01 História e evolução do trabalho

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Profa. Esp. Giovana Mascarenhas
TRABALHO
• Conjunto de atividades 
realizadas
• Esforço feito por indivíduos com 
o objetivo de atingir uma meta 
• Recompensado
TRABALHO E GRÉCIA ANTIGA – ÓCIO
XIV a.C a 476 d.C.
Aristóteles – oposição à 
liberdade.
Homero – ociosidade e 
nobreza - desejo
Trabalho pesado – mulheres, servos e escravos
TRABALHO E A IDADE MÉDIA
476 e 1453
Organização social
Atividade desprezada Senhores
IDADE MODERNA - SÉC. XVI - 1453 a 1789
MARTINHO LUTERO
Ociosidade um pecado
Serviço divino, vocação
Escolhido de Deus
Beneficia tanto o indivíduo e sociedade como um todo.
Séc. XVIII – IDADE MODERNA 
1453 a 1789
Industrialização
Operários de fábricas e fundições
Máquina a vapor
Tear mecânica
Séc. XX – IDADE CONTEMPORÂNEA
OTIMIZAÇÃO DA PRODUÇÃO
Linha de montagem 
Produção facilitada
Produto mais barato e salários 
mais altos Ford Modelo T
MODELO 
TRADICIONAL
ROBOTIZAÇÃO
IDADE CONTEMPORÂNEA
VAMOS PENSAR!!
FASES DO TRATAMENTO
FISIOTERÁPICO
• Adaptação Neural
• Resistência Muscular
• Força/ Hipertrofia Muscular
• Potência/ Explosão Muscular
Trabalho
Demandas
Adaptações 
ONDE ESTÁ O GARGALO?
• Tempo de recuperação
• Invariabilidade da tarefa
• Má postura adotada
• Falta de cuidados/ autocuidados
• Predisposição/ especificidades anatômicas
EPIDEMIOLOGIA
TERMINOLOGIA
• LER: Lesões por Esforço Repetitivo
• DORT: Distúrbios Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho
Qual é a solução?
=
ERGONOMIA
• Estudo da relação que existe entre o homem e a forma que ele executa seu
trabalho
• Promove perfeita integração entre as capacidades e limitações do
trabalhador, suas condições de trabalho e a eficiência do sistema produtivo.
• Legislação - Norma Regulamentadora 17.
• OBJETIVOS
• Prevenir acidentes;
• Corrigir erros;
• Diminuir os riscos;
• Aumentar o conforto, a saúde e a segurança do trabalhador.
• COMO?
• Analisando a postura, os movimentos corporais, os equipamentos usados e os fatores 
físicos do ambiente de trabalho.
CLASSIFICAÇÃO
• Ergonomia Física
• Características humanas
• Anatômicas
• Antropométricas
• Fisiológicas
• Biomecânicas
• Posto de trabalho
• Ambiente físico
Atividade 
física
• Ergonomia Cognitiva
• Processos mentais
• Percepção e memória
• Interações - Humanos e outros elementos 
de um sistema.
• Individual
• Coletiva
• Ergonomia Organizacional (macro-ergonomia)
• Otimização dos sistemas sociotécnicos, estrutura 
organizacional, politicas e processos.
• Normalidade
• Anormalidade
NORMATIZAÇÃO
• NR 17 – Ergonomia
• Criada – diminuir o risco ergonômico atrelado ao ambiente de 
trabalho 
• Doenças ocupacionais graves - diretamente relacionadas à atividade 
desempenhada pelo trabalhador ou às condições de trabalho às quais 
ele está submetido
• Medidas preventivas a serem adotadas pelas empresas
• Adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos 
trabalhadores
• Conforto, segurança e desempenho eficiente. 
• É a norma regulamentadora da ergonomia.
APLICABILIDADE DA ERGONOMIA
Critérios para estabelecer limite de carga
• Equação NIOSH – Limite de Peso Recomendado (LPR)
• Conceito: risco de distúrbios osteomusculares aumenta com a distância entre 
o limite de peso preconizado e o peso efetivamente manejado.
FATORES IMPORTANTE EQUAÇÃO DE NIOSH
• Localização Padrão de Levantamento
• Referencia tridimensional – postura de levantamento
• DV – 75 cm (pega ao solo)
• DH – 25 cm (entre TNZ)
FATORES IMPORTANTE EQUAÇÃO DE NIOSH
• Estabelecimento da constante de carga
• Critérios biomecânicos e fisiológicos = 23kg
FATORES IMPORTANTE EQUAÇÃO DE NIOSH
• O caráter multiplicador da equação faz 
com que o valor limite de peso 
recomendado vá diminuindo à medida 
que nos afastamos das condições ótimas 
de levantamento.
Mini Casos Clínicos
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