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Disc.: SAÚDE DO TRABALHADOR 
Acertos: 10,0 de 10,0 12/10/2022
Acerto: 1,0 / 1,0
Criado por Norma Regulamentadora (NR-7), o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO)
define diretrizes e requisitos para o seu desenvolvimento nas organizações, tendo como finalidade proteger
e preservar da saúde dos trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais. Sobre o PCSMO, analise as
asserções a seguir.
I - Fazem parte deste programa todos os exames médicos que são realizados nas organizações (admissão,
periódico, retorno a trabalho, mudança de função e demissão d e trabalhadores).
II - Os exames clínicos ocupacionais são definidos pelo médico do trabalho de acordo com a sua própria
convicção a respeito das condições de saúde do trabalhador clinicado.
III - Cada exame clínico ocupacional realizado, o médico do trabalho responsável pelo exame emitirá um
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que deve ser disponibilizado ao empregado.
Assinale abaixo a ÚNICA resposta correta a respeito do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.
 As asserções I e III são verdadeiras.
Apenas a asserção III é verdadeira.
Apenas a asserção II é verdadeira.
As asserções I, II e III são verdadeiras.
As asserções II e III são verdadeiras.
Respondido em 12/10/2022 21:33:12
Explicação:
Os exames nos trabalhadores contemplados pelo PCMSO são estabelecidos pelo médico do trabalho,
conforme o resultado apontado pelo levantamento dos riscos na organização realizado pelo PGR (Programa
de Gerenciamento de Riscos). Ou seja, embora os exames sejam estabelecidos pelo médico, não são
dependentes unicamente das condições de saúde do trabalhador observadas pelo médico em um
atendimento clínico, mas dos riscos da atividade da companhia.
 Questão11a
 Questão22a
Acerto: 1,0 / 1,0
Publicada por Decreto-Lei em 2011, a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST)
estabelece que seus objetivos devem ser alcançados por meio de uma articulação contínua das ações de
governo no campo das relações de trabalho, produção, consumo, ambiente e saúde. A respeito dos referidos
objetivos, analise a lista abaixo.
I - Propiciar a melhoria da qualidade de vida e da saúde do trabalhador.
II - Eliminar os riscos nos locais de trabalho por meio da prevenção de acidentes de trabalho.
III - Integrar a saúde do trabalhador à Medicina do Trabalho e à Saúde Ocupacional.
IV - Reduzir ou acabar com os riscos de saúde advindos do trabalho ou a ele relacionados, ou que ocorram
no curso dele.
V - Diminuir os riscos nos ambientes de trabalho por meio da prevenção de acidentes.
Assinale abaixo a ÚNICA opção que apresenta corretamente o(s) objetivo(s) da PNSST.
 
Os objetivos I, II, III e IV são verdadeiros. 
Os objetivos I, II e V são verdadeiros.
Os objetivos I, III e IV são verdadeiros. 
 Os objetivos I, II, IV e V são verdadeiros.
Os objetivos II, III, IV e V são verdadeiros. 
Respondido em 12/10/2022 21:49:49
Explicação:
Os objetivos da PNSST são: promover a melhoria da qualidade de vida e da saúde do trabalhador; e eliminar
ou diminuir os riscos nos locais de trabalho por meio da prevenção de acidentes e de danos à saúde que são
advindos oriundos do trabalho ou a ele relacionados, ou que ocorram no curso dele. A Medicina do Trabalho e
Saúde Ocupacional são formas racionais de se cuidar da saúde do trabalhador, mas a sua integração não faz
parte dos objetivos da PNSST.
Acerto: 1,0 / 1,0
Desde as construções das pirâmides do Egito existem estudos e descrições sobre doenças relacionadas ao
ambiente laboral. Entretanto, embora estudada há séculos, a Medicina do Trabalho não tinha relevância. No
entanto,
I. A publicação do livro ''De Morbis Artificum Diatriba'' (As Doenças dos Trabalhadores), em 1700, contendo
doenças adquiridas pelos trabalhadores relacionadas a 54 profissões, foi de fato um avanço nesse campo da
Medicina
PORQUE
II. Com essa publicação, de Bernardo Ramazzini, considerado o Pai da Medicina do Trabalho, ficou evidente
que as doenças dos trabalhadores eram advindas do ambiente laboral. Isso fez com que a Medicina do
Trabalho passasse a ter enorme relevância naquela época.
Assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava da I
As asserções I e II são falsas
 Questão33a
 A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificava da I
Respondido em 12/10/2022 22:09:08
Explicação:
Embora o livro de Bernardo Ramazzini tenha sido de fato um avanço nesse campo, a Medicina do Trabalho
passou a ter relevância apenas no período da Revolução Industrial Inglesa, no século XVIII, porque ficou
evidenciado que as doenças dos trabalhadores eram contraídas em ambiente laboral. Ou seja, a publicação
de Ramazzini relacionou doenças ocupacionais a vários postos de trabalho, mas, em sua época, os
trabalhadores eram formados em sua grande maioria por escravos e indivíduos de nível social muito baixo, e
isso fez com que a Medicina do Trabalho não tivesse a relevância esperada.
Acerto: 1,0 / 1,0
O corpo humano possui sistemas naturais de defesa para nos proteger. Bactérias, vírus, substâncias
químicas, ruído, temperatura e procedimentos de trabalho representam alguns dos vários riscos
ocupacionais existentes. Ao contrair uma doença ocupacional, esses sistemas naturais de defesa agem
tendo como propósito a cura do nosso organismo. Sobre doenças contraídas no trabalho relacionadas ao
nosso corpo, analise as afirmativas abaixo.
I - Embora a pele seja uma importante camada de proteção do nosso corpo, substâncias químicas podem
ser absorvidas diretamente pelo organismo justamente pela própria pele.
II - Substâncias químicas absorvidas pela pele podem produzir efeitos nocivos à saúde, pois por meio da
circulação sanguínea estas substâncias são transportadas para os nossos órgãos.
III - A cada ano, centenas de novas substâncias químicas ingressam no ambiente de trabalho. Estas
substâncias podem causar reações alérgicas da derme e irritação na pele apenas pelo contato direto.
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
II e III
I e III
II
 I e II
I
Respondido em 12/10/2022 21:50:27
Explicação:
Novas substâncias químicas que ingressam no ambiente de trabalho a cada ano são capazes de causar
reações alérgicas da derme e irritação na pele tanto pelo contato direto como também por meio de inalação.
Substâncias químicas podem ser absorvidas diretamente pelo organismo justamente pela própria pele.
Produzem efeitos nocivos à saúde porque chegam aos nossos órgãos por meio da circulação sanguínea.
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão44a
 Questão55a
Estudos sobre o clima organizacional são fundamentais para o diagnóstico do ambiente interno das
organizações, possibilitando o planejamento de intervenções e mudanças, independentemente da
organização ser pública ou privada. 
Sobre o tema marque a alternativa correta.
O desenvolvimento da organização não está relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas,
mas sim por ser desenvolvida por elas.
Mudança organizacional não está relacionada a mudança comportamental nas relações de trabalho.
Os processos de mudança não precisam considerar as pessoas e toda a sua subjetividade e
complexidade.
Falar em valores não é falar de comportamento humano ou de relações de trabalho.
 O planejamento de pessoas é essencial pois está diretamente ligado à aptidão de cada indivíduo em
preencher determinada função.
Respondido em 12/10/2022 21:47:24
Explicação:
Quando se fala em valores, necessariamente se fala de pessoas, de comportamento humano e, por
consequência, de relações de trabalho. Não há processos de mudança sem considerar as pessoas e toda a
sua subjetividade e complexidade. Portanto, mudança organizacional sempre envolverá mudança
comportamental nas relações de trabalho.O desenvolvimento da organização está diretamente relacionado à
sua capacidade de desenvolver pessoas e ser desenvolvida por pessoas e nesse sentido o planejamento de
pessoas é essencial pois está diretamente ligado à aptidão de cada indivíduo em preencher determinada
função.
Acerto: 1,0 / 1,0
Capital humano é a capacidade de conhecimentos, competências e atributos da personalidade de uma
pessoa ao desempenhar um trabalho, de modo a produzir valor econômico. Sobre esse tema capital
intelectual humano aplicado nas empresas. 
Para desenvolver o capital intelectual humano, é necessário antes conhecer as _____________________
deles. Nesse sentido a _____________________ surge como importante instrumento de apoio na gestão
de pessoas, pois através dela o colaborador recebe um _____________________ do seu papel dentro da
organização, e pode avaliar necessidade de treinamentos ou atualizações.
Marque a alternativa que preenche corretamente as lacunas. 
Oportunidades e fraquezas - cultura organizacional - enfoque biopsicossocial
Oportunidades e fraquezas - gestão de pessoas - conhecimento
Forças e fraquezas - pesquisa de clima - perfil profissional
Competências e oportunidades - inovação - treinamento - componente
 Habilidades e potencialidades - avaliação de desempenho - feedback
Respondido em 12/10/2022 21:33:54
Explicação:
Para desenvolver o capital intelectual humano, é necessário antes conhecer as habilidades e potencialidades
deles. Nesse sentido a avaliação de desempenho surge como importante instrumento de apoio na gestão de
pessoas, pois a partir dele o colaborador recebe um feedback do seu papel dentro da organização, e pode
avaliar necessidade de treinamentos ou atualizações.
