documentos contratacao atividade 1 feita

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Curso Técnico em Recursos Humanos
	Nome do aluno: Márcio Vinícius da Silva 
Atividade 1
Etapa 1
No campo abaixo elabore um e-mail para o Lucas Santos, informando que o mesmo foi selecionado para a vaga. Neste e-mail deve conter, no mínimo, as seguintes informações:
a) A data de realização do exame admissional,
b) A lista de documentos pessoais necessários para o cadastro do colaborador 
c) O prazo de entrega da documentação no RH
d) A data prevista para início das atividades 
Insira outras informações que você considerar pertinentes.
	· 
	De:virtuallyRh@gmail.com
	Para:lucassantos25@hotmail.com
	Assunto: documentos para admissão .
 
Parabéns Sr : Lucas Santos você foi Admitido , segue abaixo datas e as documentações exigidas para a efetivação da admissão: 
	
A)Data de realização do exame admissional: 10/10/2022
Local e horário : clínica renascer , rua Firmino de Velasco centro n9⁰ 
Horário : as 16:00hrs
 B) lista de documentos pessoais necessários para o cadastro do colaborador: Carteira de Trabalho; Ficha de Registro de Empregados; Contrato de Experiência; Declaração de dependentes para fins do Imposto de Renda; Registro de Ponto; Ficha de Salário Família; Termo de responsabilidade para concessão de salário família.
 
C) obs: Entregar documentos de admissão e exames dia 13/10/2022 levar todos documentos exigidos para contratação , com prazo de 48 horas.
D) data prevista para início das atividades : 18/10/2022
Obs.: documentos para admissão
CTPS Digital;
Cópia do RG e do CPF;
Título de eleitor para maiores de 18 anos;
Comprovante de residência;
Inscrição no PIS/Pasep;
Cópia do comprovante de escolaridade;
Registro profissional emitido pelo órgão de classe;
Certidão de nascimento em caso de o trabalhador ser solteiro;
Certidão de casamento no caso de o trabalhador ser casado;
Declaração de concubinato na CTPS, no caso de a pessoa ser casada, para colocar o cônjuge como dependente;
Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos;
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): esse documento é emitido após a realização dos exames de admissão, que são de responsabilidade e custo do empregador. Eles devem ser repetidos com periodicidades que variam de acordo com idade, condições do colaborador e risco da profissão;
Se houver filhos de até 21 anos, cópia de certidão de nascimento;
Cartão de vacinação dos filhos menores de sete anos e comprovante de frequência escolar dos filhos maiores de sete anos para o caso de salário-família;
Caso se aplique, atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade;
Fotos;
CNH, no caso em que a profissão demande o trabalho com veículos.
Att: Márcio Vinícius técnico de RH
virtuallyRh.
	
	
	
	
	
	
Etapa 3
No campo abaixo você vai redigir um e-mail para o Sr. Leandro Alves, dono da Super Tech, com orientações sobre como deve ser aberto o prontuário do novo colaborador e informando por quanto tempo os contratos, fichas e termos devem permanecer arquivados, preenchendo essa informação na tabela de temporalidade que está no corpo do e-mail.
	
	De: virtuallyRh@gmail.com
	Para:leandroalves@gmail.com
	Assunto: abertura de prontuário do novo colaborador
	
Olá, Sr. Leandro.
Segue abaixo a tabela de temporalidade dos documentos do novo colaborador 
Lucas Santos no cargo analista de rede .
Obs.: Sr: Leandro , e de extrema importância abrir um prontuário e arquivar os documentos, digitalizados , para maior organização. Todos Os documentos desse colaborador devem ser arquivados no mesmo local , para que se precisar , sejam encontrados o mais rápido possível.
Att: Márcio Vinícius técnico de RH 
virtuallyRh.
	Tabela de Temporalidade dos documentos
	Documento
	Tempo de guarda
	Contrato assinado e prorrogação
	5 anos após recisão 
	Exame médico admissional
	20 anos no mínimo após recisão 
	Formulário de benefícios
	5 anos 
	Ficha registro de empregado
	5 anos 
	Acordo de compensação
	5 anos 
	Acordo de prorrogação de horas
	5 anos