ukl & Seifert (2002) buscaram estudar as relações de poder no ambiente corporativo e como as pessoas influenciam no comportamento de outras. Assim os autores buscaram realizar um questionário chamado de IBQ (Influence Behavior Questionnaire), que se resume em algumas táticas que podem ser utilizadas para influenciar o ambiente organizacional. YUKL, G., & SEIFERT, C. (2002). Preliminary validation of an extended version of the Influence Behavior Questionnaire. Paper presented at the Society for Industrial– Organizational Psychology meetings, Toronto, Canada. Diante disso analise abaixo quais poderiam ser essa táticas: I. Troca; II. Coalização; III. Apelos na inspiração/ IV. Persuasão racional. É correto o que se afirma em: Grupo de escolhas da pergunta I, II, III e IV. I e II, apenas. II e III, apenas. III e IV, apenas. I, II e IV, apenas.