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direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 22/08/2022 19:28:13
Usuário VITORIA B MENDES LARANJEIRA
Curso DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 15/08/22 19:35
Enviado 15/08/22 19:48
Status Completada
Resultado da 
tentativa
5 em 5 pontos 
Tempo decorrido 13 minutos
Resultados 
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Perguntas respondidas 
incorretamente
Pergunta 1
O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa 
correta que contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho:
Resposta 
Selecionada:
a. 
O contrato de trabalho e a convenção coletiva são 
fontes do Direito do Trabalho.
Respostas: a. 
O contrato de trabalho e a convenção coletiva são 
fontes do Direito do Trabalho.
b. 
O princípio da dignidade humana é um princípio 
especí!co do Direito do Trabalho e fonte do Direito do
Trabalho.
c. 
Toda lei ordinária é fonte do Direito do Trabalho.
d. 
O regulamento interno de uma empresa não é fonte 
do Direito do Trabalho, pois trata de regras referentes 
à empresa e não apenas ao empregado.
e. 
As normas internacionais não fazem parte do Direito 
do Trabalho, pois não possuem aplicação no território 
nacional.
Pergunta 2
Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. 
Mediante essa assertiva, assinale a alternativa correta:
Resposta 
Selecionada:
e. 
O doméstico é um tipo de empregado, pois possui 
relação de emprego ao prestar serviços.
Respostas: a. 
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A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, 
mesmo sem subordinação, é considerada 
empregada.
b. 
O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, 
pois exerce atividade por conta própria.
c. 
Estagiário é um tipo de empregado, pois possui 
subordinação com a empresa.
d. 
Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui 
legislação própria.
e. 
O doméstico é um tipo de empregado, pois possui 
relação de emprego ao prestar serviços.
Pergunta 3
Assinale a alternativa que contenha as características corretas a 
respeito do contrato de trabalho:
Resposta 
Selecionada:
c. 
Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e 
bilateral.
Respostas: a. 
Ele é unilateral, oneroso, de trato simples e 
consensual.
b. 
Ele é bilateral, não oneroso, de trato sucessivo e 
consensual.
c. 
Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e 
bilateral.
d. 
Ele é unilateral, de trato sucessivo, oneroso e 
bilateral.
e. 
Ele é bilateral, de trato simples, oneroso e 
consensual.
Pergunta 4
O contrato de trabalho pode sofrer alterações, tais como 
suspensões e interrupções. Assinale a alternativa que contenha 
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apenas suspensões do contrato de trabalho:
Resposta 
Selecionada:
d. 
Intervalos de onze horas entre jornadas.
Respostas: a. 
Afastamento de funcionário por motivo de doença 
durante os primeiros quinze dias.
b. 
Licença à gestante.
c. 
Faltas justi!cadas.
d. 
Intervalos de onze horas entre jornadas.
e. 
Gala.
Pergunta 5
No tocante às férias, assinale a alternativa correta:
Resposta 
Selecionada:
a. 
O período de aquisição de férias é de exclusividade do
empregado.
Respostas: a. 
O período de aquisição de férias é de exclusividade do
empregado.
b. 
A remuneração das férias ocorre em dois períodos: a 
primeira parcela entre fevereiro e novembro, e a 
segunda parcela no mês de novembro.
c. 
O período de concessão de férias é de exclusividade 
do empregado.
d. 
O direito às férias dos empregados ocorre a cada seis 
meses.
e. 
Se o empregado necessitar, ele poderá renunciar ao 
direito às férias.
Pergunta 6
A extinção do contrato de trabalho pode ocorrer pelo empregado 
ou pelo empregador. Assinale a alternativa que contenha extinção 
do contrato de trabalho pelo empregado:
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Resposta 
Selecionada:
b. 
Rescisão indireta e pedido de demissão.
Respostas: a. 
Pedido de demissão e dispensa por justa causa.
b. 
Rescisão indireta e pedido de demissão.
c. 
Dispensa por justa causa e rescisão indireta.
d. 
Dispensa sem justa causa e acordo.
e. 
Morte do empregador e despedida indireta.
Pergunta 7
É causa da rescisão indireta:
Resposta 
Selecionada:
e. 
Falta de pagamento pelo empregador.
Respostas: a. 
Atos de improbidade.
b. 
Incontinência de conduta.
c. 
Mau procedimento.
d. 
Abandono de emprego.
e. 
Falta de pagamento pelo empregador.
Pergunta 8
São direitos a receber do empregado na dispensa sem justa causa:
Resposta 
Selecionada:
c. 
Multa do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e 
proporcionais, 1/3 constitucional, décimo terceiro 
salário.
Respostas: a. 
Saldo de salários, décimo terceiro salário e férias 
vencidas apenas.
b. 
FGTS, saldo de salários e férias proporcionais apenas.
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c. 
Multa do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e 
proporcionais, 1/3 constitucional, décimo terceiro 
salário.
d. 
Metade da multa sobre o saldo do FGTS, saldo de 
salários, férias vencidas e proporcionais, décimo 
terceiro salário.
e. 
Saldo de salários e férias vencidas apenas.
Pergunta 9
São formalidades obrigatórias na concessão das férias:
Resposta 
Selecionada:
d. 
Entrega de CTPS, recebimento do aviso de férias, 
assinatura no recibo de férias e prenotação das férias 
no livro ou nas !chas de registro de empregados.
