Prova Presencial Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

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22/09/2022 20:02Prova Presencial: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
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Prova Presencial
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Disponível 19 set em 0:00 - 24 set em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
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A Prova Presencial tem peso 60 e é composta por:
8 (oito) questões objetivas (cada uma com o valor de 5
pontos);
2 (duas) questões dissertativas (cada uma com o valor de 10
pontos);
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avaliativa. 
 
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0 / 5 ptsPergunta 1IncorretaIncorreta
O Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST)
proporciona um conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria
da eficiência da gestão dos riscos da Segurança e Saúde do
Trabalho (SST), relacionados com todas as atividades da
organização. Para um bom sistema de gestão da Saúde e da
Segurança do Trabalho (SST) é fundamental:
 
Assegurar que as auditorias no sistema contribuam para um
processo de melhoria e possam tornar-se, também, um mecanismo
para melhorar os resultados das próprias auditorias.
 
Assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de
prevenção e de proteção.
 
Ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do
que para se aperfeiçoar.
 
Ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão
de SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou
do programa de SST existente na organização.
 
Atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das
medidas do sistema pelos empregados da empresa
 
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5 / 5 ptsPergunta 2
A alternativa II esta incorreta, pois A higiene do trabalho na
conjuntura da gestão de Recursos Humanos envolve uma categoria
de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção da
saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos
riscos de saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico
onde NÃO é executado e até mesmo fora do expediente. A
alternativa III esta incorreta, pois segundo o conceito emitido pela
OMS, Organização Mundial de Saúde, a saúde é um estado de bem-
estar físico, mental e social que não se restringe à ausência de
enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do
trabalho, embora sejam atividades interligadas, repercutem sobre a
continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos
servidores.
 
Higiene do trabalho é a ciência responsável por avaliar e analisar os
riscos ocupacionais, assim como promover medidas corretivas e
preventivas relacionadas ao ambiente de trabalho, assegurando a
saúde do trabalhador. Com relação à higiene do trabalho, assinale a
alternativa INCORRETA.
 
A ordem e a limpeza são necessidades básicas que devem fazer
parte da vida de todos os empregados, integrando-os ao ambiente
de trabalho.
 
Em um ambiente de trabalho onde a ordem e a limpeza não estejam
em condições favoráveis, ocorre uma sobrecarga cognitiva e
emocional nos empregados, os propiciando com maior facilidade à
um acidente do trabalho, ou patologia ocupacional.
 
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A ordem e a limpeza, no ambiente de trabalho, são responsabilidade
da equipe de limpeza.
 
A falta de ordem e limpeza cria, com frequência, problemas que
afetam a produtividade e a eficácia das operações, contribuem para
o relaxamento dos hábitos de higiene pessoal e aumentam a
propensão a doenças profissionais e acidentes do trabalho.
 
Quando a ordem e a limpeza no local de trabalho favorecem a
existência de um ambiente mais agradável e saudável que melhora
de maneira positiva o relacionamento entre os empregados, aumenta
a produção e diminui o risco de acidentes.
 
5 / 5 ptsPergunta 3
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LER e DORT são as siglas para Lesões por Esforços Repetitivos e
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, sendo
doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema
musculoesquelético que atingem várias categorias profissionais.
Alguns especialistas e entidades preferem utilizar a sigla L.T.C.
(Lesão por Trauma Cumulativo). Sobre esse assunto, analise as
proposições abaixo.
I.Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são
as tendinites (particularmente do ombro, cotovelo e punho), as
lombalgias e as mialgias em diversos locais do corpo.
II.Não existem predisposições individuais que aumentam a
possibilidade de o trabalhador desenvolver LER/DORT: variações
congênitas do aparelho locomotor, enfermidades associadas,
estresse, distúrbios psicológicos, estilo de vida, além de fatores
culturais, sociais e econômicos.
III. A ansiedade, a depressão e outros distúrbios psicológicos podem,
também, gerar ou agravar a tensão muscular. Em muitos casos, a
insatisfação com o trabalho, ou outro componente emocional, tem
sido a principal responsável pela perpetuação da sintomatologia.
IV.A prevenção deve ser iniciada com a seleção adequada dos
operários, os quais devem estar em boas condições de saúde. A
manutenção da saúde dos trabalhadores, através de um ambiente
de trabalho salubre, aplicando-se os princípios da ergonomia,
somado a um adequado estilo de vida, boa qualidade do sono,
condicionamento físico e manutenção da saúde geral, minimizará o
aparecimento da LER/DORT.
V.Para realizar o diagnóstico da LER/DORT, o médico busca dados
por meio da história clínica, levando em consideração as atividades
realizadas pela pessoa tanto no trabalho, quanto no lazer. Em
seguida, realiza um exame físico geral e pode solicitar exames
complementares, incluindo radiografias, ecografias,
eletroneuromiografia, ressonância magnética e exames laboratoriais
para condições reumáticas.
Estão CORRETAS as proposições que constam nos itens:
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Estão CORRETAS as proposições que constam nos itens:
 IV e V, apenas. 
 I, II, IV e V. 
 II, III, IV e V. 
 I, III, IV e V. 
 I e IV, apenas. 
 
