Avaliação I - legislação trabalhista

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14/10/2022 19:44 Avaliação I - Individual
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:766579)
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Prova 56018463
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
A cessação ou término do contrato do trabalho determina o término do vínculo de emprego, 
extinguindo-se as obrigações para os contratantes – empregado/empregador. Existem alguns termos 
utilizados para o término do contrato de trabalho que podem ser utilizados como sinônimos: cessação, 
rescisão, extinção.
Quanto ao prazo do pagamento da rescisão, qual o prazo para pagamento no caso de dispensa por 
parte da empresa (aviso indenizado)?
A Até o 5º dia útil, contado da data da notificação da demissão.
B Primeiro dia útil, contado da data da notificação da demissão.
C Até 30 dias, contado da data da notificação da demissão.
D Até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão.
O Direito do Trabalho surgiu para contrabalançar o conflito entre o capital e o trabalho, como fonte 
de equilíbrio entre os que detinham o poder e os hipossuficientes. Em período anterior à Revolução 
Industrial, não poderíamos falar em trabalho assalariado. Com o surgimento da indústria, houve a 
necessidade de mão de obra e, com essa, nasce a exploração do trabalhador, que precisa ser eliminada 
com a intervenção do Estado. Sobre os períodos em que a história do Direito do Trabalho no mundo 
foi dividida, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Pré-industrial. 
II- Industrial. 
III- Pós-industrial. 
( ) A locação do trabalho foi dividida em dois tipos: locação de serviços e a locação de obra ou 
empreitada. A primeira acontecia quando se contratava uma pessoa para prestar serviços a outra 
pessoa. A segunda, quando se contratava alguém para executar uma obra, mediante remuneração.
( ) A ideia é de cooperação e trabalho intelectual. Ganham espaço aqueles que detêm a informação 
e não mais a força física.
( ) Essa é uma das fases mais importantes do Direito do Trabalho, que surge nesse momento para 
proteger o ser humano.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III – I – II.
B I – II – III.
C II – I – III.
D I – III – II.
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Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, 
as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte, que o direito é originado, o que faz com 
que empregado e empregador tenham o conhecimento das obrigações existentes além daquelas 
previstas nos contratos de trabalhos firmados.
Quais as fontes do direito nascem do meio social e dos valores que envolvem aqueles que precisam 
ser protegidos?
A Analógica.
B Material.
C Adequada.
D Formal.
O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação do serviço e o 
despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui 
presunção favorável ao empregado.
A qual Súmula do TST o exposto se refere?
A Súmula 212.
B Súmula 213.
C Súmula 214.
D Súmula 222.
Os princípios são considerados os alicerces do Direito do Trabalho. Compreendê-los é de suma 
importância para a aplicação de suas regras. Na ausência de norma trabalhista para a situação 
concreta, ou seja, para a ação trabalhista em discussão naquele momento, o Poder Judiciário ou 
outros órgãos competentes farão uso dos princípios trabalhistas para respaldar suas decisões. Sobre os 
princípios do Direito do Trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Princípio da proteção ao trabalhador. 
II- Princípio da primazia da realidade. 
III- Princípio da continuidade da relação do emprego. 
IV- Princípio da irrenunciabilidade ou inalterabilidade contratual in pejus. 
( ) Esse princípio decorre do princípio da proteção, aplica-se somente ao empregado e tem por 
premissa que o valor está posto para os fatos e não para os documentos.
( ) Nesse princípio, cabe ao empregador provar que a relação de emprego terminou, porque se 
entende que não seria lógico um empregado encerrar com tal relação, pois é do trabalho que este tira 
o sustento de sua família.
( ) Esse princípio também é conhecido como o Princípio da Indisponibilidade dos Direitos. A regra 
é a de que o empregado não pode renunciar aos direitos adquiridos ao longo da vida laboral.
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( ) Esse princípio tem como regra compensar a superioridade econômica do empregador sobre o 
empregado. Portanto, em caso de dúvida do aplicador da lei (juiz), deve sempre proteger o 
hipossuficiente, que é o empregado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I – II – III – IV.
B III – IV – II – I.
C II – III – IV –
I .
D IV – III – I – II.
O empregador possui elementos que o caracterizam enquanto sujeito do contrato de trabalho, 
segundo o art. 2º da CLT, e, num entendimento básico, responsabiliza-se pelas atividades 
desenvolvidas em um empreendimento. Com relação às características que definem um empregador, 
analise as afirmativas a seguir: 
I- O empregador é assim considerado enquanto empresa individual ou coletiva. 
II- O empregador, para assim ser caracterizado, não pode ser pessoa física. 
III- O empregador assume os riscos de sua atividade econômica. 
IV- O empregador admite, assalaria e dirige a prestação de serviços de pessoas no âmbito de sua 
atividade econômica. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e III estão corretas.
B As afirmativas I, III e IV estão corretas.
C As afirmativas II e IV estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
O Direito do Trabalho é dividido de uma maneira específica. Sobre essa maneira, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Pessoal e Profissional.
B Direito Individual e Direito Coletivo do Trabalho.
C Da empresa e do empresário.
D Direito Individual e do Sindicato.
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Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, 
as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte, que o direito é originado, o que faz com 
que empregado e empregador tenham o conhecimento das obrigações existentes além daquelas 
previstas nos contratos de trabalhos firmados.
Quais as fontes que são originárias do Ministério do Trabalho, autorizadas pela Constituição, Art. 87, 
parágrafo único, II?
A Regulamentadoras.
B Informais.
C Formais.
D Portarias.
Na Idade Média, surgiram as corporações de ofício. Não tínhamos a ordem jurídica como a 
encontrada atualmente, entretanto, já começava a florescer uma certa liberdade aos trabalhadores. 
Nas corporações de ofício existiam três personagens. Sobre esses três personagens, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Os mestres, os aprendizes e os companheiros.
B Os mestres, os companheiros e os ativistas 
C Os inteligentes, os aprendizes e os artesãos.
D Os aprendizes, os artesãos e os companheiros.
Existem várias especiés de contrato de trabalho. A contratação, subentendendo-se o "contrato de 
trabalho", apresenta modalidades distintas que necessitam ser verificadas. São eles: individuais, por 
prazo determinado, expressos ou tácitos, por prazo indeterminado etc. Em se tratando do contrato de 
trabalho expresso ou tácito, assinale a alternativa CORRETA:
A É aquele em que as partes devem, com duas testemunhas e de forma escrita, oficializar o
contrato de trabalho.
B É aquele em que as partes fazem um documento em cartório.
C É aquele em que as partes, na confiança, não se utilizam do documento.
D É aquele em que as partes com duas testemunhas verbal oficializam o contrato de trabalho.
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