Ed
há 2 semanas
Parece que você está se referindo a um caso de avaliação sobre a relação de trabalho entre um motoboy e uma empresa. No Caso 1, o motoboy é considerado um empregado da empresa, pois ele recebe instruções diretas, tem horários fixos e recebe um contracheque. Isso caracteriza uma relação de emprego, com vínculo empregatício. No Caso 2, o motoboy é um prestador de serviços da empresa de motoboys, não um empregado direto da organização que contrata os serviços. Ele atua de forma autônoma, recebendo apenas por cada serviço prestado, o que caracteriza uma relação de prestação de serviços. Portanto, a relação no Caso 1 é de emprego, enquanto no Caso 2 é de prestação de serviços.