Prova Eletrônica Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

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07/09/2022 18:09Prova Eletrônica: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
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Prova Eletrônica
Entrega 24 set em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 5 set em 0:00 - 24 set em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Tentativas permitidas 3
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Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 16 minutos 30 de 30
MAIS RECENTE Tentativa 2 16 minutos 30 de 30
Tentativa 1 22 minutos 27 de 30
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A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
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3 / 3 ptsPergunta 1
Considere a situação hipotética em que está sendo elaborado o
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) em um
serviço de saúde, conforme NR-9 e NR-32. Considerando também o
plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais
perfurocortantes, assinale a alternativa correta:
 
Os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na
execução do PPRA poderão ser ampliados mediante negociação
coletiva de trabalho e com a presença da autoridade regional
competente.
 
No PPRA dos serviços de saúde, deve constar inventário de todos os
produtos químicos, exceto os intermediários e resíduos, com
indicação daqueles que impliquem em riscos à segurança e saúde
do trabalhador.
 
No processo de elaboração e implementação do PPRA, devem ser
consideradas as atividades desenvolvidas pela Comissão
Organizadora Hospitalar do estabelecimento.
 
Em relação aos riscos biológicos, na fase de adiantamento, devem
estar contidas as vias de transmissão e de entrada.
 
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3 / 3 ptsPergunta 2
As NR – Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo
Ministério do Trabalho. Foram criadas e devem ser observadas a fim
de promover saúde e segurança do trabalho na empresa. As NR
existem também para nos ensinar como cumprir a CLT
(Consolidação das Leis do Trabalho) e para detalhar a CLT. 
Qual é o significado do termo Tripartite essencial para que as ações
voltadas para os Sistemas de Gestão em Saúde e Segurança do
Trabalho sejam efetivadas?
 Trabalhadores, Sindicatos e ONGs. 
 Governo, Empregadores e Trabalhadores. 
 Trabalhadores, Transparente e Ético. 
 Saúde, Segurança e Meio Ambiente. 
 Leis, Normas e Portarias. 
 
3 / 3 ptsPergunta 3
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A alternativa II esta incorreta, pois A higiene do trabalho na
conjuntura da gestão de Recursos Humanos envolve uma categoria
de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção da
saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos
riscos de saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico
onde NÃO é executado e até mesmo fora do expediente. A
alternativa III esta incorreta, pois segundo o conceito emitido pela
OMS, Organização Mundial de Saúde, a saúde é um estado de bem-
estar físico, mental e social que não se restringe à ausência de
enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do
trabalho, embora sejam atividades interligadas, repercutem sobre a
continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos
servidores.
 
Higiene do trabalho é a ciência responsável por avaliar e analisar os
riscos ocupacionais, assim como promover medidas corretivas e
preventivas relacionadas ao ambiente de trabalho, assegurando a
saúde do trabalhador. Com relação à higiene do trabalho, assinale a
alternativa INCORRETA.
 
Em um ambiente de trabalho onde a ordem e a limpeza não estejam
em condições favoráveis, ocorre uma sobrecarga cognitiva e
emocional nos empregados, os propiciando com maior facilidade à
um acidente do trabalho, ou patologia ocupacional.
 
A falta de ordem e limpeza cria, com frequência, problemas que
afetam a produtividade e a eficácia das operações, contribuem para
o relaxamento dos hábitos de higiene pessoal e aumentam a
propensão a doenças profissionais e acidentes do trabalho.
 
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A ordem e a limpeza são necessidades básicas que devem fazer
parte da vida de todos os empregados, integrando-os ao ambiente
de trabalho.
 
A ordem e a limpeza, no ambiente de trabalho, são responsabilidade
da equipe de limpeza.
 
Quando a ordem e a limpeza no local de trabalho favorecem a
existência de um ambiente mais agradável e saudável que melhora
de maneira positiva o relacionamento entre os empregados, aumenta
a produção e diminui o risco de acidentes.
 
3 / 3 ptsPergunta 4
O PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional)
deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos seguintes
exames médicos: 
 Admissional, periódico e demissional. 
 
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de
função e demissional.
 
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de
função, demissional e funcional.
 
Libras
Voz
+ Acessibilidade
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Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de
função, demissional, funcional e avaliação geral.
 
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho e de mudança de
função.
 
