revisao_simulado (17) pd frecrutamento e valores 7

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RITA DE CÁSSIA ROCHA MOURA
Disciplina:
Processos de Recrutamento e Seleção
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Um processo seletivo é composto por várias etapas, que vai da disponibilização da
vaga, divulgação do anúncio, triagem de currículos, testes e entrevistas de seleção,
demais processos de admissão, e por uma questão de ética:
X A) A entrevista de feedback ou devolutiva.
B) Avaliação de performance.
C) Análise apenas do perfil pessoal.
D) Análise apenas da entrevista.
E) Avaliação de desempenho.
Questão
002 Quanto às de dar feedback num processo de seleção de pessoal, assinale a alternativa
correta.
Um feedback faz com que o candidato admire e respeite a organização,
compreendendo sua idoneidade, podendo levá-lo a participar de outros processos
futuramente. Esse feedback pode ser através de:
I. um telex.
II. um email.
III. Presencialmente.
Está(ao) correta(s) apenas a(s) afirmação(ões):
X A) I e II.
B) II e III.
C) II.
D) III.
E) I e III.
Questão
003 Temos 5 vantagens de aplicar a tecnologia no processo seletivo e descubra como
recrutar de maneira mais eficiente! Marque qual é a vantagem que mais vai facilitar o
processo.
I. Redução do tempo de processo de recrutamento e seleção.
II. Redução de custos no processo.
III. Otimizar os processos.
Está(ao) correta(s) apenas a(s) afirmação(ões):
A) III.
B) II.
C) I e II.
X D) Todas as afirmativas são verdadeiras.
E) I e III.
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Questão
004 Leia atentamente as proposições abaixo que descrevem passos do psicodiagnóstico.
I- Planejamento, seleção e utilização de instrumentos de exame psicológico.
II- Levantamento de perguntas relacionadas com os motivos da consulta e definição das
hipóteses iniciais e objetivos.
III- Apuração dos dados de maneira qualitativa, evitando os dados quantitativos, que
são reducionistas.
IV- Comunicação dos resultados finais, orientações sobre o caso e encerramento do
processo.
Dos itens acima
A) Todos os itens estão corretos.
X B) Apenas os itens I, II e IV estão corretos.
C) Apenas os itens I e II estão corretos.
D) Apenas os itens I e IV estão corretos.
E) Apenas os itens II e III estão corretos.
Questão
005 Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma sobre a orientação vocacional e
profissional.
( ) A escolha profissional está ancorada em influências da infância, fatos significativos
da vida presente e na visão de futuro profissional; portanto, devem ser abordados
proporcionalmente no processo de orientação vocacional e profissional.
( ) O orientador vocacional deve levar em consideração, ao longo de sua atividade
profissional, a influência de fatores sociais, econômicos, familiares e educacionais;
assim, sua compreensão sobre o orientando será mais efetiva.
( ) Ao longo do processo de orientação profissional, o significado e os valores do
trabalho devem ficar suspensos para não influenciarem o direcionamento da tomada de
decisão do orientando.
( ) O processo de orientação profissional ou reorientação deve ser direcionado aos
jovens que buscam uma escolha profissional consciente.
( ) O modelo de carreira linear é predominante no mercado de trabalho atual; portanto,
deve ser enfatizado no trabalho de orientação profissional ou de reorientação.
De acordo com as afirmações, a sequência correta é:
A) V,F,V,F,V.
X B) V,V,V,V,F.
C) F,V,V,F, F.
D) V,V,F,F,F.
E) F,V,F,V, V.
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Questão
006 Uma das propostas de gestão da carreira é a criação, pelo próprio indivíduo, de um
projeto profissional.
Numere os passos para a construção de um projeto profissional, do primeiro ao último,
conforme expõe Dutra (2002).
( ) Construção de planos de ação, os quais contêm metas e recursos necessários para
sua execução.
( ) Avaliação dos resultados alcançados, de modo a identificar necessidades de revisão
no planejamento.
( ) Busca pelo autoconhecimento, de modo a mapear valores pessoais, personalidade,
pontos fortes e fracos.
( ) Conhecimento do mercado – dentro e fora da empresa – observando tendências,
limitações e alternativas de desenvolvimento profissional.
( ) Definição das estratégias de carreira, que incluem vislumbrar crescimento na
empresa ou no mercado, diversificação com agregação de novas responsabilidades,
dentre outros.
A sequência correta dessa numeração é
A) (4); (1); (3); (2); (5).
X B) (2); (3); (5); (4); (1).
C) (3); (5); (2); (1); (4).
D) (3); (4); (2); (1); (5).
E) (4); (5); (1); (2); (3).
Questão
007 Chiavenato (2017) enfatiza que as pessoas são peças fundamentais para a boa gestão,
mas conquistar o comprometimento dos colaboradores não é tarefa fácil. Muitas vezes,
as organizações investem recursos no treinamento de seus colaboradores e, muitas
vezes, percebem que prepararam equipes para os concorrentes. Sobre o que é
necessário para a retenção de talentos em uma organização, assinale a alternativa
correta.
A) Estabelecer um plano de carreira para que o colaborador possa visualizar as
possibilidades internas e assim investir no seu crescimento.
B) Solicitar ao colaborador sua automotivação para alinhar aos valores da organização.
C) Evitar que os colaboradores estejam incluídos em comunicados envolvendo seus
projetos ou departamentos.
D) Motivar os colaboradores para desenvolverem somente as competências técnicas.
X E) o exercício da sua função, o gestor deve solicitar ao colaborador que ele fique sempre
focado nas tarefas que devem ser cumpridas.
Questão
008 Um dos fatores de grande relevância na escolha de uma ocupação profissional diz
respeito a
A) capacidade de reação.
B) critérios financeiros.
X C) adaptação a valores.
D) diferenças de apropriação.
E) diferenças individuais.