) ou falso (F), posteriormente, assinale a alternativa correta. ( ) O 
líder adquire habilidades de atrair e desenvolver as pessoas, ...Ver tudo 
Alternativa correta: 
 d) V - F - V - V. 
 
Alternativa marcada: 
 e) V - V - V - V. 
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