Atividade de Pesquisa Estratégia Profissional Corrigido nota 10,0

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1) O que é Segurança do Trabalho?
Segurança do trabalho é um conjunto de políticas, normas, procedimentos, atividades e
práticas preventivas, que devem ser adotadas com o objetivo de melhorar o ambiente laboral
e prevenir acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; A segurança do trabalho envolve
uma série de medidas técnicas, administrativas, médicas, educacionais e comportamentais,
empregadas a fim de prevenir acidentes, e eliminar condições e procedimentos inseguros no
ambiente de trabalho.
Assim, podemos definir Segurança do Trabalho como todas as medidas que são adotadas
em empresas visando minimizar os acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais e,
proteger a integridade do profissional no ambiente de trabalho.
2) Qual a importância da segurança do trabalho para um país?
É de fundamental importância a segurança do trabalho para um país e se faz necessária
diariamente como um fator de prevenção de acidentes e conscientização a todos os
colaboradores das empresas, quanto maior o número de acidentes maior o número de
pessoas afastadas do mercado de trabalho, gerando assim uma diminuição da mão-de-obra
e consequentemente a diminuição do PIB, além do aumento com os gastos públicos tanto na
saúde, (como é o caso do Brasil com o SUS) quanto no auxílio ao acidentado (que será pago
por toda a sociedade) que ficará impossibilitado temporariamente ou permanentemente de
realizar suas atividades. Não esquecendo do mais importante que é a valorização da vida, os
custos pouco importam quando se tem em jogo a vida humana.
Sendo assim é essencial que os países incentivem, invistam e busquem a segurança no
trabalho, valorizando sempre a vida e o bem estar dessas pessoas que carregam a
economia do país nas costas, o trabalhador.
3) Diferencie doença ocupacional e doença do trabalho?
Doença ocupacional é aquela relacionada diretamente ao exercício de determinada função,
profissão ou atividade. Esse conceito está no artigo 20, inciso I da Lei n 8.213/91.
A Doença do Trabalho é aquela que surge por causa de condições especiais em que o
trabalhador exerce suas atividades, e diretamente relacionada às mesmas. A definição
encontra-se no artigo 20, inciso II da Lei nº 8.213/91.
Interpretando-se os dois conceitos estabelecidos pela lei, que são muito semelhantes,
pode-se concluir que enquanto a doença ocupacional é causada pela atividade exercida
pelo trabalhador, a doença do trabalho se relaciona com o ambiente onde ele desenvolve a
atividade laborativa.
Exemplificando:
Doenças ocupacionais: digitador que desenvolveu tendinite; silicose (intoxicação por sílica
causada por inalação de poeira industrial).
Doenças do trabalho: surdez adquirida por trabalhador que exerce suas atividades em
ambiente com ruído excessivo; síndrome de burnout (esgotamento) sofrida por professor de
ensino fundamental.
4) Segundo a lei 8.213/91, o que se equipara aos acidentes de trabalho?
O art. 21 da Lei 8.213/91 dispõe as situações que se equiparam também ao acidente do
trabalho:
1 - O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído
diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o
trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
2 - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:
a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou
companheiro de trabalho;
b) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa
relacionada ao trabalho;
c) Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de
companheiro de trabalho;
d) Ato de pessoa privada do uso da razão;
e) Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de
força maior;
3 - A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua
atividade;
4 - O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho;
a) Na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da
empresa;
b) Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar
prejuízo ou proporcionar proveito;
c) Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por
esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão de obra,
independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de
propriedade do segurado;
d) No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela,
qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do
segurado.
Nos períodos destinados à refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras
necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado
no exercício do trabalho.
5) Quem são os responsáveis pela investigação de acidentes dentro da empresa?
De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, os acidentes de trabalho devem ser
averiguados por profissionais que prestam Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
6) O que é SESMT? Qual a importância do SESMT dentro da empresa? E quais os
profissionais que compõem o SESMT?
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho –
SESMT nada mais são do que colaboradores da área da saúde que visam a garantir a
integridade física da equipe de trabalho no ambiente ocupacional.
Esse serviço é primordial para as empresas, pois ele é o maior responsável pela diminuição
dos riscos de acidentes e doenças ocupacionais, atuando diretamente para promover a
saúde coletiva e individual.
De acordo com a NR4, devem fazer parte do SESMT os seguintes profissionais:
Médico do Trabalho: Pós-graduado em Medicina do Trabalho, ou que porte o certificado de
residência médica que tenha relação com saúde ocupacional;
Engenheiro de Segurança do Trabalho: Pós-graduado na área;
Enfermeiro do Trabalho: pós-graduado em Enfermagem do Trabalho;
Técnico em Segurança do Trabalho: Com formação técnica e registro no Ministério do
Trabalho;
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: Com certificado de qualificação reconhecido pelo
Ministério da Educação, proveniente de instituições habilitadas.
7) O que é Grau de Risco e o que é o CNAE? Qual a sua importância dessas
informações para dimensionamento do SESMT
O Grau de Risco trata-se de um valor numérico variável (1 a 4), referente à intensidade do
risco da atividade econômica principal da empresa, descrita pela CNAE.
CNAE significa Classificação Nacional de Atividades Econômicas, ela é uma lista que atribui
códigos para as atividades econômicas no Brasil. Esse código é uma exigência na hora de
registrar qualquer CNPJ, pois indica a natureza das atividades realizadas.
Essas informações são de fundamental importância, pois através delas será feito o
dimensionamento do SESMT, e assim saber quais os profissionais que deverão compor o
SESMT e quantos deles serão necessários.
8) Uma das competências do SESMT que você viu foi a de promover a realização de
atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores em
relação à saúde e segurança. Você considera importante essa competência?
Justifique sua resposta.
Acredito que essa competência seja essencial para o trabalhador, principalmente aqui no
Brasil sabendo que somos um dos campeões em números de acidentes de trabalho.
A conscientização, atualização e a inovação dos processos traz a capacitação e a segurança
para os profissionais, além de prover uma abertura de relacionamento entre o funcionário e a
gestão, fazendo-o sentir-se parte importante da organização.
É sempre “Melhor prevenir do que remediar”, o famoso ditado popular se encaixa
perfeitamente neste assunto, evitar os acidentes de trabalho é de suma importância para
manter o ambiente de trabalho saudável e produtivo.