PROVA-VERBAS TRABALIHISTAS- NORMAL

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NOME: Valdireme Maria dos Santos R.A: 2371
CURSO: DIREITO DO TRABALHO MAT: 3102
DISCIPLINA: Verbas Trabalhistas DATA: 05/10/2022
ATIVIDADE AVALIATIVA
VERBAS TRABALHISTAS - NORMAL
Questão Alternativa
01 A B C D E
02 A B C D E
03 A B C D E
04 A B C D E
05 A B C D E
06 A B C D E
07 A B C D E
08 A B C D E
09 A B C D E
10 A B C D E
 
VAL NOVO
Realce
VAL NOVO
Realce
VAL NOVO
Realce
VAL NOVO
Realce
VAL NOVO
Realce
VAL NOVO
Realce
VAL NOVO
Realce
VAL NOVO
Realce
VAL NOVO
Realce
VAL NOVO
Realce
QUESTÃO: 01 
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito 
a férias, na seguinte proporção: 
a)
a) 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes;
b)
b) 25 (vinte e cinco) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; 
c)
c) 30 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas; 
d)
 
d) 20(vinte) dias quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. 
e)
e) Nenhuma das opções acima.
QUESTÃO: 02 
Sobre férias é correto afirmar:
a)
a) É possível descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. 
b)
 
b) O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.
c)
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c) Na cessação do contrato de trabalho, o empregado só poderá receber as férias vencidas.
d)
d) As férias proporcionais são um direito de toda pessoa empregada que tenha completado no mínimo
6(seis) meses de serviços.
e)
e) Todas as alternativas estão corretas.
QUESTÃO: 03 
O empregado tem direito ao gozo de férias
a)
a) anuais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
b)
b) semestrais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
c)
c) anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
d)
d) anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do que o salário normal.
e)
e) semestrais remuneradas com um terço a mais do que o salário normal
QUESTÃO: 04 
De acordo com o disposto na CLT, o pagamento da remuneração das férias deve ser feito
a)
a) até 7 dias antes do início do respectivo período.
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b)
b) até o quinto dia do mês subsequente ao vencido.
c)
c) até 2 dias antes do início do respectivo período.
d)
d)no dia em que se inicia o respectivo período.
e)
e) no mesmo dia em que o empregador pagar o salário do mês anterior ao mês das férias
QUESTÃO: 05 
Em relação à concessão e à época das férias, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, 
considere:
I. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos doze meses subsequentes à
data em que o empregado tiver adquirido o direito.
II. A concessão das férias será participada por escrito ao empregado, com antecedência de, no mínimo,
quinze dias.
III. Os membros de uma mesma família que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa terão
direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o
serviço.
IV. O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data em que adquiriu o
direito.
V. A remuneração das férias será paga até dois dias úteis antes do início do respectivo período.
Está correto o que se afirma APENAS em
a)
a)I, II e V.
b)
b) I, II e III.
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c)
c)II e IV.
d)
d) IV e V.
e)
e) I e III
QUESTÃO: 06 
Com fundamento na legislação aplicável ao FGTS, a conta vinculada do trabalhador NÃO poderá 
ser movimentada na hipótese de
a)
a)falecimento do trabalhador.
b)
b)dispensa indireta.
c)
c)culpa recíproca.
d)
d)aposentadoria concedida pela Previdência Social.
e)
e)pedido de demissão.
QUESTÃO: 07 
A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada, dentre outras hipóteses,
a)
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na despedida sem justa causa, inclusive a indireta, e na por justa causa, culpa recíproca e por força maior.
b)
na extinção da empresa, fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou agências, supressão
de parte de suas atividades, ou, ainda, falecimento do empregador individual, sempre que qualquer dessas
ocorrências implique rescisão do contrato de trabalho, comprovada por declaração escrita da empresa,
suprida, quando for o caso, por decisão judicial transitada em julgado.
c)
quando permanecer três anos ininterruptos ou não, sem crédito de depósitos.
d)
na suspensão do trabalho avulso por período igual ou superior a sessenta dias.
e)
na liquidação ou amortização extraordinária do saldo devedor de financiamento automotivo concedido pela
CEF, desde que haja interstício mínimo de dois anos para cada movimentação, sem prejuízo de outras
condições estabelecidas pelo Conselho Curador.
QUESTÃO: 08 
Sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é correto afirmar que
a)
a) a conta vinculada do trabalhador no FGTS não poderá ser movimentada no caso de despedida sem justa
causa.
b)
b) o FGTS é constituído pelos saldos das contas vinculadas em nome dos trabalhadores, e estas contas são
penhoráveis.
c)
c) os trabalhadores domésticos não poderão ter acesso ao regime do FGTS.
d)
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d) as empresas sujeitas ao regime da legislação trabalhista não poderão equiparar seus diretores não
empregados aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS.
e)
e)o direito de adquirir moradia com recursos do FGTS, pelo trabalhador, só poderá ser exercido para um
único imóvel.
QUESTÃO: 09 
Viviane e Carolina receberam aviso prévio de sua empregadora, a empresa Z, relacionado à rescisão 
de seus contratos de trabalho por prazo indeterminado. O aviso prévio de Viviane é indenizado e o 
de Carolina não. Assim, o pagamento relativo ao período de
a)
a) ambos os avisos estão sujeitos à contribuição para o FGTS.
b)
b) apenas o aviso prévio de Viviane está sujeito à contribuição para o FGTS.
c)
c) apenas o aviso prévio de Carolina está sujeito à contribuição para o FGTS.
d)
d) ambos os avisos estão sujeitos à contribuição para o FGTS, mas a contribuição do aviso de Viviane é
pela metade.
e)
e) ambos os avisos estão sujeitos à contribuição para o FGTS, mas a contribuição do aviso de Carolina é
pela metade.
QUESTÃO: 10 
De acordo com a legislação trabalhista sobre o décimo terceiro salário podemos afirmar:
a)
A Lei nº 4749/65 parcelou em duas vezes o pagamento do 13º, sendo a primeira entre os meses de
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fevereiro e novembro, ou seja, até o dia 30/11, e a segunda até o dia 20 de dezembro ou no mês da extinção
contratual. 
b)
De acordo com o artigo 2º, §1º, da Lei nº 4749/65, está obrigado a efetuar o pagamento a todos os
empregados no mesmo mês, mesmo que estes o exijam.
c)
De acordo com o princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o empregado pode abrir mão do
décimo terceiro salário.
d)
A primeira parcela não poderá ser paga, quando o empregado sair em férias;
e)
Todas as alternativas estão corretas.
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