BASE PARA A AVA_01 NÃO COPIAR

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por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 09/08/2022 16:33:34
AVA 1 – DIREITO APLICADO Á GESTÃO 
Caso 1: 
Uma empresa contrata um motoboy para re�rar e protocolar documentos de seus clientes. Ele 
comparece ao escritório de segunda a sexta-feira, onde recebe do gerente administrativo-financeiro 
instruções sobre as a�vidades que deve realizar. Suas entradas e saídas, inclusive para o almoço, são 
marcadas em folha de ponto. Todo mês, ele recebe também um contracheque, indicando a quan�a que 
foi depositada em sua conta-salário. 
 
Caso 2: 
Uma organização contrata os serviços de uma empresa de motoboys para retirar e protocolar 
documentos de seus clientes. Sempre que pr ecisa desses serviços, o gerente administra�vo -financeiro 
entra em contato com a empresa, que envia um motoboy de sua equipe que esteja disponível naquele 
momento. O motoboy recebe o documento a ser entregue, ou o pedido de retirada de documento, 
realiza a tarefa, reporta-se ao gerente administrativo-�nanceiro da organização e depois retorna à 
empresa de motoboys para a qual trabalha. 
Podemos a�rmar que existe relação de emprego em ambos os casos apresentados? Jus�fique seu 
posicionamento apontando os pressupostos u�lizados para embasar sua opinião, bem como 
apresentando outros exemplos. 
 
Indicação de leitura: 
1. COSTA MACHADO. CLT interpretada, artigo por artigo. Barueri / SP: Manole, 2013, páginas 5 à 7 
(comentários ao art. 3º, CLT), disponível na Bibl ioteca Virtual. 
2. FREDIANI, Yone. Direito do Trabalho/Yone Frediani . – Barueri , SP: Manole, 2011, p. 10 à 20. 
Disponível na Biblioteca Virtual. 
3. GOMES, Orlando e Elson Go�schalk. Curso de Direito do Trabalho. 19ª ed. Rio de Janeiro: 
Forense, 2011, páginas 397 a 406, disponível na Biblioteca Virtual. 
 
Podemos afirmar que existe relação de emprego em ambos os casos apresentados? Justifique seu 
posicionamento apontando os pressupostos utilizados par a embasar sua opinião, bem como 
apresentando outros exemplos. 
É importante ressaltar que, para o direito do trabalho, existe uma distinção significativa entre a relação 
de trabalho e a relação de emprego. Resumidamente, a relação de trabalho é gênero do qual a relação 
de emprego é espécie. 
Sim. Acredito que exista uma relação de emprego em ambos os casos apresentados. Pois, o primei ro 
caso, o motoboy é contratado pela empresa, trabalha de segunda a sexta -feira, tendo sempre uma 
função dada pelo administra�vo financeiro, além de possuir folha de ponto e um contracheque todo 
mês, isso apresenta que o motoboy caso 1 recebe todos os direitos de um trabalhador, afirmando um 
contrato comprovado Logo, no segundo caso, o motoboy não é contratado pela empresa, e sim por . 
uma organização terceirizada, na qual, não possui vínculo nenhum com a Empresa que solicita sua mão 
de obra. 
 
A iden��cação de uma verdadeira relação de emprego encontra-se, principalmente, no próprio conceito 
de “empregado” adotado pela Consolidação das leis do trabalho brasileira, em seu art. 3º, que de�ne: 
Considera-se empr egado toda pessoa �sica que presta serviços de natureza não eventual a empregador, 
sob a dependência deste e mediante salário. Em certos casos, existem relações entre empresas e 
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trabalhador que não são caracterizadas como o emprego, mesmo que as a�vidades que o trabalhador 
realiza estejam integradas á dinâmica empresarial normal. É o que ocorre no caso de trabalhadores 
cooperados. 
 
A u�lização do trabalho de cooperado para assumir a prestação de deter minados serviços não 
vinculadas á atividade principal da empresa também é uma relação de trabalho, mas, nesse caso, entre 
a empresa que contrata o serviço e a cooperativa . A cooperativa de mão de obra, nos termos do Código 
Civil atual, é uma sociedade simples, que reúne trabalhadores que buscam, com a junção de seus 
serviços, obter melhores oportunidades no mercado de trabalho. 
 
 
 
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