Exercícios - Momento ENADE_ Revisão da tentativa

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Iniciado em sexta, 9 set 2022, 23:24
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 9 set 2022, 23:30
Tempo
empregado
6 minutos 29 segundos
Notas 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Segundo a Organização Mundial de Saúde, a qualidade de vida e a saúde são ativos
importantes que envolvem dimensões físicas, emocionais, pro�ssionais e sociais. Práticas
inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e
emocional dos colaboradores e na saúde �nanceira das empresas. Em termos de
segurança, o ambiente de trabalho deve ser avaliado, elaborando um mapa dos riscos da
empresa, com o detalhamento da iluminação, ruídos e riscos ergonômicos. É preciso
investir em produtos e serviços que ajudem a gerenciar a saúde e a segurança dos
colaboradores. 
Fonte: ROCHA, G. C. Trabalho, Saúde e Ergonomia. São Paulo: Editora Atlas. 2007. 
Baseando-se nos impactos da política de saúde, segurança e qualidade de vida no
trabalho, assinale a opção que demonstra corretamente a importância de sua
implementação para a empresa e seus funcionários.
a. A implementação de políticas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho proporciona ao
indivíduo maior resistência ao estresse, maior estabilidade emocional, motivação e as empresas teriam
uma força de trabalho mais saudável, com menor rotatividade, menor número de acidentes e maior
produtividade.

b. As políticas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho podem ser redigidas e aplicadas de maneira
genérica, ou seja, conseguem bene�ciar várias empresas e funcionários, independente do tipo e ramo de
negócio.
c. As Políticas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho devem ser implementadas separadamente,
visto que seus objetivos são divergentes e impactam de maneira diferente a organização.
d. As políticas inadequadas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho geram impacto negativo na
saúde física e emocional dos colaboradores, entretanto, os impactos disso na produtividade da organização
são baixos.
e. A importância de uma política de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho se deve ao seu caráter
corretivo e pontual, isto é, sempre que ocorrer algum problema com o funcionário (estresse, acidente de
trabalho, problemas psicológicos, doenças, irritabilidade, desmotivação, lesão, etc.), a empresa faz uso dessa
política para corrigir o problema.
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Questão 2
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Questão 3
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Qualidade de Vida no Trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que envolve
diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais
dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de
desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho. 
Fonte: DE ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão; FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Estratégias de
recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do
conceito de qualidade total. Revista de Administração da Universidade de São Paulo, v. 33,
n. 2, 1998. 
Com base na leitura do texto acima, uma proposta, e seu respectivo instrumentos de
avaliação, que visa a qualidade de vida no trabalho seria promover
a. ações que promovam cuidados com a saúde, mensuráveis através da avaliação da gerência.
b. programas de ginástica laboral, mensuráveis por exames médicos.
c. palestras de conscientização ambiental, medidos através de quantidade de horas assistidas.
d. cursos de prevenção de riscos, medidos através de quantidade de horas totais dos cursos.
e. programas que ofereçam acompanhamento médico regular, mensuráveis pela quantidade de pessoas
atendidas.
I. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção
de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível,
permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do
trabalhador. 
PORQUE 
II. As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma
Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como
dos trabalhadores, em nome dos funcionários. 
Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO a�rmar que
a. a primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
b. as duas são falsas.
c. as duas são verdadeiras, e a segunda justi�ca a primeira.
d. a primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
e. as duas são verdadeiras, e a segunda não justi�ca a primeira.
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Questão 4
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Certa vez, no setor de solda de uma fábrica, o trabalhador X discute com seu colega de
trabalho Y, que, por sua vez, lhe dá um soco e afeta sua visão. X, enfurecido, pega uma
ferramenta de corte e fere a perna de Y, ocasionando forte sangramento. O companheiro
de trabalho Z corre e leva X e Y para o hospital. Na volta do hospital, Z bate o carro e perde
a mão. 
Nessa situação, na lógica da empresa: 
I. o que ocorreu com Z é acidente de trajeto. 
II. o ocorrido com os três é considerado acidente do trabalho. 
III. no caso de X e Y, houve acidentes pessoais. 
É correto somente o que se a�rma em
a. II.
b. I.
c. I e II.
d. II e III.
e. III.
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