QUESTÕES DE SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

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1. 
 
 
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover oportunidades de trabalho 
decente em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Que mudanças ocorrem no mundo 
do trabalho após a criação da OIT? 
 
 
 
Os países membros em sua maioria não adotam as Recomendações, como é o caso do Brasil. 
Aqui não há políticas de trabalho alinhadas com as Recomendações da OIT. 
 
 
 
Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a OIT, pois quem cria 
suas políticas e leis são os países, não precisando seguir nenhuma sugestão de organizações 
internacionais. 
 
 
 
Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas que 
favorecem trabalhadores dos países membros da OIT. 
 
 
Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções estabelecidas pela 
OIT. 
 
 
 
Não houve mudança significativa, uma vez que os países membros não precisam seguir as 
Recomendações criadas pelas Convenções da OIT. 
 
 
 
 
Explicação: 
 
 
 
SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
2. 
 
 
Segundo a classificação proposta por Schilling, as doenças relacionadas ao trabalho são divididas em três 
grupos, de acordo com a natureza da relação entre o trabalho e a doença. A correlação correta entre o 
grupo e a doença ocorre em: 
 
 
 
Grupo I: osteoporose, Grupo II: asma e Grupo III: diabetes. 
 
 
 
Grupo I: dermatite de contato, Grupo II: silicose e Grupo III: doença mental. 
 
 
 
Grupo I: silicose, Grupo II: hipertensão e Grupo III: depressão. 
 
 
 
Grupo I: câncer, Grupo II: asbestose e Grupo III: conjuntivite alérgica. 
 
 
Grupo I: doença mental, Grupo II: conjuntivite alérgica e Grupo III: câncer. 
 
 
 
 
Explicação: 
 
 
 
SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
3. 
 
O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. 
A esse respeito, considere as afirmativas a seguir. 
I. Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de um trabalhador não é fator de risco para 
acidentes no trabalho. 
II. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
 
considerados acidentes de trabalho. 
III. Ritmo acelerado na realização das tarefas e jornadas de trabalho extensas são considerados fator de 
risco para acidentes de trabalho. 
Está INCORRETO o que se afirma em: 
 
 
 
I e III, apenas 
 
 
 
I, apenas 
 
 
 
II e I, apenas 
 
 
 
II e III, apenas 
 
 
III, apenas 
 
 
 
 
Explicação: 
 
 
 
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
4. 
 
 
No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e segurança dos funcionários. Empregador 
tem responsabilidades, assim com o empregado. Entre as responsabilidades do empregado no que diz 
respeito à sua segurança, marque a alternativa incorreta: 
 
 
 
Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam. 
 
 
 
Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa. 
 
 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de proteção individual. 
 
 
Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade. 
 
 
 
Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa. 
 
 
 
 
Explicação: 
 
 
 
INDICADORES EM SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
5. 
 
 
No âmbito da administração aplicada à gestão da segurança e saúde no trabalho nas empresas, é 
comum o uso de alguns indicadores. Entre esses indicadores, tem-se que: 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
 
 
o Índice Médio de Exposição ao Risco ¿ IMER é obtido multiplicando-se o número de 
trabalhadores no estabelecimento pelo Índice de Avaliação da Gravidade ¿ IAG e dividindo-se 
esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco; 
 
 
 
a consideração dos empregados das empresas contratadas e outros colaboradores eventuais, na 
avaliação do desempenho da empresa contratante, se dá por meio do cálculo da Taxa Global de 
Incidência de Acidentes ¿ TGIA. 
 
 
o tempo computado nos cálculos das taxas de frequência e gravidade deve considerar os dias 
perdidos pelos empregados vítimas de acidentes de trajeto que motivaram incapacidade parcial 
ou total temporária com duração superior a 15 dias; 
 
 
 
o número médio de dias debitados em consequência de incapacidades temporárias é obtido 
multiplicando-se a soma dos dias de afastamentos superiores a 15 dias por um milhão e 
dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco; 
 
 
 
a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve ser calculada 
multiplicando-se o número de acidentados com lesão com afastamento por um milhão e 
dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover 
oportunidades de trabalho decente em condições de liberdade, equidade, segurança e 
dignidade. Que mudanças ocorrem no mundo do trabalho após a criação da OIT? 
 
 
 Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de 
políticas que favorecem trabalhadores dos países membros da OIT. 
 
Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a OIT, 
pois quem cria suas políticas e leis são os países, não precisando seguir 
nenhuma sugestão de organizações internacionais. 
 
 
Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções 
estabelecidas pela OIT. 
 
 
Os países membros em sua maioria não adotam as Recomendações, como é o 
caso do Brasil. Aqui não há políticas de trabalho alinhadas com as 
Recomendações da OIT. 
 