3 / 3 ptsPergunta 5
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A gestão em saúde ocupacional é voltada à análise das
necessidades de saúde dos trabalhadores e tem como um de seus
objetivos a promoção da qualidade de vida no trabalho. Sobre os
Programas de Promoção da Saúde do Trabalhador, analise as
proposições abaixo.
I. Programa de Gerenciamento de Estresse no Trabalho: a
prevenção e o gerenciamento do estresse ocupacional requerem
ênfase na organização, uma vez que a empresa pode ser a fonte
desse estresse.
II.Programa de Combate ao Uso de Álcool e outras Drogas: os
casos identificados devem ser encaminhados para
acompanhamento clínico e psicológico, em que será avaliada a
necessidade de afastamento do trabalhador de suas funções.
III. Programa de Alimentação Saudável: incentiva a adoção de
uma rotina de automonitoramento do peso e estimula práticas
alimentares mais saudáveis, bem como torna a atividade física parte
da rotina do trabalhador.
IV.Programa Antitabagismo: se baseia as empresas devem manter
locais específicos para que os trabalhadores tabagistas possam
consumir o cigarro, dentro ou nos arredores da empresa, os
fumódromos.
V.Programas de Ginástica Laboral: devem ser introduzidos e
realizados nas empresas de acordo com suas características e
necessidades, sendo elaborados por enfermeiros do trabalho que
conheçam os riscos provenientes do ambiente de trabalho e a rotina
diária dos trabalhadores.
Estão CORRETAS apenas as proposiçõesque constam nos itens 
 I, III e V. 
 II, IV e V. 
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 III, IV e V. 
 II, III e IV. 
 I, II e III. 
 
3 / 3 ptsPergunta 6
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um
documento histórico-laboral do trabalhador, segundo modelo
instituído pelo INSS que, entre outras informações, devem conter
registros ambientais, resultados de monitoração biológica e dados
administrativos. Nessa perspectiva, analise as afirmativas a seguir.
I - O Médico do Trabalho e/ou Engenheiro de Segurança do
Trabalho são os responsáveis por assinar o PPP.
II - O PPP serve para prover o trabalhador de meios de prova
produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, outros
órgãos públicos e os sindicatos, de forma a garantir todo o direito
decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, difuso ou
coletivo.
III - O PPP serve para prover a empresa de meios de prova
produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as
informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos,
possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas
os seus trabalhadores.
IV - A Previdência Social exige que para avaliar a concessão de
aposentadoria Especial, seja apresentado junto com o PPP o Laudo
Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT).
Está correto APENAS o que se afirma
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 II e III. 
 II, III e IV. 
 I, II e III. 
 III e IV. 
 I e II. 
 
3 / 3 ptsPergunta 7
A sobrecarga de trabalho em linhas de produção pode gerar danos
ao sistema musculoesquelético, decorrentes da sua utilização
excessiva e falta de tempo de recuperação, caracterizando os
distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Nessa
síndrome:
 
Os quadros são equiparados aos acidentes de trabalho de média
gravidade sem a necessidade de notificação compulsória.
 
A alta prevalência tem sido explicada por transformações do trabalho
e das empresas focadas no estabelecimento de metas e
produtividade.
 
A etiologia multifatorial facilita o estabelecimento do nexo causal,
gerando alta prevalência.
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As tendinopatias, expressão clínica mais habitual, correspondem à
primeira causa de concessão de auxílio-acidentário.
 
Os fatores de risco são independentes e devem ser analisados de
forma individualizada.
 
3 / 3 ptsPergunta 8
Acidentes de trabalho têm sido motivo de preocupação por parte das
empresas. Além do aspecto humano, o aspecto econômico tem
levado as organizações a buscarem a conscientização de seus
colaboradores quanto à responsabilidade que ambos, empresa e
empregado, têm em eliminar as duas causas básicas de acidentes
no local de trabalho: condições inseguras e atos inseguros. É um
exemplo de condição insegura:
 Iluminação deficiente ou imprópria. 
 Não usar equipamento de proteção de forma adequada 
 Subir escadas ou degraus com pressa. 
 Carregar materiais pesados de maneira inadequada. 
 Negligenciar ou brincar no ambiente de trabalho. 
 
3 / 3 ptsPergunta 9
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As doenças funcionais ocasionadas pela exposição dos funcionários
a substâncias tóxicas são as mais fáceis de serem detectadas, pois
a manifestação das mesmas é imediata à exposição, facilitando o
início do tratamento e a prevenção.Parte inferior do formulário
 
Um dos distúrbios relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o
Dicionário Houaiss, estresse é “um estado de perturbação causado
por um conjunto de reações do organismo humano na busca de
adaptação” Outros autores consideram o estresse um estado
emocional desagradável e o dividem em três componentes: desafio
percebido, valor importante e incerteza da resolução. A respeito do
estresse e seus componentes,
Assinale a alternativa correta:
 
O componente desafio percebido já causa estresse pela própria
natureza: é um desafio.
 
O componente incerteza da resolução só causará máximo estresse
se o problema apresentado não tiver solução.
 
Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estresse. 
 
O componente desafio percebido enfatiza que o estresse surge da
interação entre a percepção das pessoas e a ameaça real.
 
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Quando a dificuldade percebida no desafio está aproximadamente
no mesmo nível da capacidade que a pessoa sabe possuir para
atender o que é demandado, o nível de estresse é muito baixo.
 
3 / 3 ptsPergunta 10
A gestão de uma empresa envolve, entre outros aspectos, a
implementação de diversos programas de segurança e saúde no
trabalho. Quanto maior o número de funcionários, maiores as
exigências legais em relação a esses programas. São parte
integrante de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no
campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores
os programas:
 PPP e PPRA 
 PMTA e PPRA 
 PMTA e PCMSO 
 PPRA e PCMSO 
 PPP e PCMSO 
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