Exercício Avaliativo - Módulo 1 Revisão da tentativa

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Iniciado em quarta, 21 set 2022, 22:29
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 21 set 2022, 22:34
Tempo
empregado 4 minutos 37 segundos
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 20,00 de 20,00
Durante a abordagem acerca do autoconhecimento, vimos muitos pontos e reflexões importantes
que corroboram para que possamos avaliar nossas relações pessoais e interpessoais.
Considerando tudo o que foi exposto e as percepções que podem ter sido despertadas, das
alternativas abaixo qual melhor definiria o processo de autoconhecimento?
Escolha uma opção:
a. Um processo que começa com uma tomada de decisão onde o meio não tem influência. Tudo
depende de você, como vai reagir a cada descoberta, bem como isso impactará nos seus
relacionamentos.
b. Uma viagem interior onde você leva consigo tudo aquilo que fez parte de sua jornada e
transforma em algo ainda melhor. Assim, os resultados de cada experiência vivida e adquirida serão
sempre positivos, e não há necessidade de ressignificar, afinal o importante é a soma de todas elas.
c. Uma busca por liberdade em relação a tudo aquilo que o aprisiona, e também, por uma felicidade
plena que vem quando suas crenças são eliminadas para gerar novos valores.
d. Um processo de melhoria contínua que envolve todas as áreas da vida pessoal. Considera
valores, crenças, jornada, como fatores importantes para a mudança.  Nesse processo, haverá
perdas e ganhos, os quais serão importantes para o aprendizado e a evolução. 
e. O autoconhecimento compreende apenas as relações interpessoais, a forma como você lida com
o outro e a mudança que favorece a ele.
Sua resposta está correta.
O processo de autoconhecimento começa com uma tomada de decisão, e o meio muitas vezes
influencia tanto nessa decisão quanto nas experiências que temos, sendo essas positivas ou negativas.
Quando passamos a nos conhecer fica mais fácil lidar com experiências desafiadoras, traumáticas,
perdas, ganhos e dessa forma retirar os aprendizados de todas elas. Tudo pode ser ressignificado
quando olhamos de forma diferente ou por outras lentes uma dada situação e desta forma buscamos
encontrar não o problema, mas o aprendizado. A felicidade plena, a vida sem problemas, sem
processos, não existe. Nossa existência ganha sentido quando aprendemos a ter equilíbrio e o
autoconhecimento é essa busca por equilíbrio, por saber lidar com os altos e baixos criando crenças
fortalecedores e vivendo com seus valores alinhados. Autoconhecimento é visitar todas as áreas da vida,
buscando encontrar em cada uma delas aquilo que precisa melhorar ou mudar e isso perpassa pelos
valores e crenças do indivíduo pela jornada que ele vem trilhando. Nesse sentido, quando revisitamos
nossas versões atuais ou passadas nos deparamos com muita coisa que pode ser dolorosa, mas se já
aprendemos a ressignificar, saberemos que em muitos momentos é preciso perder para mais tarde
poder ganhar.
A resposta correta é: Um processo de melhoria contínua que envolve todas as áreas da vida pessoal.
Considera valores, crenças, jornada, como fatores importantes para a mudança.  Nesse processo, haverá
perdas e ganhos, os quais serão importantes para o aprendizado e a evolução.
Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=6814523&cmid=131715
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Questão 2
Não respondido
Não avaliada
Numa dada instituição, os profissionais não estão conseguindo se entender e realizar o trabalho com
eficiência, muitos estão desmotivados, outros estão com tarefas atrasadas e a maioria têm problemas
de relacionamento. Para resolver os problemas e criar um espírito colaborativo, harmônico e com
muitos resultados, foi criado um plano de ação. Nesse plano de ação, quatro pessoas foram escolhidas
para cuidar de cada área: Paulo, André, Silvia e Mayara.
Paulo é um senhor de meia idade e já gerenciou inúmeras equipes. É conhecido por seu perfil focado em
resultados. Gosta de trabalhar, liderar e quando recebe um desafio, não deixa o trabalho para depois e
corre atrás do resultado final, mesmo que para isso precise pular etapas.
André é um jovem executivo. Já trabalhou em muitos setores diferentes e isso lhe deu uma visão
privilegiada de pessoas e processos. Se adapta com facilidade aos ambientes onde tem liberdade para
inovar. Ele consegue criar inúmeras estratégias para atingir resultados e tem uma visão de futuro
audaciosa.
Silvia é organizada em sua vida pessoal e profissional. Casada, mãe de duas crianças com idades inferior
a 10 anos. Para dá conta de toda a rotina tanto de casa quanto do trabalho, Silvia organiza
minuciosamente tudo o que vai fazer. Assim, ela é a funcionária que mais resultados apresenta e
consegue ser admirada por todos pela a sua capacidade de organização.        
Mayara também é uma jovem executiva. Possui uma admirável capacidade de articular seus colegas de
trabalho e manter um bom relacionamento entre todos, procurando entender as suas necessidades,
dificuldades e ajudando-os nos desafios diários do ambiente de trabalho e até mesmo da vida pessoal.
Considerando tudo o que conseguimos absorver durante essa unidade, selecione o perfil principal de
cada um dos quatro funcionários descritos acima.
Essa questão foi anulada e a pontuação redistribuída pra que ninguém seja prejudicado.
Escolha uma opção:
a. Paulo é uma águia, tem visão de futuro quando foca em resultados, para ele será fácil trabalhar
privilegiando pessoas e os seus sentimentos.
b. Sérgio verá nesse cenário uma grande oportunidade para colocar em pratica ideias que ajudarão
a todos. Ele é uma águia.
c.
Mayara se for colocada num ambiente de conflitos dificilmente vai conseguir articular as pessoas. Ela
é um gato.
d. Silvia se adaptará muito bem num ambiente com pouca organização, pois ela continuará com seu
planejamento impecável. Ela é um lobo.
e. André e Mayara são os únicos que podem ser classificados como perfis mistos, pois reúnem as
características de todos os outros perfis comportamentais.
Sua resposta está incorreta.
Vimos que o perfil comportamental funciona como um indicador de comportamentos e pode ser
utilizado como um gatilho para nos despertar a adquirir novos comportamentos ou eliminar aqueles
que não são benéficos em dadas situações. Assim, todos nós temos características de todos os perfis,
mas um deles utilizamos com maior frequência, isto é, se sobressai. Perfis como do Sérgio tem visão
para resultados e lidar com pessoas emotivas não é algo que ele prefira ou goste. Ele melhor se adequa
ao perfil tubarão. Já Sérgio é uma águia, um perfil voltado para a criatividade e adaptação aos espaços.
Mayara verá no ambiente de conflito uma forma de ser reconhecida quando finalmente conseguir
articular o grupo e diminuir os conflitos, por isso seu perfil é de um gato. Silvia por ser tão organizada
não se adaptará a ambientes desorganizados, uma vez que isso impactará nos seus resultados, sim ela é
um lobo.
A resposta correta é: Sérgio verá nesse cenário uma grande oportunidade para colocar em pratica ideias
que ajudarão a todos. Ele é uma águia.
Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=6814523&cmid=131715
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