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UNIABEU CENTRO UNIVERSITÁRIO Curso de Psicologia Disciplina: Projeto Interdisciplinar e Desenvolvimento Humano Docente: Gigliola Rhayd Discentes: Barbiellen Lima, Flávia Lorrane e João Pedro Belicio RESUMO DO ARTIGO “MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA E EXTRÍNSECA: DIFERENÇAS NO SEXO E NA IDADE” O que é motivação? Para os autores, o conceito do termo é a força que emerge, regula e sustenta as ações de cada indivíduo. É um traço instável do comportamento humano e é mutável por conta das características do contexto ao qual o individuo se encontra. Até o presente momento, pesquisadores definiram que temos 2 tipos de motivação: intrínseca e extrínseca. A motivação intrínseca é primordial para o desenvolvimento humano, pois é o que desperta a curiosidade para absorção de novos conhecimentos – desde a infância até a terceira idade. O indivíduo demonstra esforço para conquistar competência em determinado assunto ou área quando está intrinsecamente motivado. Executa-se atividades apenas pelo prazer que esta pode proporcionar, sem a necessidade de pressões externas, prêmios ou recompensas. Uma criança motivada desta maneira está mais impulsionada a iniciar uma atividade e permanecer nela. Já a motivação extrínseca pode levar o individuo a focar mais na recompensa do que na aprendizagem, mais na aprovação do professor do que no desenvolvimento pessoal, e mais na promoção profissional do que o caminho que o levou à conquista da mesma. Se trabalhada de maneira correta, pode servir de incentivo à aprendizagem individual do aluno. Susan Harter em seu artigo “The Construction of the Self” (1999), propõe um modelo de integração entre os dois tipos de motivação. Para ela, a motivação é um determinante crítico do nível e da qualidade da aprendizagem e do desempenho. Pesquisadores também concluem que a partir do 4º ano de escolaridade, o processo de desenvolvimento da motivação intrínseca sofre um decréscimo, pois esta é a fase em que a criança passa a entender mais as regras e protocolos da escola, e comporta-se mais extrinsecamente motivada para satisfazer tais demandas.
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