SAUDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

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Disciplina: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO AVS 
 
 
 
 
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9,0 
Nota SIA: 
10,0 pts 
 
 
 
 
 
00092-TEGE-2009: SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
 1. Ref.: 5420280 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
De acordo com a norma ABNT NBR 14276, assinale a alternativa que apresenta a informação correta sobre a brigada 
de incêndio: 
 
 
 
Não existe a necessidade de fazer contato com o Corpo de Bombeiros em situação de incêndios. 
 
Uma brigada de incêndios é formada por trabalhadores de empresas vizinhas, pois caso aconteça um incêndio 
em uma, a outra pode ajudar. 
 Uma brigada de incêndios é formada por trabalhadores da própria empresa ou por bombeiros civis. 
 
A brigada de incêndios é obrigatória em qualquer empresa, independente do número de funcionários. 
 
Nenhum brigadista é obrigado passar por treinamentos para aprender suas atribuições, ele pode fazer isso 
estudando somente por apostilas. 
 
 
 
 2. Ref.: 5420258 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A vistoria da CIPA em uma indústria têxtil detectou a seguinte situação em relação ao ambiente: iluminação 
precária; maquinários ruidosos, piso desnivelado, escada sem corrimão. O local apresenta agentes de risco: 
 
 
 
Biológico e Químico. 
 
Ergonômico e Biológico. 
 
Físico e Biológico. 
 Acidente e Físico. 
 
Químico e Físico. 
 
 
 
 
 
00205-TEGE-2009: SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
 3. Ref.: 5420268 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Segundo a classificação proposta por Schilling, as doenças relacionadas ao trabalho são divididas em três grupos, de 
acordo com a natureza da relação entre o trabalho e a doença. A correlação correta entre o grupo e a doença ocorre 
em: 
 
 
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Grupo I: osteoporose, Grupo II: asma e Grupo III: diabetes. 
 
Grupo I: dermatite de contato, Grupo II: silicose e Grupo III: doença mental. 
 Grupo I: silicose, Grupo II: hipertensão e Grupo III: depressão. 
 
Grupo I: câncer, Grupo II: asbestose e Grupo III: conjuntivite alérgica. 
 
Grupo I: doença mental, Grupo II: conjuntivite alérgica e Grupo III: câncer. 
 
 
 
 4. Ref.: 5420223 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Em um estabelecimento industrial, são gerados vários rejeitos, entre eles os classificados como perigosos. Quanto às 
características dos rejeitos perigosos, marque a alternativa incorreta: 
 
 
 são rejeitos que podem ser reciclados e reaproveitados. 
 
uma das características é a radioatividade que pode causar câncer. 
 
são rejeitos que representam um sério risco para a saúde do trabalhador e da população em geral. 
 
esses rejeitos precisam ser descartados apropriadamente para que não causem danos ao meio ambiente. 
 
esses rejeitos têm características de inflamabilidade e toxicidade. 
 
 
 
 
 
00211-TEGE-2010: INDICADORES EM SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
 5. Ref.: 5389533 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Em uma determinada instalação industrial, os relatórios do SESMT apontaram, no ano anterior, uma Taxa de 
Frequência de acidentes de trabalho igual a 50. Considerando que, nesse período, foi de 320000 o total de Horas de 
Exposição ao Risco e apurou-se um Tempo Perdido de 20 dias, sabe-se que o número de acidentes levados em conta 
no cálculo da referida Taxa de Frequência é igual a: 
 
 
 
32 
 16 
 
8 
 
320 
 
4 
 
 
 
 6. Ref.: 5406863 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O absenteísmo é qualquer falha em comparecer ou permanecer no trabalho no horário estabelecido, por qualquer 
razão. Em relação ao absenteísmo, avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir. 
I - As medidas de absenteísmo usam fórmulas, tais como o índice de faltas e sua comparação com as médias 
setoriais e os ajustes de sazonalidade. 
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II - As análises de absenteísmo focam em números específicos, tais como amostras de tempo para determinar o 
tempo perdido associado ao gerenciamento de problemas. 
III - Dentre os custos do absenteísmo, destacam-se os relativos aos funcionários substitutos, aqueles associados ao 
gerenciamento dos problemas causados e os custos da redução da quantidade de trabalho. 
As afirmativas I, II e III são, respectivamente: 
 
 
 F, F e V. 
 
F, V e V. 
 
V, F e V. 
 
V, V e F. 
 
V, F e F. 
 
 
 
 
 
00406-TEGE-2010: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
 7. Ref.: 5325420 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Ao se preparar (passo 1) para a montagem de um programa, política de QVT, você deve: 
 
 
 
É a etapa inicial do processo e você não precisa se pensar nos problemas que ainda estão por vir. 
 
Nesta etapa do processo você pode ignorar o papel dos líderes. 
 
Definir uma equipe de trabalho composta por profissionais especializados em QVT. 
 
Não considerar os líderes e definir uma equipe de trabalho composta por profissionais especializados em QVT 
são os pontos primordiais neste momento. 
 Assumir um compromisso ético. Definir e treinar a equipe de trabalho. 
 
 
 
 8. Ref.: 5322606 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Ações a nível mundial como as organizadas por Organização Mundial da Saúde (OMS), Agência Europeia de 
Segurança e Saúde no Trabalho, disseminam o tópico saúde mental pelo mundo. Por essas e outras ações podemos 
dizer que: 
 
 
 
Estas ações são suficientes, não necessitando de intervenções diretas de governos e empresas. 
 Mesmo com tantas informações disponíveis as empresas continuam sendo diretamente afetadas. 
 Com tantas informações disponíveis o papel das empresas se torna mais fácil ao tratar dos casos no mundo 
do trabalho. 
 
As empresas são autossuficientes ao cuidar das saúde mental dos trabalhadores. 
 
As tantas informações disponíveis contribuem para o número reduzido de pessoas que sofrem de transtornos 
mentais. 
 
 
 
 
 
00448-TEGE-2009: EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL 
 
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 9. Ref.: 5391721 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Durante o 4º Congresso Operário Brasileiro, foi constituída a Confederação Brasileira do Trabalho (1912), que tinha 
por finalidade: 
 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: carga horária de trabalho das mulheres maior 
que a dos homens, criança recebendo um salário menor que os adultos. 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: construção de casas para operários e jornada 
de trabalho de 12 horas diárias. 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas, semanas 
de trabalho com sete dias. 
 promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas e 
indenização para acidentes de trabalho. 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: banco de hora, sair mais cedo do trabalho e 
trabalhar finais de semana. 
 
 
 
 10. Ref.: 5400434 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Na época dos grandes filósofos, já existia uma preocupação com a saúde e a segurança dos trabalhadores. Podemos 
constatar essa preocupação por meio de: 
 
 
 
Registros feitos por filósofos sobre a insônia dos trabalhadores por ficarem acordados em razão do fuso 
horário das empresas em que trabalham. 
 
Registros feitos por admiradores dos filósofos sobre doenças do esqueleto e a relação com ambientes 
domésticos. 
 
Registros nos livros de história sobre trabalhadores artesãos que foram contratados para trabalhar em 
fábricas têxteis. 
 
Registros feitos por autores sobre as aulas ministradas por filósofos a respeito de religião, economia e 
política. 
 Registros feitos pelos próprios filósofos sobre a aparência de trabalhadoresexpostos a poeiras da mineração e 
de trabalhadores intoxicados por chumbo. 
 
 
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