5 / 5 ptsPergunta 4
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A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e,
por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as
com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Dimensão Física 
II - Dimensão Emocional
III - Dimensão Social
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas
funções vitais, observando as características físicas herdadas ou
adquiridas ao longo da vida. 
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à
ética, valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão,
transcendência, perdão e empoderamento. 
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As
pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder
lidar com o estresse normal da vida. 
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários,
desenvolvendo postura positivae construtiva diante de si, dos outros
e do meio onde convivem. 
As associações corretas são:
 
 I - P , II - R , III - S 
 I - S , II - P , III - R 
 I - Q , II - S , III - P 
 I - P , II - Q , III - R 
 I - R , II - S , III - P 
Libras
Voz
+ Acessibilidade
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5 / 5 ptsPergunta 5
O Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP possui informações
referentes aos registros ambientais e monitoração biológica que são
de responsabilidade dos profissionais legalmente habilitados.
Portanto, todos os agentes responsáveis são:
 
Os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e
os representantes dos trabalhadores.
 
Os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e
a empresa.
 
Os técnicos de segurança do trabalho, os representantes dos
trabalhadores e a empresa.
 
Os técnicos de segurança do trabalho, os profissionais da área de
saúde e a empresa.
 
Os técnicos de segurança do trabalho, os representantes dos
trabalhadores e os médicos do trabalho.
 
5 / 5 ptsPergunta 6
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Saúde Ocupacional nada mais é do que um setor específico dentro
da grande área da saúde, porém, que lida unicamente com a saúde
voltada para o trabalhador. O principal intuito da saúde ocupacional é
se voltar para a prevenção de doenças e demais problemáticas que
possam se originar no ambiente de trabalho. Seu objetivo está
focado na qualidade de vida do trabalhador, oferecendo para os
funcionários bem-estar tanto físico, quanto emocional, em um
ambiente de trabalho propício. Dessa forma, ela é o que previne
contra riscos e demais problemas que o trabalhador venha a
enfrentar por conta do ambiente físico/ambiental em que realiza suas
atividades. Em relação ao conceito de saúde ocupacional, considere
as afirmativas a seguir:
I - Esse conceito surgiu, sobretudo, dentro das grandes empresas,
com ênfase na higiene industrial.
II - Esse conceito concentrou-se na figura do médico.
III - Esse conceito não acompanhou o ritmo da transformação dos
processos de trabalho.
É correto o que se afirma em:
 II, apenas 
 II e III, apenas 
 I, apenas 
 I e II, apenas 
 I, II e III 
 
5 / 5 ptsPergunta 7
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A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e
procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas
do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Segurança e
higiene do trabalho são atividades interligadas que repercutem
diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos
empregados. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas
técnicas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para
prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do
ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da
implantação de práticas preventivas. As preposições abaixo
relacionadas tratam de noções de higiene e segurança no ambiente
de trabalho. Analise-as, de modo a julgá-las como verdadeiro (V) ou
falso (F) e, em seguida, assinale a sequência CORRETA:
( ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de
normas técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas
para evitar acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras
do ambiente, seja persuadindo os indivíduos da fixação de ações
premunitivas.
( ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos
Humanos envolve uma categoria de normas e procedimentos,
objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e mental do
servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde referentes ao
exercício funcional, o ambiente físico onde é executado e até mesmo
fora do expediente.
( ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de
Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que
não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer
que segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades
interligadas, não repercutem sobre a continuidade da prestação de
serviços e sobre a moral dos servidores.
 V, V, V 
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 V, V, F 
 F, V, V 
 F, F, V 
 V, F, F 
 
