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Etapa 5 – Projeto Integrador II
	Aluno (a): Andréa Barbosa
Entrevista on-line
Para essa visita, procure a área de recursos humanos de uma empresa de sua cidade e faça uma entrevista on-line, utilizando a tecnologia que mais se adapta à sua realidade, como chamada de vídeo, por WhatsApp, telefone ou e-mail, web conferência etc.
	[Férias] Após trabalhar 12 meses, o trabalhador tem direito a um descanso sem prejuízo da remuneração, o qual chamamos de férias. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema, responda as questões a seguir:
1. Como é feito o controle de férias dos colaboradores?
R: O planejamento é feito de acordo com o tempo de trabalho de cada funcionário e leva em conta quais os períodos em que a empresa necessita da equipe completa.
2. A empresa concede férias coletivas? Se sim, como é feita a comunicação ao sindicato e ao Ministério do Trabalho e Previdência? Se não, justifique o porquê.
R: Sim, mas somente para o setor administrativo da empresa. Já no setor operacional, de forma fracionada. A comunicação aos órgãos é realizada com 15 dias de antecedência.
3. A empresa costuma conceder o abono pecuniário e a antecipação de 13º nas férias? Se sim, como funciona? Se não, justifique o porquê.
R: A empresa opta pelo abono pecuniário, mais não pelo adiantamento de 13° salário, desde que as férias não coincidam ao prazo de pagamento do benefício.
4. A empresa faz controle de faltas injustificadas para descontar na concessão de férias? Justifique.
· R: Sim, é realizado um cálculo sobre as faltas, para que elas sejam descontadas. Poe exemplo: 6 faltas injustificadas, o colaborador irá gozar de 24 dias de férias.
	[Benefícios opcionais] São aqueles benefícios que a organização proporciona aos seus colaboradores de maneira espontânea. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema, responda à questão a seguir:
1. A empresa fornece benefícios opcionais? Se sim, especifique quais e como é realizado o controle. Se não, justifique a visão da empresa em relação à sua política de benefícios.
R: Sim, ela oferece os básicos, como assistência médica e seguro de vida. Não concede o vale alimentação. O controle fica por parte do colaborados, que opta por aderi-los ou não. 
	[Referências] Apresente o nome da empresa, o nome e o cargo da pessoa entrevistada & a data em que a entrevista foi realizada:
· Empresa: Drogaria Araújo S/A
· Gustavo Henrique Lima Ferreira, Analista de Recrutamento e Seleção
· Entrevista realizada em 30/08/2022.