Avaliando Aprendizado_Aula-4_Propriedade Intelectual, Direito e Ética

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PROPRIEDADE INTELECTUAL, DIREITO E ÉTICA  Lupa
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Exercício: CCT0084_EX_A4_201408288338  Matrícula: 201408288338
Aluno(a): BRUNO SOUZA TAVARES Data: 14/09/2015 13:06:42 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201408932660) Fórum de Dúvidas (0) Saiba  (0)
Na definição de empregador, artigo 2º, do Decreto lei nº 5.452, da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, temos como uma das características principais considerar empregador a empresa individual ou coletiva; entendendo-se por empresa individual:
é aquela em que não há titularidade e não há responsabilidade do titular da empresa.
responsabilidade do seu titular é ilimitada, mas seu patrimônio não responde pelas dívidas da empresa.
é aquela composta pela União, Estados, Municípios, autarquias e partidos políticos.
é aquela em que a titularidade é unipessoal e a responsabilidade do seu titular é ilimitada.
é aquela em que os sócios tem responsabilidade limitada em relação às obrigações contraídas pela sociedade empresarial.
Gabarito Comentado
2a Questão (Ref.: 201408932682) Fórum de Dúvidas (0) Saiba  (0)
A desídia no desempenho das respectivas funções e a violação de segredo da empresa caracterizam:
crime contra propriedade industrial.
o crime de pirataria.
crime contra o direito autoral.
justa causa para rescisão do contrato de trabalho.
o crime de contrafação.
3a Questão (Ref.: 201408562624) Fórum de Dúvidas (0) Saiba  (0)
Na aula 4 apontamos situações que envolvem a desídia na relação de trabalho, marque a alternativa que exemplifica esta situação:
O empregado sofre acidente provocado por terceiro indo para o trabalho e fica hospitalizado, tendo que faltar por uma semana.
Quando o empregado fica preso no trânsito e se atrasa uma única vez na semana.
Quando o empregado deseja realmente provocar danos com o intuito de prejudicar o empregador, ele comete o ato de improbidade, que é a má fé, é o ato desonesto.
Quando o empregado, desgostoso de seu casamento, resolve matar sua esposa sufocando-lhe com o travesseiro.
O empregado que falta ao trabalho, sem que exista qualquer motivo, justificativa e comunicação ao empregador. Podemos considerar que é o empregado indisciplinado. É a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos deveres, ao qual está obrigado a cumprir.
4a Questão (Ref.: 201408563608) Fórum de Dúvidas (0) Saiba  (0)
Na aula 4 do nosso programa estudamos situações que envolvem a desídia na relação de trabalho, marque a alternativa que exemplifica este tema: 
O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sua falta ocorreu por acidente de automóvel, provocado por sua imprudência, no percurso de ida ao trabalho. 
O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sofrera um acidente provocado por terceiro e necessita de uma semana de repouso por determinação médica, não podendo cumprir com seus deveres de empregado.
O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador, de que houve um falecimento em família. É a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos deveres, ao qual está obrigado a cumprir.
O empregado que falta ao trabalho, sob justificativa e comunicação ao empregador. de que houve uma forte chuva com alagamento e desabamento em sua comunidade e que o afetou. Calamidade pública, provocada pelos fenômenos da natureza, que o impediu de sair de casa para o trabalho e cumprir com seus devereves.
O empregado que falta ao trabalho, sem que exista motivo, justificativa e comunicação ao empregador. Podemos considerar que é a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos deveres, ao qual está obrigado a cumprir.
5a Questão (Ref.: 201408380496) Fórum de Dúvidas (0) Saiba  (0)
Quando no contrato de adesão houver cláusulas ambíguas ou contraditórias, se deverá, quando acontecer uma controvérsia, adotar a interpretação mais favorável ao: 
fornecedor 
comerciante 
ente despersonalizado 
o empregador 
aderente ao contrato, o consumidor 
6a Questão (Ref.: 201408951562) Fórum de Dúvidas (0) Saiba  (0)
A Lei 10.406, o Código Civil, dita em seu artigo 421, que a liberdade de contratar será exercida em razão e nos limites da função social do contrato. As condições de validade do contrato são: I - capacidade das partes; II - Objeto lícito e possível; III - forma proibida em lei. Analise as afirmativas acima e assinale a opção correta.
as afirmativas I e III estão corretas.
as afirmativas II e III são falsas.
as afirmativas I e II estão corretas.
a afirmativa III está correta.
as afirmativas I e II são falsas.
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