 
Não houve mudança significativa, uma vez que os países membros não precisam 
seguir as Recomendações criadas pelas Convenções da OIT. 
 
Respondido em 15/09/2020 20:10:20 
 
Explicação: 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Segundo a classificação proposta por Schilling, as doenças relacionadas ao trabalho são 
divididas em três grupos, de acordo com a natureza da relação entre o trabalho e a 
doença. A correlação correta entre o grupo e a doença ocorre em: 
 
 
 
Grupo I: dermatite de contato, Grupo II: silicose e Grupo III: doença mental. 
 
 Grupo I: silicose, Grupo II: hipertensão e Grupo III: depressão. 
 
 
Grupo I: osteoporose, Grupo II: asma e Grupo III: diabetes. 
 
 
Grupo I: doença mental, Grupo II: conjuntivite alérgica e Grupo III: câncer. 
 
 
Grupo I: câncer, Grupo II: asbestose e Grupo III: conjuntivite alérgica. 
Respondido em 15/09/2020 20:11:37 
 
Explicação: 
 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim 
acidentes de trabalho. A esse respeito, considere as afirmativas a seguir. 
I. Arranjo físico deficiente é um fator de risco para acidentes de trabalho. 
II. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, 
podem ser considerados acidentes de trabalho. 
III. Acidente de carro em momento de lazer, provocado por motorista embriagado pode 
ser considerado um acidente de trabalho para esse motorista. 
Está correto o que se afirma em: 
 
 
 
III, apenas 
 
I e III, apenas 
 
 
I, apenas 
 
 
II e III, apenas 
 
 II e I, apenas 
 
Respondido em 15/09/2020 20:15:41 
 
Explicação: 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Em um estabelecimento industrial, são gerados váriosrejeitos, entre eles os 
classificados como perigosos. Quanto às características dos rejeitos perigosos, marque 
a alternativa incorreta: 
 
 
 são rejeitos que podem ser reciclados e reaproveitados. 
 
 
são rejeitos que representam um sério risco para a saúde do trabalhador e da 
população em geral. 
 esses rejeitos precisam ser descartados apropriadamente para que não causem 
danos ao meio ambiente. 
 
 
esses rejeitos têm características de inflamabilidade e toxicidade. 
 
 
uma das características é a radioatividade que pode causar câncer. 
 
Respondido em 15/09/2020 20:18:27 
 
Explicação: 
 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O absenteísmo é qualquer falha em comparecer ou permanecer no trabalho no horário 
estabelecido, por qualquer razão. Em relação ao absenteísmo, avalie se são verdadeiras 
(V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir. 
I) As medidas de absenteísmo usam fórmulas, tais como o índice de faltas e sua 
comparação com as médias setoriais e os ajustes de sazonalidade. 
II) As análises de absenteísmo focam em números específicos, tais como amostras de 
tempo para determinar o tempo perdido associado ao gerenciamento de problemas. 
III) Dentre os custos do absenteísmo, destacam-se os relativos aos funcionários 
substitutos, aqueles associados ao gerenciamento dos problemas causados e os custos 
da redução da quantidade de trabalho. 
As afirmativas I, II e III são, respectivamente: 
 
 
 
V, V e F; 
 
F, V e V; 
 
 F, F e V; 
 
 
V, F e V; 
 
 
V, F e F; 
 
Respondido em 15/09/2020 20:18:07 
 
Explicação: 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério 
do Trabalho e Emprego, defende que: 
 
 
 A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do 
contexto ergonômico do trabalho. 
 
 É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos 
estudos realizados no Brasil e no exterior sejam considerados no que tange às 
transformações das condições de trabalho. 
 
 
A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho. 
 
 
As características psicofisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento 
referente ao funcionamento do trabalho. 
 
A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser 
modificada apenas por iniciativa da empresa. 
 
Respondido em 15/09/2020 20:19:53 
 
Explicação: 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Os gestores cumprem papel fundamental quando o assunto são os riscos psicossociais. 
Qual a afirmação incorreta? 
 
 
 
Aproveitar melhor as forças e interesses dos liderados, minimiza o impacto dos 
riscos psicossociais. 
 
 
Não podemos afirmar que as empresas não devem investir na capacitação da 
liderança. 
 
 
Podemos afirmar que o estilo de liderança que envolve o colaborador é ajuda a 
minimizar os impactos da saúde mental como um todo. 
 
 Mas não podemos afirmar que o estilo de liderança está diretamente associado à 
saúde psicológica e saúde física das pessoas da empresa. 
 Podemos afirmar que o estilo de liderança que dá mais espaço para os liderados, 
de forma que sejam mais criativos e participativos no processo de decisão é 
reconhecido como tendo boa aceitação. 
 
