Você compreendeu que a Gestão por desempenho e a avaliação por desempenho, embora uma complemente a outra, são coisas distintas, sendo assim, qual ...

Você compreendeu que a Gestão por desempenho e a avaliação por desempenho, embora uma complemente a outra, são coisas distintas, sendo assim, qual a diferença entre elas?

a. A diferença clássica entre elas é que a avaliação não está restrita à gestão por desempenho e é utilizada também nos outros modelos de gestão de pessoas para monitorar e estimular o crescimento dos colaboradores.
b. A avaliação de desempenho só pode ser usada na Gestão por desempenho.
c. A gestão por desempenho é usada para avaliar o desempenho dos colaboradores.
d. Não existe diferença entre Gestão e Avaliação por desempenho.
e. A Gestão por desempenho pode ser usada em qualquer tipo de gestão para medir o desempenho dos colaboradores.