PROVA AV2 HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO UVA

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29/09/22, 08:01 Ilumno
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Local: Sala 1 - Sala de Aula / Andar / Polo Nova Iguaçu / POLO NOVA IGUAÇU - RJ 
Acadêmico: EAD-IL30019-20223B
Aluno: JULIANA COELHO DE MELO BRITO 
Avaliação: A2-
Matrícula: 20221309684 
Data: 23 de Setembro de 2022 - 08:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 6,00/10,00
1  Código: 43303 - Enunciado: A QVT representa um conjunto de fatores que visam ao bem-estar, à
satisfação e à felicidade. No modelo de Nadler e Lawler, a QVT também está fundamentada em:
 a) Independência do trabalho, ou seja, o indivíduo deve ter consciência de que a produção
do seu trabalho só diz respeito a ele próprio, não tendo conexão com outros setores da empresa.
 b) Foco no trabalho. Na execução das tarefas, não há a necessidade de contato do indivíduo
com o ambiente externo.
 c) Ausência de autonomia. O trabalhador, ao executar suas tarefas, deve seguir a orientação
que lhe foi dada para a realização destas.
 d) Exigências do cargo exercido demandam várias e diferentes habilidades, conhecimento e
competências pessoais.
 e) Reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento das tarefas e de grupos
autônomos de trabalho.
Alternativa marcada:
e) Reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento das tarefas e de grupos autônomos
de trabalho.
Justificativa: Resposta correta: Reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento das
tarefas e de grupos autônomos de trabalho. Os fatores de satisfação, segundo os autores, estão
inseridos na cultura organizacional, envolvendo os valores da empresa, sua filosofia, sua missão,
o clima participativo e a participação efetiva na empresa. Segundo Nadler e Lawler (1983), um
dos fundamentos da QVT é a reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento das tarefas
e de grupos autônomos de trabalho. Alternativa "Exigências do cargo exercido demandam várias
e diferentes habilidades, conhecimento e competências pessoais" incorreta porque refere-se a
Variedades de Habilidades no Modelo de Hackman e Oldhan.Alternativa "Independência do
trabalho, ou seja, o indivíduo deve ter consciência de que a produção do seu trabalho só diz
respeito a ele próprio, não tendo conexão com outros setores da empresa" incorreta porque
refere-se ao significado da tarefa no modelo de Hackman e Oldhan, porém eles ressaltam a
importância da conexão do trabalho com todos da empresa.Alternativa "Ausência de autonomia.
O trabalhador, ao executar suas tarefas, deve seguir a orientação que lhe foi dada para a
realização destas" incorreta porque, no modelo de Hackman e Oldhan, ela está fundamentada
na autonomia, e não na ausência dela.Alternativa "Foco no trabalho. Na execução das tarefas,
não há a necessidade de contato do indivíduo com o ambiente externo" incorreta porque, no
modelo de Hackman e Oldhan, há a necessidade de o trabalhador ter contato com o meio
externo.
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2  Código: 43304 - Enunciado: Para a OMS (Organização Mundial da Saúde), este componente
representa "um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura
e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações.”A
afirmação acima é uma definição de:
 a) Segurança no trabalho.
 b) Ergonomia.
 c) Qualidade de vida.
 d) Higiene do trabalho.
 e) Estresse.
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Alternativa marcada:
c) Qualidade de vida.
Justificativa: Resposta correta: Qualidade de Vida. Esta definição é da Organização Mundial da
Saúde (OMS), e pode ser consultada no Roteiro de Estudos - Unidade 4. Alternativa "Estresse"
incorreta porque o estresse se caracteriza por um mecanismo fisiológico do organismo para
adaptação ao meio externo.Alternativa "Higiene do trabalho" incorreta porque higiene do
trabalho é o termo que se usa para caracterizar a importância de se reduzir o número de
acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais, adotando a prevenção como medida de
reconhecimento dos fatores de risco para uma ação eficaz no combate às doenças físicas ou
psicológicas no trabalho.Alternativa "Segurança no trabalho" incorreta porque segurança no
trabalho é um conjunto de ciências e tecnologias que visam proteger, prevenir, reduzir ou
eliminar as condições inseguras no ambiente de trabalho, e é relacionada à saúde e à qualidade
de vida.Alternativa "Ergonomia" incorreta porque ergonomia trata-se do estudo científico que
aborda todo processo humano e seu ambiente de trabalho.
3  Código: 43289 - Enunciado: A saúde mental requer ambiente de trabalho saudável, livre de
pressões psicológicas, pois o processo emocional pode desencadear uma série de patologias
psicossomáticas e inúmeras psicopatologias. Dentre os fatores considerados para se definir
saúde mental, estão: 
 a) Riscos físicos e percepção da realidade.
 b) Maquinário e integração social.
 c) Integração social e emocional e ambiente físico.
 d) Percepção da realidade e integração social e emocional.
 e) Ergonomia e integração emocional.
