Encerramento GESTÃO DE CARGOS, CARREIRAS E DESEMPENHO HUMANO und 02

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Encerramento
Como adequar os cargos ás pessoas de maneira efetiva ?
Alinhar os valores do seu funcionário aos valores da organização, bem como os planos de desenvolvimento, de carreira e as competências com a estratégia do negócio.
O que significa planejar e gerenciar carreira e os seus benefícios ?
Alinhar os valores do seu funcionário aos valores da organização, bem como os planos de desenvolvimento, de carreira e as competências com a estratégia do negócio.
Qual é a importância da relação entre carreira e excelência pessoal ?
O profissional que quer construir sua carreira deve acompanhar as novidades e estar antenado com as mudanças. Mas não é somente isso que o coloca no mercado de trabalho, pois sabemos que, com a globalização, o mercado profissional está interligando toda e qualquer profissão. Portanto, estar atualizado é requisito fundamental para uma melhor gestão da carreira. É necessário também empenho, organização, planejamento, dentre outros fatores para se tornar um profissional renomado.
Resumo da Unidade
Nesta unidade, você aprendeu que a gestão de carreiras é de grande importância para o desenvolvimento adequado das habilidades do indivíduo dentro de um mercado e para o alcance do sucesso profissional. Os papéis das pessoas e das empresas no gerenciamento de carreiras remetem-nos para a gestão compartilhada da carreira em ambos. Esse compartilhamento traz benefícios para as pessoas na busca do sucesso profissional.