Respondido em 15/09/2020 20:23:20 
 
Explicação: 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre a inserção do Brasil no processo de globalização na década de 1980, marque a 
alternativa correta: 
 
 
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e 
Produtividade, as normas ISA série 9500. 
 
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e 
Produtividade, as normas ISO série 9200. 
 
 O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e 
Produtividade, as normas ISO série 9000. 
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e 
Produtividade, as normas ISO série 19000. 
 
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e 
Produtividade, as normas ISI série 90000. 
 
Respondido em 15/09/2020 20:25:31 
 
Explicação: 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Considerando a Norma Regulamentadora 04, que trata dos Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), é correto afirmar: 
 
 
 
 
A empresa determina o número dos profissionais integrantes dos SESMT, 
independente do número total dos funcionários. 
 
 
Os profissionais do SESMT não podem participar da equipe de inspeção de 
segurança de uma empresa. 
 
 A equipe dos SESMT é composta por engenheiros de segurança do trabalho, 
técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, enfermeiros do 
trabalho, técnicos de enfermagem do trabalho, contador de segurança e 
advogado de segurança do trabalho. 
 
 O dimensionamento dos profissionais dos SESMT vincula-se ao grau de risco da 
atividade principal da empresa e ao número de funcionários do estabelecimento. 
 
Todos os materiais utilizados pelos SESMT para o desenvolvimento do trabalho 
são pagos pelo próprio SESMT, uma vez que a empresa não é obrigada a 
fornecer os meios para do desenvolvimento do trabalho. 
 
Respondido em 15/09/2020 20:30:52 
 
Explicação: 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de 
Gravidade. Baseado no Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e 
Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de Gravidade é o(a): 
 
 
 
soma dos dias computados de cada acidentado; 
 
 total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um 
milhão de horas por homens/horas trabalhados. 
 
número de acidentes com dias perdidos de trabalho; 
 
 total de dias em que o acidentado fica incapacitado para o trabalho em 
consequência do acidente; 
 
 
soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A elaboração e a implementação do Ciclo de Segurança e Saúde no Trabalho são de 
responsabilidade do empregador. Fazem parte desse Ciclo algumas etapas, exceto: 
 
 
 
medidas corretivas. 
 
 
monitoramento da saúde dos trabalhadores. 
 
 
antecipação dos riscos. 
 
 descartar medidas de controle. 
 
 
reconhecimento dos riscos. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Deve constar na AET - Análise Ergonômica do Trabalho: 
 
 
 
A determinação do conteúdo de tempo, o conteúdo das tarefas e o levantamento 
de materiais. 
 
 
Informações sobre transporte de cargas e descarga de materiais e o modo 
operatório. 
 
As normas de produção do trabalho, exigências de tempo de realização da 
tarefa, definições de ritmo de trabalho 
 
 
A organização do trabalho, exigências de tempo de realização da tarefa, o 
conteúdo da tarefa. 
 
 Informações sobre levantamento de materiais, transporte de cargas e descarga 
de materiais. 
 
Respondido em 16/10/2020 22:43:54 
 
Explicação: 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Ao se preparar (passo 1) para a montagem de um programa, política de QVT, você 
deve: 
 
 
 
Nesta etapa do processo você pode ignorar o papel dos líderes. 
 
 
É a etapa inicial do processo e você não precisa se pensar nos problemas que 
ainda estão por vir. 
 
 Assumir um compromisso ético. Definir e treinar a equipe de trabalho. 
 
 
Definir uma equipe de trabalho composta por profissionais especializados em 
QVT. 
 
 
Não considerar os líderes e definir uma equipe de trabalho composta por 
profissionais especializados em QVT são os pontos primordiais neste momento. 
Respondido em 16/10/2020 22:44:56 
 
Explicação: 
 
 
 
8aQuestão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Durante o 4º Congresso Operário Brasileiro, foi constituída a Confederação Brasileira do 
Trabalho (1912), que tinha por finalidade: 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: banco de hora, 
sair mais cedo do trabalho e trabalhar finais de semana. 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: construção de 
casas para operários e jornada de trabalho de 12 horas diárias. 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de 
trabalho de oito horas, semanas de trabalho com sete dias. 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: carga horária de 
trabalho das mulheres maior que a dos homens, criança recebendo um salário 
menor que os adultos. 
 promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de 
trabalho de oito horas e indenização para acidentes de trabalho. 
 
Respondido em 16/10/2020 22:47:11 
 
Explicação: 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Os equipamentos de proteção individual são de uso obrigatório por parte dos 
trabalhadores e de fornecimento gratuito por parte do empregador. Estas obrigações 
são definidas pela Norma Regulamentadora de Equipamentos de Proteção Individual 
−EPI 
 
 
NR 18 
 
NR 05 
 
NR 12 
 NR 06 
 
NR 16