Aspectos Legais em Gestão de Pessoas

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19/10/2022 16:14 Avaliac?o da Disciplina
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GABARITO | Avaliac?o da Disciplina (Cod.:644788)
Peso da Avaliação 10,00
Prova 54639520
Qtd. de Questões 20
Nota 10,00
Para garantir o sucesso de um planejamento, ele deve seguir uma sequência de ações que são 
ordenadas de modo a analisar o presente e o futuro, sempre tendo como ponto final nossos objetivos.
 
Sobre o planejamento, assinale a alternativa correta:
A Não podemos definir um plano de ação como o mais adequado, pois os cenários estão em
constante mudança.
B O plano de ação deve considerar apenas o cenário futuro, realizando previsões baseadas na
emoção e na razão.
C Uma vez definido, o plano de ação deve ser implantado e, caso julgado incoerente, deve ser
refeito.
D Depois de elaborado, o plano de ação deve ser implantado, avaliado e adotadas medidas de
correção sempre que necessário.
Tanto as empresas como as famílias podem elaborar um planejamento para que as metas 
estabelecidas sejam alcançadas. No planejamento, são estabelecidas ações baseadas em estudos dos 
ambientes interno e externo. Sobre o planejamento e suas características, analise as sentenças que 
seguem:
 
I – O planejamento deve ser um processo rígido, no qual as ações não podem ser alteradas.
II – O planejamento é um processo dinâmico, pois novos objetivos podem ser inseridos.
III – O planejamento deve ser fundamentado em aspectos emocionais e informações concretas.
IV – O planejamento tem como objetivo melhorar o desempenho e antecipar situações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
A As sentenças II e IV, estão corretas.
B As sentenças II e III, estão corretas.
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C As sentenças I e III, estão corretas.
D As sentenças I e IV, estão corretas.
Sobre a possibilidade de férias coletivas, é correto afirmar que elas abrangem: 
A pelo menos, dez empregados.
B pelo menos, cem empregados.
C uma empresa, determinados estabelecimentos da empresa ou, pelo menos, setores da empresa.
D a totalidade dos empregados de um estabelecimento da empresa.
Com relação ao décimo terceiro salário, assinale a opção correta: .
A O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário
no mês de novembro de cada ano e a segunda parcela, em dezembro.
B
O pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário deverá ser feito entre fevereiro e
novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior,
não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus
empregados.
C Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro
salário no mesmo mês de cada ano, face ao princípio da igualdade.
D Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do décimo terceiro salário proporcional ao
empregado
No Brasil, a primeira Constituição que efetivamente disciplinou as relações do trabalho foi a:
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A Nenhuma das alternativas.
B Constituição Federal de 1988.
C Consolidação das Leis de Trabalho de 1943.
D Constituição Federal de 1934.
Acerca do contrato de trabalho, analise as afirmações a seguir, e assinale a alternativa correta:
A Pelo princípio da legalidade, todo o funcionário deverá ter contrato expresso (escrito).
B
A inscrição do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho e Previdência Social, definindo
direitos e deveres dos contratantes, é irrelevante para a validade e eficácia dessa modalidade
contratual.
C A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada apenas pelos contratos
coletivos de trabalho.
D Por aplicação do princípio da proteção, o contrato por tempo determinado não poderá ser
celebrado, mesmo quando vinculado a atividades empresariais de caráter transitório.
Sobre o regime de sobre aviso é correto dizer:
A trata dos ferroviários
B trata das pessoas autônomas
C trata dos empregados domésticos
D trata dos agricultores
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A lei não limita a solidariedade somente para as empresas do grupo para as quais o trabalhador 
laborou. Pode mesmo o empregado ter somente laborado para uma das empresas, mas serem todas as 
demais solidariamente responsáveis pelo pagamento de seus créditos trabalhistas, pois assim 
estabelece a lei, não fazendo ressalva nesse sentido. Portanto, pode-se afirmar que:
A Somente deve receber pela empresa onde trabalhou.
B Todas as empresas do grupo são solidárias.