 Questão66a
Acerto: 1,0 / 1,0
(CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Adaptada) A Psicologia Organizacional atua principalmente na análise e
no estudo da consciência humana, do comportamento e da subjetividade no ambiente de trabalho. Sobre as
competências do Psicólogo Organizacional, marque a alternativa correta.
Colocar ênfase na empresa, deixando um pouco de lado as pessoas.
Ter pensamento estratégico e controlar as relações humanas na empresa.
Ter comportamento ético para ajudar a organização e seus interesses.
 Perceber e lidar com sentimentos dos trabalhadores no ambiente de trabalho.
Conhecer sua área de atuação mantendo exclusivamente o foco na empresa.
Respondido em 12/10/2022 21:57:16
Explicação:
A atuação do psicólogo organizacional é dinâmica e envolve toda a análise das interpelações entre
trabalhadores e organizações de maneira a garantir um ambiente propício ao desenvolvimento e satisfação
pessoal. O psicólogo organizacional deve conhecer sua área de atuação mas deve manter seu foco nas
relações humanas dentro da empresa e não exclusivamente na empresa, deixando de lado as pessoas. O
comportamento ético do psicólogo será norteador para ajudar a organização na melhoria das condições de
trabalho e das relações humanas no ambiente laboral. Esse profissional não deverá favorecer interesses
comerciais na organização pode atuar em estratégias de investigação de potencial humano contudo não
envolvido no controle das relações humanas na empresa.
Acerto: 1,0 / 1,0
CIEE/ TJ-DFT/ 2015 - Adaptada) O trabalho pode mudar e a sociedade e o homem mudam junto com seus
sonhos e suas ambições. De alguma maneira a Psicologia Organizacional sempre esteve atenta a essas
mudanças. Na área organizacional, o psicólogo necessita de seu CRP ativo. Assinale a alternativa que
apresenta o motivo para essa necessidade.
Para atendimentos clínicos dentro da organização
Para entrevistas, aconselhamento e testes
 Para aplicação de testes psicológicos, correção e elaboração de laudos e aconselhamento psicológico
Para aplicação de dinâmicas e testes psicológicos
Para atendimentos e entrevistas
Respondido em 12/10/2022 22:16:45
Explicação:
A regulamentação profissional do psicólogo organizacional é garantida pelo CRP. Desta forma, é preciso que
tenha o registro ativo no conselho para que sua prática em organizações esteja baseada nos princípios,
regulações e referências técnicas aprovadas pelo conselho relativas a testes e elaboração de documentos
oficiais como laudos psicológicos.
 Questão77a
 Questão88a
Acerto: 1,0 / 1,0
Um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) é capaz de ser adaptável à dimensão e
à atividade de uma empresa. Por ser um instrumento lógico e flexível pode se concentrar em perigos e
riscos que tenham caráter genérico específico, associados à operação da companhia. Sobre a abordagem de
SGSST, analise as afirmativas abaixo.
I. Medidas de prevenção e de proteção sejam implementadas de modo eficaz e coerente;
II. Os trabalhadores não precisam estar envolvidos nesse processo;
III. Todos os elementos do local de trabalho tenham a devida atenção para que sejam avaliados os riscos
profissionais;
IV. Políticas pertinentes sejam estabelecidas e compromissos sejam assumidos.
Marque a alternativa que apresenta as afirmativas corretas. 
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
 Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
Respondido em 12/10/2022 22:19:47
Explicação:
Além das afirmativas I, II e IV, que estão corretas, ao contrário do que está descrito na afirmativa II, uma
abordagem de SGSST assegura que trabalhadores e direção estejam envolvidos no processo de acordo com
seus níveis de responsabilidade. Como o SGSST tem como finalidade prover metodologias de avaliação e
melhorias de comportamento visando à prevenção de incidentes e acidentes no local de trabalho, uma
abordagem desse sistema sem o envolvimento dos trabalhadores não faria sentido.
Acerto: 1,0 / 1,0
Hidrargirismo é uma doença causada por inalação, absorção cutânea e por via digestiva por elemento
químico e seus compostos tóxicos.
Marque a alternativa que indica os elementos químicos responsável por essa intoxicação.
 Mercúrio.
Asbesto.
Sílica.
Chumbo.
Cobre.
Respondido em 12/10/2022 22:07:05
Explicação:
Hidrargirismo é uma intoxicação provocada por inalação, absorção cutânea e por via digestiva pelo mercúrio
seus compostos tóxicos (mercúrio metálico ou elementar, mercúrio inorgânico e os compostos orgânicos).
 Questão99a
 Questão1010a