5 / 5 ptsPergunta 8
A CIPA tem dentre seus objetivos relatar as condições de risco nos
ambientes de trabalho dos empregados e solicitar medidas para
reduzir ou até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizá-los.
Em relação à CIPA, considere as afirmativas a seguir:
I - A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída por 1/3
de representantes do empregador (indicados pela empresa) e por
2/3 de representantes dos empregados (eleitos).
II - A CIPA é um órgão supra corporativo e independente, não
estando subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum
funcionário desta.
III - O papel mais importante da CIPA é o de estabelecer uma
relação de diálogo e de conscientização entre patrões e
empregados, objetivando sempre melhorar as condições de trabalho.
Marque a opção que contenha a resposta correta:
 II, apenas 
 I e III, apenas 
 II e III, apenas 
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 I, apenas 
 I, II e III 
 
Não avaliado ainda / 10 ptsPergunta 9
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Sua Resposta:
Em abril de 2013, pouco depois da morte de um dos três
funcionários que perderam a vida nas obras da Arena Amazônia, o
MPT (Ministério Público do Trabalho) entrou com ação civil pública
contra a empresa Andrade Gutierrez, responsável pela obra. O
órgão apontou extensa lista de violações contra as regras de
segurança, entre elas inconsistências encontradas na organização
da CIPA, do PCMSO e do PPRA. A ação pediu indenização por dano
moral coletivo de R$ 20 milhões.
Há hoje no país diversos programas que têm como objetivo
preservar a saúde e a segurança do trabalhador. Entre eles, os
principais são o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais), instituído pela Norma Regulamentadora 9, e o PCMSO
(Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), regulado
pela NR 7.
Por Litiane Klein 
Infografia: Revista Proteção 
Disponível em: http://www.protecao.com.br/noticiasdetalhe/AQyAJ9yA/pagina=7
Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo acerca do tema a
seguir:
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional).
 
Em seu texto, aborde os seguintes aspectos:
1. Quais as responsabilidades e atribuições de cada programa
(PPRA e PCMSO). 
 2.De que maneira estes programas são interdependentes.
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O PCMSO: é responsável por fazer os exames admissionais antes
do trabalhador começar a exercer suas funções. É responsável
por manter a saúde, integridade física e bem estar mental
dos colaboradores.
O PPRA: estabelece uma metodologia de ação que garanta
a preservação da saúde e integridade dos colaboradores, frente
aos riscos dos ambientes de trabalho. Os dois programas são
interdependentes, pois se a empresa souber dos riscos de cada
setor e cargo, tem como fazer exames periódicos a fim de prevenir
quaisquer doenças. E através dos exames, a empresa
consegue também controlaros riscos dos ambientes de trabalho
e fazer atualização constante do PPRA.
 
Não avaliado ainda / 10 ptsPergunta 10
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Sua Resposta:
Pesquisa inédita do Serviço Social da Indústria (SESI) com 500
médias e grandes empresas mostra que, para 48% delas, ações
para aumentar a segurança no ambiente laboral e promover a saúde
de trabalhadores reduzem as faltas ao trabalho. Para 43,6%, esses
programas aumentam a produtividade no chão-de-fábrica e 34,8%
apontam que tais ações reduzem custos. Por esses motivos, as
empresas dão grande importância ao tema.
PROMOÇÃO DA SAÚDE – Ainda de acordo com a pesquisa, a
maioria das empresas realiza programas de promoção da saúde de
trabalhadores que vão além do cumprimento de requisitos legais.
Entre as principais ações estão a gestão dos afastamentos por
doenças, executada por 87,8% das indústrias, e o monitoramento de
aspectos ergonômicos no ambiente de trabalho, feito por 84% dos
empreendimentos.
Por Maria José Rodrigues 
Infografia: Daniel Castro 
Da Agência CNI de Notícias. Disponível em:
http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-
em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/
(http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-
em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/)
Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo
acerca do tema a seguir:
Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.
Em seu texto, aborde os seguintes aspectos:
 
1. A importância do tema no cotidiano das empresas.
2. Os ganhos reais possíveis com a realização dos programas de
saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, nas
empresas.
http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/
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(https://portal.rybena.com.br)
Quando falamos de saude do trabalho e fundamental que
desenvolva atividades na empresa com saude preventiva e
segurança para os trabalhadores. E no ambiente de trabalho se não
houver segurança e nem saude os ganhos será muito pouco por isso
temos que trabalha com a antecedência a prevenção para que o
funcionário não falte no emprego ou gere um dano maior, assim
zelando desse trabalhador aptidão física e mental tendo assim um
trabalhador mais motivado.
Pontuação do teste: 35 de 60
https://portal.rybena.com.br/