C Nenhuma empresa é solidária com as outras empresas do grupo.
D Qualquer empresa poderá ser solidária, desde que não mantenha a personalidade jurídica
própria.
A demissão indireta equivale ao pedido de demissão com iguais direitos e benefícios a receber pelo 
empregado. Neste sentido, é correto afirmar:
A A asssertiva é falsa, pois tais tipos de demissão não se equivalem.
B A assertiva é verdadeira, pois ambos os tipos de demissão se equivalem
C A assertiva é falsa, pois em ambos os tipos de demissão o empregado não recebe os benefícios.
D A assertiva é verdadeira, pois em ambos os tipos de demissão o empregado recebe os mesmos
benefícios.
É possível ocorrer a redução de salário, no direito brasileiro? Em que ocasiões?
A Sim, mas também considera a OIT.
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B
Sim, sempre com anuência das partes.
C Sim, mediante convenção ou acordo coletivo.
D Não, nunca se pode reduzir o salário do trabalhador.
O trabalhador perdera o direito das férias se faltar quantos vezes durante um ano sem justificativa .
A . 25 dias
B . 21 dias
C . 32 dias
D . 18 dias
O planejamento deve ser realizado seguindo uma sequência de passos. O primeiro passo é a definição 
dos objetivos, ou seja, onde se deseja chegar. Em paralelo, deve-se analisar a situação atual, 
verificando onde se está e o que precisa ser feito para atingir o objetivo. A etapa que ocorre 
paralelamente à definição dos objetivos, chama-se...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A Ameaças.
B Oportunidades.
C Estratégia.
D Diagnóstico.
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Não constitui os princípios específicos do direito de trabalho.
A liberdade sindical
B não ter igualdade nas relações de trabalho e garantia de dignidade humana.
C direito de greve
D irredutibilidade de salário.
Acerca do regime de trabalho com tempo parcial, é correto afirmar que: 
A Pode ultrapassar 27 horas semanais.
B Não pode exceder 25 horas semanais.
C Pode exceder 25 horas semanais.
D Não tem limite de horas.
Assinale a alternativa que complemente a seguinte proposição: Pode-se considerar como trabalho 
noturno aquele:
A cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos.
B que é realizado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, em atividade urbana.
C que é permitido apenas para maiores de 16 anos.
D que é retribuído com uma remuneração adicional de 25%.
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A remuneração de férias, conforme previsto na CLT enseja regra geral. O prazo correto para efetuar o 
pagamento é:
A Até 10 dias antes do início do gozo das férias.
B Até 48 horas antes do gozo das férias.
C Até 10 dias após início das férias.
D Pode ser em qualquer época.
É dever do empregador efetuar o pagamento dos salários dos empregados, conforme estipulado por 
lei e acordo entre as partes. Em quais situações poderá ocorrer desconto no salário?
A Pode sempre
B Somente com acordo das partes
C Somente com acordo coletivo e dispositivo em lei.
D Nunca é permitido
Indique a afirmativa correta com relação ao empregado.
A não tem obrigação de cumprir horário.
B pode ter no máximo cinco faltas durante o mês
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C tem obrigação de trabalhar 30 dias por mêsD pessoa física que presta serviço de natureza não eventual ao empregador
Mário falsificou a certidão de nascimento do filho para receber salário-família. João utilizou-se do e-
mail corporativo da empresa empregadora para enviar material pornográfico.Joana desobedeceu à 
norma de caráter geral da empresa. Nesses casos, Mário, João e Joana, poderão ser dispensados por 
justa causa?
A Somente João e Joana.
B Sim, todos podem.
C Somente João e Mário.
D Não, nenhum deles.
O planejamento é uma das funções básicas da administração de qualquer organização e pessoa, seja 
no ramo empresarial, educacional ou pessoal, sendo uma ferramenta que possibilita prever problemas 
e reduzir os impactos que eles trarão. Nesse sentido, podemos afirmar que o planejamento permite 
que...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A Sejam definidas as ações a serem seguidas, analisando o que é mais adequado de acordo com os
objetivos.
B Sejam organizados os recursos que serão utilizados, identificando pessoas para atribuir tarefas e
funções.
C Sejam analisados os caminhos e suas chances de sucesso, rumo ao alcance dos objetivos.
D Sejam corrigidas imperfeições nos processos de trabalho, adequando o ambiente interno.
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