A jornada de trabalho pode ser formulada pelo empregador, mesmo que infrinja a legislação trabalhista, podendo ter empregados que trabalhem por hor...
A jornada de trabalho pode ser formulada pelo empregador, mesmo que infrinja a legislação trabalhista, podendo ter empregados que trabalhem por horas ou dias.
A jornada de trabalho pode ser formulada pelo empregador, mesmo que infrinja a legislação trabalhista, podendo ter empregados que trabalhem por horas ou dias.
a) Verdadeiro.
b) Falso.
A jornada de trabalho pode ser formulada pelo empregador, mesmo que infrinja a legislação trabalhista, podendo ter empregados que trabalhem por horas ou dias.
a) Verdadeiro.
b) Falso.
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação é FALSA. A jornada de trabalho é regulamentada pela legislação trabalhista e deve ser respeitada pelo empregador. O empregador não pode formular uma jornada de trabalho que infrinja a lei, sob pena de sofrer sanções e processos trabalhistas.
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