Alternativa marcada:
d) Percepção da realidade e integração social e emocional.
Justificativa: Percepção da realidade e a integração social e emocional. Correta: porque todos os
fatores citados são avaliados para um diagnóstico de transtornos mentais. Resumindo, somente
esta alternativa aborda fatores relacionados ao aspecto psicológico do indivíduo, em todas as
outras é mencionado um aspecto ligado ao ambiente físico.Maquinário e integração social.
Incorreta: porque maquinário faz parte do ambiente físico, não diz respeito à saúde
mental.Ergonomia e integração emocional. Incorreta: porque a ergonomia estuda a melhor
forma de adaptar a máquina ao homem fisicamente, e não na saúde mental.Riscos físicos e
percepção da realidade. Incorreta: porque os riscos físicos levam a acidentes físicos.Integração
social e emocional e ambiente físico. Incorreta: porque o ambiente físico não está relacionado
com a saúde mental.
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4  Código: 43302 - Enunciado: Considerando os domínios de especialização da ergonomia, analise
as sentenças a seguir:I - A ergonomia organizacional está relacionada à cultura organizacional, ao
projeto participativo e ao trabalho grupal.II - A ergonomia cognitiva refere-se ao estudo dos
aspectos mentais (funções superiores) e sua interação com máquinas e sistemas.III - A ergonomia
física estuda os processos de postura e movimentos do corpo no trabalho relacionados à
fisiologia do ser humano.IV - A ergonomia Ecológica lida com as respostas do corpo humano à
carga do ambiente. Refere-se a como as interações entre seres humanos e outros elementos de
um sistema afetam as adaptações.É correto o que se afirma apenas em:
 a) Apenas as sentenças I e II estão corretas.
 b) Apenas as sentenças I e III estão corretas.
 c) Apenas as sentenças I, II e III estão corretas.
 d) Apenas as sentenças I e IV estão corretas.
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 e) Apenas as sentenças II e IV estão corretas.
Alternativa marcada:
b) Apenas as sentenças I e III estão corretas.
Justificativa: As afirmativas I, II e III estão realmente corretas, porque a ergonomia se utiliza das
diversas especialidades do conhecimento para tornar o ambiente de trabalho cada vez mais
seguro, adaptando a máquina ao homem, levando em conta a cultura organizacional, os
processos cognitivos e o melhor processo postural. A afirmativa IV está incorreta porque,
segundo a Associação Internacional de Ergonomia, a ergonomia se divide em três domínios de
especialização: física, cognitiva e organizacional.
5  Código: 43307 - Enunciado: No Brasil, as Normas Regulamentadoras, também conhecidas como
NRs, regulamentam e fornecem orientaçõessobre procedimentos obrigatórios relacionados à
segurança e medicina do trabalho. Essas normas são citadas no Capítulo V, Título II, da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e aprovadas pela Portaria N.° 3.214, 8 de junho de 1978,
são de observância obrigatória por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e são
periodicamente revisadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. São elaboradas e modificadas
por comissões tripartites específicas compostas por representantes do governo, empregadores e
empregados. Na legislação trabalhista, qual é a norma regulamentadora que aborda o Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT)?
 a) NR-10.
 b) NR-7.
 c) NR-4.
 d) NR-8.
 e) NR-5.
Alternativa marcada:
c) NR-4.
Justificativa: NR-4. Correta: porque a NR 4 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO –, aprovada pela Portaria nº 33, de 27/10/1983,
aprovada pela Portaria GM nº 3.214, de 08/06/1978 - DOU de 06/07/78, tendo diversas alterações.
A última alteração foi da Portaria SIT nº 128, de 11/12/2009 – DOU de 14/12/2009.NR-5. Incorreta:
porque a NR-5 refere-se a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).NR-7. Incorreta:
porque a NR-7 refere-se ao PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).NR-8.
Incorreta: porque a NR-8 refere-se a Edificações.NR-10. Incorreta: porque a NR- 10 refere-se a
Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.
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6  Código: 43314 - Enunciado: O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança em Medicina
do Trabalho (SESMT) tem como principais atribuições a análise de riscos, a orientação dos EPIS
(equipamentos de proteção individual), dos EPCs (equipamentos de proteção coletivos) e o
registro dos acidentes de trabalho. Quais os profissionais que compõem o SESMT?
 a) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico em segurança do
trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem.
 b) Engenheiro de segurança do trabalho, técnico em segurança do trabalho, enfermeiro do
trabalho e assistente social.
 c) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e
psicólogo.
 d) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho,
psicólogo e auxiliar de enfermagem.
 e) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho,
psicólogo e assistente social.
