Questões sobre Direito do Trabalho

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09/09/2022 10:06 Avaliação I - Individual
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:768348)
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Prova 53526600
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Na legislação brasileira, existem quatro requisitos mínimos que identificam, quando em conjunto, a existência do vínculo 
empregatício. Um destes requisitos refere-se ao dever de exercer uma atividade por conta alheia cedendo antecipadamente ao 
beneficiário os direitos que eventualmente teria sobre os resultados da produção, em troca de uma remuneração. Sobre o termo que 
representa esta definição, e que é tido como característica do empregado, assinale a alternativa CORRETA:
A Pessoalidade.
B Jurisprudência.
C Onerosidade.
D Eventualidade.
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores 
que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a fase da história em que podemos identificar os riscos associados ao trabalho no campo, 
à manipulação de metais e as primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões:
A Pós-Revolução Industrial.
B Tempos atuais.
C Pré-Revolução Industrial.
D Homem primitivo.
A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 é a lei fundamental e suprema do Brasil, servindo de parâmetro de validade a 
todas as demais espécies normativas, situando-se no topo do ordenamento jurídico. Com a vinda da Constituição Federal de 1988, os 
direitos trabalhistas deixaram de ser tratados ná área de ordem econômica. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta como esses direitos são tratados atualmente:
A Da Dignidade Humana.
B Dos Direitos dos Trabalhadores.
C Dos Direitos Humanos.
D Dos Direitos Sociais.
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa 
ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação 
funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana. 
( ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o incapacite para as atividades, terá direito ao benefício 
denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS. 
( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é o empregador. 
( ) O empregado acidentado, quando consolidadas as lesões sofridas, cessadas as perturbações funcionais e tiver reduzida a sua 
capacidade para o trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (oitenta por cento) do valor do salário de 
benefício. 
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 6 nov. 2020.
A F - F - F - V.
B V - V - V - F.
C F - V - V - F.
D V - F - F - V.
O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de vontades. O contrato é como um negócio 
jurídico bilateral ou plurilateral gerador de obrigações para uma ou todas as partes, às quais correspondem direitos titulados por elas ou 
por terceiros. Sobre os contratos, assinale a alternativa CORRETA:
A O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor também tem o direito de formular um
contrato.
B
Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt servanda), ou seja, os acordos devem ser
cumpridos, atenuando-se apenas quando houver uma modificação substancial da situação anterior, quando há lugar para a revisão
contratual.
C Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não pode ser anulado.
D O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser feito através de um documento escrito.
O Tratado de Versalhes (1919) mencionava, em seu art. 427, os princípios fundamentais do Direito do Trabalho, em que figurava 
como primeiro princípio o de que o trabalho não pode ser considerado como mercadoria ou artigo de comércio. Com relação ao princípio 
da proteção do trabalhador, analise as afirmativas a seguir: 
I- Considera que o empregado deve ser juridicamente tido como a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a 
superioridade econômica do empregador. 
II- O princípio protege aquele com vínculo empregatício e não qualquer trabalhador. 
III- A dita proteção ao trabalhador se dá de três formas: "in dubio pro operario", aplicação da norma mais favorável ao trabalhador e 
aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador. 
IV- O princípio protege aquele com vínculo empregatício, ou seja, qualquer trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: https://jus.com.br/artigos/4335/a-protecao-da-relacao-de-emprego-numa-economia-
globalizada#:~:text=O%20Tratado%20de%20Versalhes%2C%20em,obriga%C3%A7%C3%A3o%20fundamental%20para%20os%20Estados.
 Acesso em: 2 jun. 2020.
A As afirmativas III e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e III estão corretas.
D Somente a afirmativa II está correta.
Na última década, as empresas vêm passando por mudanças culturais irreversíveis, nas quais os colaboradores e as questões 
ambientais pontuam a política da organização. Uma das maiores preocupações está na Segurança do Trabalho, visto que a implementação 
de treinamentos e o acompanhamento constante das normas aplicáveis à empresa faz o ambiente ficar mais seguro e, com isso, melhora a 
performance do trabalhador. Quanto aos órgãos e programas de saúde e segurança, é de responsabilidade do empregador elaborar e 
implementar: 
FONTE: http://www.moemaassessoria.com.br/medicina/gestao-de-seguranca-do-trabalho-traz-beneficios-para-as-empresas-e-
funcionarios/. Acesso em: 16 jun. 2015.
A CAT, PPP e CIPA.
B PPRA, CIPA e SESMT.
C PPP, PT e Sindicato.
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D Somente CIPA e PCMSO.
Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade, alteridade. Esses requisitos são 
primordiais para que o contrato de trabalho exista como a relação jurídica. Ao estabelecer uma remuneração mensal ao empregado, 
caracteriza-se qual requisito contratual indicado pela doutrina?
A Subordinação.
B Continuidade.
C Pessoalidade.
D Onerosidade.
A CLT revelou seu enorme valor ao longo dos anos, pela influência cabal que exerceu no direito do trabalho. Sua técnica e abrangência 
são notáveis. Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Regulamenta todo o universo da relação de emprego. 
( ) Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido em que se especifica as regras gerais e especiais no que tange à jornada 
de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo etc.
( ) Traz a previsão do processo de execução, em que o juiz determina o cumprimento da sentença ou multa eventualmente imposta 
pelos órgãos fiscalizadores.
( ) Propõe uma competência autônoma ao empregado para que ele tenha, por si só, o poder de realizar seus acordos e acertos com o 
empregador conforme lhe favoreça individualmente.
Assinale a alternativa CORRETA:
A V - F - F - V.
B V - V - V - V.
C F - V - V - V.
D V - V - V - F.
Atividades insalubres são aquelas que expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites legais permitidos. A lei 
considera atividades ou operações perigosas todas aquelas que, pela natureza ou métodos de trabalho, coloquemo trabalhador em contato 
permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, substâncias radioativas ou materiais inflamáveis, em condições de risco 
acentuado. Com relação às atividades ou operações perigosas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) As atividades insalubres são aquelas que, em razão de sua natureza, condições e métodos de trabalho, expõem os empregados a 
agentes nocivos acima dos limites de tolerância, considerando-se a natureza, a intensidade e a exposição a estes agentes. 
( ) O Ministério do Trabalho e Emprego - MTE - é o órgão responsável por aprovar o quadro de atividades e operações insalubres. 
( ) Os meios de proteção e o tempo máximo de exposição do trabalhador aos agentes insalubres são definidos pela empresa após esta 
efetuar o levantamento das atividades insalubres e perigosas com o Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
( ) A CLT dispõe que a eliminação da insalubridade ocorrerá através de adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho 
dentro dos limites de tolerância ou na impossibilidade, através da utilização de equipamento de proteção individual. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B V - V - F - V.
C V - F - V - F.
D F - V - F - V.
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