Convenção Coletiva de Trabalho em Bares e Restaurantes

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INTRUÇÕES 
O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou 
convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de 
Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu para os integrantes da categoria 
profissional representada pelo sindicato profissionalo pleno funcionamento dos bares e 
restaurantes aos domingos com o devido revezamento do repouso semanal dos 
empregados, sendo uma folga aos seus empregados aos domingos, a cada duas 
semanas inteiras trabalhadas. Finalmente as partes estabeleceram um prazo de 
vigência de 1 (um) ano para a vigência da convenção coletiva. 
1ª) Analisando o caso concreto apresentado, esclareça se esta norma coletiva se 
caracteriza como fonte material ou formal do direito do trabalho? 
Se caracteriza uma fonte formal do direito do trabalho, por que nela está inclusa 
(Decretos, Portarias, Regulamentos, Instruções e etc...) ! 
2ª) Além disso, esclareça se em caso de divergência entre normas para membros da 
mesma categoria profissional, qual norma irá prevalecer? 
Prevalecerá a norma que mais beneficiar os empregados em todas as situações! 
 
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
DISCIPLINA LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
AVALIAÇÃO TRABALHO DATA: 06/09/2020 
PROFESSOR 
ALUNO (A) DA SILVA MATRÍCULA: 
2019