Respostas: a. 
Apenas a entrega de CTPS e a assinatura do recibo de 
férias.
b. 
Apenas a entrega de CTPS e a assinatura do aviso de 
férias.
c. 
Apenas o aviso das férias, o recibo de férias e a 
entrega de CTPS.
d. 
Entrega de CTPS, recebimento do aviso de férias, 
assinatura no recibo de férias e prenotação das férias 
no livro ou nas !chas de registro de empregados.
e. 
Aviso de férias e recibo de férias apenas.
Pergunta 10
No tocante ao Direito Coletivo de Trabalho, assinale a alternativa 
correta:
Resposta 
Selecionada:
c. 
É um direito dos empregados a liberdade sindical, os 
quais poderão se organizar e constituir livremente 
agremiações se desejarem.
Respostas: a. 
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Greve é ato ilegítimo e, portanto, o empregado que 
aderir pode ser demitido por justa causa.
b. 
Liberdade sindical é uma obrigatoriedade do 
empregador para com seus funcionários.
c. 
É um direito dos empregados a liberdade sindical, os 
quais poderão se organizar e constituir livremente 
agremiações se desejarem.
d. 
Federação é organização sindical de âmbito nacional.
e. 
Confederação é entidade sindical de grau superior 
organizada nos Estados-membros da União.
Segunda-feira, 15 de Agosto de 2022 19h48min52s BRT
 
Usuário VITORIA B
Curso DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 15/08/22 19:50
Enviado 15/08/22 19:59
Status Completada
Resultado da 
tentativa
4,5 em 5 pontos 
Tempo decorrido 9 minutosResultados 
exibidos
Respostas enviadas, Perguntas respondidas 
incorretamente
Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
A respeito da seguridade social, assinale a alternativa que contenha 
os objetivos atendidos pela seguridade social:
Resposta 
Selecionada:
c. 
A seguridade social envolve um conjunto integrado de 
ações do poder público visando a assegurar os 
direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência
social.
Pergunta 2
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0,5 em 0,5 pontos
Assinale a alternativa correta quanto às fontes especí!cas aplicáveis 
na seguridade social:
Resposta 
Selecionada:
b. 
Constituição Federal de 1988, princípio da equidade 
na forma de participação do custeio, princípio da 
tríplice forma de custeio.
Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
Assinale a alternativa que contenha a descrição correta dos tipos de 
segurados da previdência social:
Resposta 
Selecionada:
d. 
Segurado contribuinte individual é o titular, no caso, 
sócio-gerente de empresa formada por sociedade 
limitada.
Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
Os dependentes passam a ter relação jurídica com o INSS a partir do
momento em que encerrar a relação jurídica entre ele e o segurado.
Assinale a alternativa que contenha as assertivas corretas referentes
aos dependentes do segurado:
Resposta 
Selecionada
:
a. 
São dependentes de primeira classe e eles concorrem 
entre si: o cônjuge, a(o) companheira(o), a ex-mulher 
(ou ex-marido), o !lho menor de 21 anos, o !lho 
inválido de qualquer idade e o enteado.
Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
A respeito da inscrição, da !liação e da carência junto ao INSS e à 
Previdência Social, assinale a alternativa correta:
Resposta 
Selecionada:
d. 
Inscrição ocorre no momento em que a pessoa física 
entrega os documentos de sua identi!cação para o 
cadastro junto ao INSS.
Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
Salário de contribuição, conforme o art. 28, da Lei n. 8.213/91, 
constitui a base de cálculo das contribuições previdenciárias, 
variando de acordo com as categorias de trabalhadores. Assinale a 
alternativa que contenha o salário de contribuição correto ao tipo 
de empregado:
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Resposta 
Selecionada:
b. 
Para o segurado facultativo, o salário de 
contribuição é o valor por ele declarado.
Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
Suponha que o Governo Federal, com o objetivo de equilibrar seus 
gastos em função dos que extraordinariamente foram dispendidos 
em função da pandemia por Covid-19, tenha editado lei temporária 
determinando o seguinte: Art. 1º - redução no valor dos benefícios 
previdenciários; art. 2º - suspensão do atendimento do SUS (Sistema
Único de Saúde) aos segurados facultativos e; art. 3º - centralização 
da gestão administrativa até que se alcance o equilíbrio dos gastos 
públicos.
 
Considerando os princípios constitucionais pertinentes à seguridade
social, é correto a!rmar que:
Resposta 
Selecionada:
c. 
Todos os artigos são inconstitucionais.
Pergunta 8
0 em 0,5 pontos
Assinale a alternativa que contenha benefícios pagos pela 
Previdência Social, os quais não levam em conta o salário de 
benefício:
Resposta 
Selecionada:
c. 
Salário-família, salário-maternidade e auxílio-
acidente.
Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
Assinale a alternativa correta a respeito do auxílio-reclusão:
Resposta 
Selecionada:
e. 
Encerra o benefício quando o dependente 
completar 21 anos de idade.
Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
O benefício pago pelo INSS para a pessoa que !ca com sequelas e 
com redução da capacidade de trabalho do segurado é chamado de:
Resposta 
Selecionada:
b. 
Auxílio-acidente.
Segunda-feira, 15 de Agosto de 2022 19h59min58s BRT