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Alternativa marcada:
a) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico em segurança do trabalho,
enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem.
Justificativa: Alternativa "Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico em
segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem está CORRETA porque
os profissionais que compõem o SESMT estão listados na legislação trabalhista, incluídos na NR-
4, que é a norma regulamentadora que aborda o Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT).DISTRATORES:Alternativa "Médico do trabalho,
engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e psicólogo", está INCORRETA
porque faltou o técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem. O psicólogo não
faz parte do SESMT.Alternativa "Engenheiro de segurança do trabalho, técnico em segurança do
trabalho, enfermeiro do trabalho e assistente social" está INCORRETA porque faltou o médico do
trabalho e o auxiliar de enfermagem. O assistente social não faz parte do SESMT.Alternativa
"Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, psicólogo e
auxiliar de enfermagem" está INCORRETA porque faltou o técnico em segurança do trabalho. O
psicólogo não faz parte do SESMT.Alternativa "Médico do trabalho, engenheiro de segurança do
trabalho, enfermeiro do trabalho, psicólogo e assistente social" está INCORRETA porque o
psicólogo e o assistente social não fazem parte do SESMT.
7  Código: 476 - Enunciado: Um trabalhador gripado, operando uma chapa em alta temperatura,
no momento de um espirro, deixou sua mão embaixo da mesma, tendo uma queimadura de
terceiro grau. Este fato ocorrido pode ser classificado como Acidente Devido à Doença do
Trabalho? Justifique sua resposta. 
Resposta:
Sim. Pois o acidente de trabalho acontece quando o trabalhador sofre algum tipo de lesão
temporária ou permanente, durante seu trabalho ou em decorrência dele. Sendo esse um caso
típico, pois foi caracterizado por ocorrer no local de trabalho e durante o expediente do
colaborador, teve como motivos a Imprudência e negligencia da empresa, pois o funcionário
estava gripado e ainda operando em uma chapa em alta temperatura, quando o supervisor
deveria mandá-lo ao medico para verificar seu estado e assim libera-lo para o trabalho ou não. 
Comentários: Não pode ser acidente por doença. Esse é típico
Justificativa: Não. O que ocorreu foi um acidente típico: acidentes que ocorrem diretamente no
posto de trabalho ou próximos onde o funcionário exerce sua função, ou decorrentes da
característica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado. Acidente Devido à
Doença do Trabalho são os acidentes ocasionados por qualquer tipo de doença profissional
peculiar a determinado ramo de atividade constante na tabela da Previdência Social.
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8  Código: 43312 - Enunciado: Ergonomia é um conjunto de conhecimentos científicos
relacionados ao homem e seu ambiente de trabalho, focados no desenvolvimento de sistemas,
visando ao conforto, ao bem-estar e à prevenção para evitar lesões e prejuízos à saúde do
trabalhador.Baseado na definição de ergonomia, identifique e descreva três competências do
ergonomista. 
Resposta:
Principais competências profissionais do ergonomista são: 
1. Diagnosticar as exigências da tarefa
 Refere-se ao trabalho prescrito do trabalho, ou seja, aquilo que ele deveria realizar e quais as
condições ambientais, t[técnicas e organizacionais necessárias para esta realização, pode ser
determinada por meio de entrevistas com os gestores da empresa e com os operadores.
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 2. Identificar as condições de execução do trabalho
Nesta competência o ergonomista verifica ventilação e temperatura do ambiente, iluminação,
condições sanitárias durante o exercício da função (por exemplo, se há necessidade de adquirir
equipamentos, como cadeiras ergonômicas ou suporte para computador).
 3. Avaliar a carga de trabalho 
A partir das competências citadas anteriormente, nesta competência ele prepara um estudo
profundo de todas as informações coletadas e sua relação com os trabalhadores, para chegar ao
diagnostico ergonômico que pode indicar se alguns desses itens avaliados podem levar a um
desconforto no trabalho, uma dor, umas queixa ou até[e mesmo uma doença. 
Justificativa: Em sua redação, o aluno pode considerar que o ergonomista, com a colaboração
de outros profissionais:está (1) sempre propondo alterações e inovações que facilitem a vida do
indivíduo no trabalho, sempre objetivando o conforto e o bem-estar. Já sabemos que os
ergonomistas estudam a relação homem-máquina, visando à (2) adaptação das máquinas ao
trabalhador e, por isso, ele deve ter um prévio conhecimento de ambos, deve estudar as
especificidades do cargo e o funcionamento da máquina e o ambiente no qual ambos estão
inseridos. os ergonomistas elaboram (3) planejamentos, projetos os ergonomistas fazem
(4)avaliação de tarefas, produtos, postos de trabalho e ambiente e sistemas para cada vez mais
tornar a relação homem-máquina mais adaptada às suas habilidades e limitações.