GESTÃO DE DESEMPENHO

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Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO 
Aluno(a): MYENE DE CARVALHO SALES 201608315681
Acertos: 10,0 de 10,0 09/09/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Imagine um piloto de Fórmula 1 que pretende bater seu próprio tempo na pista. Para ajudá-lo, seu técnico
desenvolve um sistema que compara o tempo do piloto ao tempo do atual recordista para que, a cada volta,
sejam identificados as curvas e os demais pontos na pista em que o piloto deve melhorar seu tempo. Como
podemos definir essa diferença entre o recorde da pista e o tempo do piloto?
Métrica
 Lacuna (gap)
Dados
Resultado
Comportamento
Respondido em 09/09/2022 17:45:02
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Lacuna (gap)
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual dentre as opções a seguir não apresenta um objetivo da avaliação de desempenho?
Fornecer feedback aos empregados.
Identificar os empregados que precisam de aperfeiçoamento.
 Uso de recursos organizacionais.
Facilitar o autodesenvolvimento dos empregados.
Descobrir novos talentos na organização.
Respondido em 09/09/2022 17:44:29
 
 
Explicação:
A resposta ocrreta é: Uso de recursos organizacionais.
 
 
 Questão1
a
 Questão2
a
3a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Acerto: 1,0 / 1,0
Aponte um erro que pode acontecer em uma gestão de desempenho por equipe:
Aprimorar a performance.
Feedback realizado de forma correta.
 Cada equipe criar padrões que beneficiem seus membros, tornando o processo injusto.
Melhorar a comunicação.
Melhorar o relacionamento entre equipes.
Respondido em 09/09/2022 17:42:17
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Cada equipe criar padrões que beneficiem seus membros, tornando o processo injusto.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas o
desempenho deve ser acompanhado de acordo com as responsabilidades dos empregados?
Revisão do desempenho.
Pré-requisitos.
Avaliação de desempenho.
 Execução do desempenho.
Planejamento do desempenho.
Respondido em 09/09/2022 17:41:42
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Execução do desempenho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quais dessas não é uma qualidade inerente a um líder?
Estimulam outros a se juntar a eles na criação de metas.
São capazes de ajudar os outros a focalizarem o resultado final.
 São autoritários.
Preocupam-se com o resultado final.
Sabem onde querem ir.
Respondido em 09/09/2022 17:40:30
 
 
Explicação:
A resposta correta é: São autoritários.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale um objetivo do Plano de Desenvolvimento Individual:
 Questão
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
 Estabelecer para o empregado a área de conhecimento para seu desenvolvimento.
Promover mais networking entre as áreas.
Premiar os melhores funcionários.
Estimular a competição.
Melhorar o marketing da empresa.
Respondido em 09/09/2022 17:40:05
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Estabelecer para o empregado a área de conhecimento para seu desenvolvimento.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Das características dos objetivos de uma OKR, assinale a alternativa incorreta:
alcançável num período curto, geralmente de 2 a 4 meses.
deve responder a pergunta: "onde queremos chegar?"
linguagem simples: todos os envolvidos devem entender bem.
 ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
é um alvo qualitativo.
Respondido em 09/09/2022 17:39:05
 
 
Explicação:
A resposta correta é: ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Na OKR, abaixo, assinale a alternativa incorreta:
Resultados-chave: Ter 10 depoimentos impactantes em vídeo.
 Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
Resultados-chave: 20% dos alunos indicando outros alunos.
Resultados-chave: Satisfação dos alunos com média superior a 9,5.
Objetivo: Oferecer curso de verão online inesquecível sobre Marketing Digital.
Respondido em 09/09/2022 17:38:14
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os objetivos devem nortear as ações de uma organização. Assim como um navegador é orientado por uma
bússola, uma empresa e seus funcionários devem ser orientados pelos objetivos. A respeito desse assunto,
assinale a alternativa correta:
Os objetivos não devem ser avaliados.
 Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
Os objetivos são elaborados apenas pelos diretores e devem ser gerais.
Cada setor da empresa deve criar objetivos de forma isolada.
Os objetivos não são utilizados no planejamento estratégico da empresa.
Respondido em 09/09/2022 17:45:53
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
São utilizados para mensurar o quanto de cada objetivo foi alcançado:
Produtos.
Resultados.
Serviços.
Fatores.
 Padrões de desempenho.
Respondido em 09/09/2022 17:35:33
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Padrões de desempenho.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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