UC4 ATIVIDADE1 RH

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Curso Técnico em Recursos Humanos
	Nome do aluno: Abigail Fernandes Silva 
Atividade 1
Etapa 1
No campo abaixo elabore um e-mail para o Lucas Santos, informando que o mesmo foi selecionado para a vaga. Neste e-mail deve conter, no mínimo, as seguintes informações:
a) A data de realização do exame admissional,
b) A lista de documentos pessoais necessários para o cadastro do colaborador 
c) O prazo de entrega da documentação no RH
d) A data prevista para início das atividades 
Insira outras informações que você considerar pertinentes.
	· 
	De: Virtually@gmail.com
	Para: lucassantos@gmail.com
	Assunto: SELEÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 
	Prezado Lucas Santos,
 Um dos momentos mais emocionantes e que todo RH gostaria de comunicar, é escolha e aprovação de um profissional para somar a nossa equipe. Então, queremos lhe dizer que você foi aprovado! Parabéns!!!
 Gostaríamos de lhe passar algumas informações sobre a sua admissão que seria a realização de:
 Exame Admissional, que está marcado para o dia 05.07.2023, que apresentasse alguns documentos como: 
RG, CPF, título de eleitor, comprovante de residência, comprovante de escolaridade, inscrição no PIS/Pasep e carteira de trabalho (CTPS), é de extrema importância que entregue está documentação até o próximo dia 09.07.2023. Lembrando que a data prevista para o início de suas atividades será para o dia 14.07.2023!
 Qualquer dúvida, por favor, nos contate por e-mail.
 Cordialmente,
	
	
	
	
	
	
FICHA DE REGISTRO DE COLABORADORES
Empresa:
Cargo
Super Tech
Analista de Rede
2124-10
Salário:
R$ 3.500,00
(CBO):
Nome do empregado: Lucas Santos
Endereço: Rua Natus error sit voluptatem, n.º 1, apto 101
Bairro: Accusantium
CEP: 99999-999 Cidade: Aspernatur
UF: SI
Telefone: (22) 33334444
Celular: (22) 9999888
Nome do pai: Adalberto Santos
Nome da mãe: Romilda Santos
Data de Nascimento: 19/03/1989
Carteira de trabalho: 5165198165
Título eleitoral: 121849816
Local de nascimento: Lorem ipsum
UF: SI
Série: 002
Zona: 101
CPF: 004.005.006.78
Seção: 100
UF: SI
Carteira de identidade: 16519841650
Certificado de reservista:
Órgão emissor: SSP
Categoria:
Data do cadastro: 10/05/2004 Banco: 1111
Data: 03/06/1995
Série:
PIS: 116.51981981
Agência: 1
Nome do banco: Banco do País
Grau de instrução: ensino superior completo
Nome do cônjuge: 
Tem filhos menores de 14 anos? Não
Nome: 
Estado c ivil: solteiro
Quantos? 
Por favor, anexar cópias das certidões
Data de nascimento: 
Data de nascimento: 
Data de nascimento:
Nome: 
Nome:
Nome:
Data de nascimento:
Outras informações
 
Dados da admissão
Data de admissão: 14.07.2023
Função: Analista de rede
Apto para a função? Sim (X)
Data do exame médico admissional: 05.07.2023
Admissão por contrato de experiência? Sim
Não ( )
Por período de 45+ 45 dias 
Eusebio, 04 de julho de 2023
Local e data
Lucas Santos
Assinatura do empregado
Etapa 3
No campo abaixo você vai redigir um e-mail para o Sr. Leandro Alves, dono da Super Tech, com as seguintes orientações:
a) Como deve ser aberto o prontuário do novo colaborador 
b) Informar por quanto tempo os contratos, fichas e termos devem permanecer arquivados, preenchendo essa informação na tabela de temporalidade que está no corpo do e-mail.
	
	De: Virtually@gmail.com
	Para: Leandroalves@gmail.com
	Assunto: COMUNICADO DE CONTRATAÇÃO 
	
Olá, Sr. Leandro.
Venho por meio deste informar que o processo de contratação de Lucas Santos está em andamento e estará apto para iniciar as atividades dia 14/07/2023. Desse modo, quero lhe instruir sobre como deve ser feito de abertura do prontuário do novo colaborador, no qual se arquivam os documentos referentes à trajetória do profissional na empresa.
Esse prontuário deve conter a documentação trabalhista, pessoal do empregado e deve
Ser arquivado por ordem alfabética, no decorrer do trabalho o documento como aviso e recibo de férias, avisos de promoções e transferências e documentos disciplinares, serão arquivados em ordem cronológica outros documentos. É de suma importância que mantenham as informações do colaborador atualizadas e conservadas para que não ocorra problemas com a fiscalização.
Na tabela a seguir, á informações sobre a temporalidade de arquivamento dos documentos:
	Tabela de Temporalidade dos documentos
	Documento
	Tempo de guarda
	Contrato assinado e prorrogação
	2 anos após a rescisão
	Exame médico admissional
	20 anos após a rescisão 
	Formulário de benefícios opcionais
	5 anos após a rescisão 
	Ficha registro de empregado
	5 anos após a rescisão 
	Acordo de compensação
	5 anos após a rescisão 
	Acordo de prorrogação de horas
	5 anos após a rescisão 
Qualquer dúvida, nos contate por e-mail 
Cordialmente, 
Abigail Fernandes Silva 
Técnica em RH