Avaliação 3 Direito do Trabalho e Relações Sindicais

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Iniciado em
	quarta, 7 Set 2022, 17:13
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quarta, 7 Set 2022, 18:30
	Tempo empregado
	1 hora 17 minutos
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Questão 1
Completo
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Considere que o salário base é uma parcela fixa paga ao empregado pelo empregador. Sobre essa parcela podem incidir adicionais, isto é, parcelas salariais que visam compensar financeiramente uma situação laboral mais gravosa.
Sobre os adicionais, responda às seguintes questões:
a) quando o adicional por hora extraordinária é devido? (0,1 ponto).
b) Em que consiste a hora noturna reduzida e quem tem direito a ela? (0,2 pontos).
c) o que diferencia os adicionais de insalubridade e de periculosidade? Cite ao menos duas diferenças entre eles (0,2 pontos)
Texto de resposta
a) O adicional de hora extraordinária é devido a aquele funcionário que trabalha além da sua jornada normal, salvo compensação da carga horária, tem direito a um adicional de, no mínimo, 50% a mais que a remuneração da hora normal,
b) Consiste em um adicional 20% sobre o valor da hora normal, todo trabalho urbano realizado entre 22h e 5h é considerado noturno, além de hora reduzida, ou seja, ele trabalha 52min30seg e recebe por 1h. Tem direito a hora reduzida todo o trabalhador urbano.
c) Adicional de insalubridade; Adicional para o trabalhador exposto a ambiente de trabalho a produtos nocivos à saúde além do tolerado. 
Adicional de periculosidade; Adicional para o trabalhador exposto a ambiente com risco à vida pela exposição permanente, a combustível, energia elétrica, explosivos ou violência.
Adicional de insalubridade é de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo; Adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário base, trabalhador que recebe periculosidade não tem direito a adicional de insalubridade o contrário também é verdadeiro.
Comentários
Comentário:
Questão 2
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questão
Considere a seguinte determinação constante na CLT:
“Art. 134 - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.       
§ 1°  Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
§ 2°. Revogado.
§ 3°  É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.”
 
A partir do texto legal apresentado, pode-se concluir que:
Escolha uma opção:
a.
o período de fruição das férias deve ser fixado de comum acordo entre empregado e empregador.
b.
somente completa o período aquisitivo para a concessão de férias o empregado que não possuir faltas injustificadas.
c.
as férias somente podem ser fracionadas em dois períodos, não inferiores a 14 dias.
d.
ao completar o período aquisitivo, as férias devem ser imediatamente concedidas ao empregado.
e.
não é permitido o início de qualquer período de férias na véspera de feriado.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: não é permitido o início de qualquer período de férias na véspera de feriado.
Questão 3
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questão
Leia a notícia a seguir:
“TRABALHO NOTURNO: A Constituição Federal, no seu artigo 7º, inciso IX, estabelece que são direitos dos trabalhadores, além de outros, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
HORÁRIO NOTURNO: Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte.
Nas atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte, e na pecuária, entre 20:00 horas às 4:00 horas do dia seguinte” (Disponível em: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/trabalho_noturno.htm Acesso em 30/08/2018).
A partir das ideias sugeridas pela notícia acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Todo o trabalho definido pela lei como noturno dá ao empregado o direito de receber um adicional.
PORQUE
II. Apesar da variação da concepção legal de trabalho noturno, tanto trabalhadores urbanos quanto rurais têm direito ao adicional noturno de 20 ou 25%.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
b.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
d.
As asserções I e II são proposições falsas.
e.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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Sua resposta está correta.
QUESTÃO ANULADA!!!! A questão foi anulada pois a redação da assertiva "II" dá a entender que o trabalho noturno do urbano e do rural tem o mesmo adicional de 20 ou 25%, mas o correto é o adicional noturno do urbano ser de 20% e o adicional noturno do rural ser de 25%.
As respostas corretas são: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I., As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I., A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa., A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira., As asserções I e II são proposições falsas.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 4,00
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Texto da questão
Leia a notícia abaixo:
“Intervalo intrajornada parcial gera horas extras
SDI-1 do TST restabelece decisão do TRT.
            A SDI-1 do TST condenou os empregadores de um trabalhador rural, cortador de cana, a lhe pagar integralmente as verbas relativas ao intervalo intrajornada – período concedido ao empregado para descanso e alimentação – que ele havia usufruído parcialmente.
O empregado ajuizou a ação na 1ª vara do Trabalho de Assis/SP após ser demitido sem justa causa tendo trabalhado para os empregadores durante 17 anos, no período de 1988 a 2005. Após apurar que ele usufruía apenas parte do intervalo intrajornada, o juízo condenou as empresas a lhe pagarem o restante em horas extras” (Disponível em http://www.migalhas.com.br/Quentes/17,MI168876,51045Intervalo+intrajornada+parcial+gera+horas+extras Acesso em 30/08/2018).
A partir das ideias sugeridas pela notícia acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. Todo o trabalhador, independentemente de qualquer outra condição, possui direito a intervalo intrajornada.
PORQUE
II. A legislação garante um intervalo mínimo de 15 minutos, podendo chegar a 2 horas.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b.
As asserções I e II são proposições falsas.
c.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições falsas.
Questão 5
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questão
Considere o seguinte texto legal:
Art. 461 da CLT: “Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
§ 1°. Trabalho de igual valor, para os fins deste Capítulo, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos.§ 2°. Os dispositivos deste artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira ou adotar, por meio de norma interna da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários, dispensada qualquer forma de homologação ou registro em órgão público”.
 
Com base na legislação citada, avalie as afirmações a seguir:
I. A equiparação salarial não é possível se a empresa tem quadro de carreira, mesmo que sem homologação ou registro no Ministério do Trabalho.
II. É inviável a equiparação salarial entre empregados com diferença de 5 anos entre os tempos de serviço para o empregador.
III. A diferença salarial pode ocorrer se os empregados possuem trabalho com diferente perfeição técnica e produtividade.
IV. A equiparação salarial exige que ambos os empregados possuam o mesmo empregador, ainda que estejam em cidades e estabelecimentos diferentes.
 
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a.
 I, II e IV.
b.
I e IV.
c.
III e IV.
d.
I, II e  III.
e.
II e III.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e  III.
Questão 6
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questão
“Fundação não pode exigir opção entre adicionais de insalubridade e de penosidade
O adicional de insalubridade é direito fundamental irrenunciável.
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou inadmissível a exigência da Fundação de Atendimento Sócio-Educativo do Rio Grande do Sul (Fase/RS) de que o empregado faça opção entre o adicional de penosidade, instituído por norma interna, e o de insalubridade. Para a Turma, esse tipo de transação implica renúncia a direito previsto em norma constitucional e trabalhista de caráter obrigatório, com manifesto prejuízo para o empregado” (Notícia disponível no site do TST: http://www.tst.jus.br Acesso em 31/08/2018).
A partir das ideias sugeridas pela notícia acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O adicional de insalubridade não pode ser pago juntamente com o adicional de penosidade.
PORQUE
II. O adicional de insalubridade está previsto dentre os direitos constitucionais.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
d.
As asserções I e II são proposições falsas.
e.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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