AV1 DIREITO APLICADO nota 100

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Enunciado da avaliação 1
“A entrega da atividade deve ser realizada através do item Entrega da Avaliação – Fórum de Discussão [AVA 1], conforme o prazo estipulado em calendário acadêmico.”
 
Prezado Estudante,
Leia, atentamente, os casos apresentados a seguir:
 Caso 1:
Uma empresa contrata um motoboy para retirar e protocolar documentos de seus clientes. Ele comparece ao escritório de segunda a sexta-feira, onde recebe do gerente administrativo-financeiro instruções sobre as atividades que deve realizar. Suas entradas e saídas, inclusive para o almoço, são marcadas em folha de ponto. Todo mês, ele recebe também um contracheque, indicando a quantia que foi depositada em sua conta-salário.
 
Caso 2 :
Uma organização contrata os serviços de uma empresa de motoboys para retirar e protocolar documentos de seus clientes. Sempre que precisa desses serviços, o gerente administrativo-financeiro entra em contato com a empresa, que envia um motoboy de sua equipe que esteja disponível naquele momento. O motoboy recebe o documento a ser entregue, ou o pedido de retirada de documento, realiza a tarefa, reporta-se ao gerente administrativo-financeiro da organização e depois retorna à empresa de motoboys para a qual trabalha. 
Podemos afirmar que existe relação de emprego em ambos os casos apresentados? Justifique seu posicionamento apontando os pressupostos utilizados para embasar sua opinião, bem como apresentando outros exemplos.
RESPOSTA: 
Em ambos os casos vemos um vínculo empregatício do trabalhador. 
No primeiro caso, podemos ver que o vínculo do motoboy é diretamente com a empresa, sendo assim, todos os direitos e deveres serão concedidos pela empresa. Pagamento de salários e benefícios, bater o ponto, etc. Tudo diretamente para a empresa. 
Já o segundo motoboy tem vínculo com a empresa prestadora de serviços, então os direitos são concedidos pela empresa que ele trabalha e os deveres serão pela empresa na qual ele prestará o serviço. 
Porém, de acordo com a lei da terceirização, caso a empresa prestadora deixa de pagar o funcionário, quem fica com essa responsabilidade é a empresa contratante.
Então, como dito anteriormente, em ambos os casos vemos esse vínculo, porém apenas de empresas diferentes. 
Fontes:
https://www.jornalcontabil.com.br/funcionarios-terceirizados-o-que-configura-o-vinculo-empregaticio/ (Links para um site externo.)
https://www.oitchau.com.br/blog/lei-da-terceirizacao-saiba-tudo-sobre/