TRABALHO HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO AV1 UVA

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CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
ALUNO (A): JULIANA COELHO DE MELO BRITO
PROFESSOR (A): ANTÔNIO CARLOS DA FONSECA SARQUIS
Norma Regulamentadora No. 4 (NR-4)
 
 
RIO DE JANEIRO/2022
 A Norma Regulamentadora 4 ou NR 4 é uma das mais importantes NRs e estabelece critérios a fim de garantir a integridade física dos trabalhadores. A Norma Regulamentadora determina que as empresas possuam uma equipe de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) para reduzir o número de acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais. Esta é uma exigência que está prevista nas leis da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e seu formato é adequado para o perfil de cada empresa. De acordo com a Portaria SIT nº 787, de 28 de novembro de 2018, a NR 4 foi estabelecida com a finalidade de garantir a contratação de profissionais tanto da área de segurança quanto da saúde do trabalho. Eles integram a equipe de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), que pode contar com:
· Médico do Trabalho: Médico com certificado de pós-graduação no curso de Especialização em Medicina do Trabalho ou certificado de residência médica na área de concentração em saúde do trabalhador.
· Engenheiro de Segurança do Trabalho: Engenheiro ou arquiteto com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
· Enfermeiro do Trabalho: Enfermeiro e pós-graduados em Enfermagem do Trabalho.
· Técnico de Segurança do Trabalho: Técnico com comprovação de registro profissional expedido pelo Ministério do Trabalho.
· Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: Auxiliar ou técnico de enfermagem com certificado de qualificação de auxiliar de enfermagem do trabalho.
 De acordo com a NR4, a contratação destes profissionais para o SESMT tem como base o número de empregados e a natureza do risco da atividade da empresa. A formação do SESMT é obrigatória para as empresas que tenham trabalhadores no regime CLT (Segurança e saúde no trabalho, 2017, p.117), empresas privadas e públicas e os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes legislativos e judiciários. 
 Ademais, levando-se em consideração também, a atividade exercida pela empresa, e se essa se caracteriza como grau de risco 1,2,3 ou 4.
· Grau de risco 1 (GR1) Risco muito baixo - Empresas classificadas cujo ramo de atividade expõe os funcionários a riscos muito improváveis e que, por esse motivo, tem menos obrigações legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho.
· Grau de risco 2 (GR2) Risco baixo - Empresas classificadas em que seu ramo de atividade submete os funcionários a riscos moderados. Essas têm mais obrigações legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho do que as empresas com Grau de Risco 1, por exemplo.
· Grau de risco 3 (GR3) Risco médio - Empresas classificadas com ramo de atividade que expõe os funcionários a riscos regulares. Essas têm mais obrigações legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho em comparação a empresas com Graus de Risco 1 e 2.
· Grau de risco 4 (GR4) - Risco alto - Por fim, as empresas classificadas como GR4 tem seu ramo de atividade que expõe os funcionários a riscos frequentes. Dos quatro graus de risco, esse é o que exige um maior número de obrigações legais relacionadas à saúde e segurança do trabalho.
 Em resumo, entender e aplicar as exigências da NR 4 bem como das demais Normas Regulamentadoras garante não apenas a segurança dos colaboradores, mas cria uma cultura de valorização da vida daqueles que fazem parte da organização. E isso, reflete na imagem externa da empresa, uma vez que os funcionários se sentem confortáveis em trabalhar neste ambiente, consequentemente, vão compartilhar a experiência com outras pessoas. É importante lembrar que não é optativo seguir os critérios da NR. Quem não cumpre, está sujeito a multas e penalidades legais.
REFERÊNCIAS:
OLIVEIRA, C. L.; PIZA, F. T. Segurança e saúde no trabalho. São Caetano do Sul: Difusão Editora, 2017. Pág. 111/148
Acesso em 26/08/22 - 10:16
BLOG VALOR CRUCIAL
https://valorcrucial.com.br/sesmt-o-que-e-nr-4/
Acesso em 26/08/22 - 14:22
BLOG BEECORP
https://beecorp.com.br/sesmt-seguranca-e-medicina-do-trabalho/
Acesso em 27/08/22 - 15:49