Avaliação 2 - G.AGO.TADM.1_TEORIAS DA ADMINISTRACAO

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Curso G.AGO.TADM.1_TEORIAS DA ADMINISTRACAO 
Teste Avaliação 2 - 25 pontos 
 
Enviado 13-09-2015 18:53 
Data do vencimento 15-09-2015 23:59 
Status Completada 
Resultado 25,05 em 25,05 pontos 
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PERGU NTA 1 
1. Segundo a Teoria Contingencial, os fatores diferenciação, ambiente e tecnologia são fundamentais para o 
equilíbrio das organizações. Esta frase é: 
 
 Verdadeiro 
 Falso 
1,67 pontos 
PERGU NTA 2 
1. Os sistemas abertos caracterizam-se por uma intensa relação e comunicação com 
o ambiente externo à organização. Essa frase é: 
 
 Verdadeiro 
 Falso 
1,67 pontos 
PERGU NTA 3 
1. Assinale a alternativa que não faz parte da hierarquia das necessidades de Maslow: 
 
 Sociais. 
 
 Segurança. 
 
 Auto-estima. 
 
 Profissionais. 
1,67 pontos 
PERGU NTA 4 
1. Segundo Herzberg, os fatores motivacionais são elementos relacionados às características do 
cargo ou da tarefa, ou seja, ao que aspessoas realizam no seu dia-a-
dia na empresa. Assinale a alternativa que apresenta apenas fatores motivacionais definidos por Herzberg: 
 
 Condições de trabalho e remuneração. 
 
 Responsabilidade do cargo e relação com a supervisão. 
 
 Relação com os colegas e chefia. 
 
 Funções, cargos e tarefas. 
1,67 pontos 
PERGU NTA 5 
1. Herzberg popôs uma teoria para explicar a motivação do indivíduo com o trabalho. 
Podem ser considerados fatores higiênicos e extrínsecos, exceto: 
 
 Estilo de liderança. 
 
 Relações interpessoais. 
 
 Condições físicas e segurança no trabalho. 
 
 Possibilidade de aprendizagem e crescimento. 
1,67 pontos 
PERGU NTA 6 
1. Para a Teoria Sistêmica, os objetivos podem ser alcançados usando inputs variados e múltiplas estratégias. 
Essa definição corresponde a: 
Escolha uma: 
 
 
 Equifinalidade. 
 
 Entropia. 
 
 Homeostase. 
 
 Monitoramento. 
1,67 pontos 
PERGU NTA 7 
1. Quando uma empresa, 
em situação de falência, recupera seu equilíbrio com esforço concentrado de sua equipe e 
a introdução derecursos financeiros, trata-se, segundo a Teoria Sistêmica de: 
 
 Equifinalidade. 
 
 Monitoramento. 
 
 Entropia. 
 
 Homeostase. 
1,67 pontos 
PERGU NTA 8 
1. "A abordagem Contingencial trouxe, da teoria Sistêmica, os pressupostos relativos a interdependência e nat
ureza orgânica daempresa, seu caráter aberto e adaptativo e 
a necessidade de preservar a flexibilidade diante das mudanças. Essa frase é: 
 
 Parcialmente verdadeira, pois a interdepedência era um pressuposto exclusivo da teoria dos 
Sistemas. 
 
 Totalmente verdadeira. 
 
 Falsa. 
 
 Parcialmente verdadeira, porque a teoria Contingencial é classificada como sistema fechado. 
1,67 pontos 
PERGU NTA 9 
1. - Podem ser considerados aspectos característicos da Teoria X, exceto: 
Escolha uma: 
 
 
 As pessoas precisam ser controladas e dirigidas 
 
 As pessoas não gostam de trabalhar 
 
 As pessoas são competentes e criativas 
 
 As pessoas preferem se sentir mais seguras e assim, evitam a responsabilidade 
1,67 pontos 
PERGU NTA 10 
1. Segundo a Teoria Contingencial, é preciso desenvolver pressupostos e diretrizes para cada tipo ou ramo de 
atuação das empresas. Esta frase é: 
 
 Verdadeiro 
 Falso 
1,67 pontos 
PERGU NTA 11 
1. Sobre a Teoria Comportamental assinale a alternativa incorreta: 
 
 
Escolha uma: 
 
 
 
 
 Para Herzberg, motivação não é a mesma coisa que satisfação. 
 
 As ideias de Maslow, por analogia, não podem ser usadas para se compreender os clientes internos 
e externos das organizações. 
 
 Segundo a Teoria Comportamental, se um indivíduo estiver motivado, ele supera as expectativas 
dos gerentes. 
 
 Os gestores devem estar atentos à importância do crescimento e da auto-realização dos seus 
funcionários. 
1,67 pontos 
PERGU NTA 12 
1. Para explicar o comportamento dos indivíduos nas organizações, a Teoria Comportamental se baseia na 
Teoria da Motivação. Um dos teóricos da motivação é Maslow. Sobre sua teoria marque a alternativa 
correta: 
Escolha uma: 
 
 
 A motivação humana obedece a uma hierarquia em que é preciso satisfazer as necessidades de 
ordem inferior para se atingir as necessidades de ordem superior 
 
 A motivação é dividida em fatores higiênicos e motivacionais 
 
 Teoria X e Y são suas principais ideias sobre a motivação humana 
 
 Segundo esse autor, ninguém motiva ninguém. A motivação é inerente a cada indivíduo. 
1,67 pontos 
PERGU NTA 13 
1. Sobre a abordagem estruturalista, classifique as alternativas abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso): 
 
( ) O aparecimento da Teoria da Burocracia se deveu à urgência de uma abordagem administrativa que 
conseguisse mostrar como um todo a estrutura das organizações. 
 ( ) A Burocracia é uma forma de organização humana baseada na racionalidade. 
 ( ) A Burocratização sempre acarreta a ineficiência da organização. 
 ( ) A meritrocracia ou competência técnica não é fator importante no modelo burocrático. 
 A sequência correta de classificação das alternativas é: 
 
Escolha uma: 
 
 
 F V F F 
 
 V F F F 
 
 V V V F 
 
 V V F F 
1,67 pontos 
PERGU NTA 14 
1. A Teoria Estruturalista é considerada importante para a Administração porque apresenta um foco de 
abordagem múltipla de análise que envolve os seguintes aspectos, EXCETO: 
 
 
 Necessidade de gerenciamento de conflitos. 
 
 Modelo racional e modelo natural. 
 
 Produção em série e em massa. 
 
 Organização formal e organização informal. 
1,67 pontos 
PERGU NTA 15 
1. As Teorias Sistêmica e Contingencial possuem como característica comum a ideia de inter relação da 
empresa com o ambiente externo. 
 
 Verdadeiro 
 Falso