TRABALHO DISCIPLINA HIGIENE AVA2

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
Gestão de Recursos Humanos
HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
RIO DE JANEIRO
2022
Fundada em 1977 no Rio de Janeiro como Cardiolab, a Rede D’Or é a maior rede integrada de cuidados em saúde no Brasil, com presença nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, Bahia, Maranhão, Sergipe, Ceará, Paraná, Mato Grosso do Sul e no Distrito Federal.
Com foco no atendimento humanizado, na qualificação da equipe, na adoção de novas tecnologias e na expansão do atendimento, a Rede D’Or é referência em qualidade técnica e conta com 68 hospitais próprios, e 50 clínicas oncológicas, além de atuar em serviços complementares como banco de sangue, diálise e ambulatórios de diversas especialidades.
 Equipe de apresentação 
Vinícius dos Santos Neves de Figueiredo
Quem somos
Rede D’or São Luiz
 As Normas Regulamentadoras (NRs) são orientações trabalhistas sobre procedimentos obrigatórios relacionados à saúde e à segurança do empregado. Ao todo são 36 Normas que as empresas de vem seguir p ara atuar dentro da legalidade. Cada uma possui seus próprios parâmetros de regulamentação, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças provocadas pelo trabalho. As NRs servem como um norte, uma bússola que orienta as ações dos empregadores para tornar os ambientes mais saudáveis e seguros . Elas promove m e preservam a integridade física do trabalhador, estabelecem a regulamentação da legislação pertinente à segurança e medicina do trabalho , além de instituir políticas sobre esses assuntos dentro das empresas. 
A IMPORTÂNCIA DAS NORMAS REGULAMENTADORAS
NORMA REGULAMENTADORA NR-04 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE 
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO;
NORMA REGULAMENTADORA NR-9 – AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES 
OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS;
NORMA REGULAMENTADORA NR-06 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI; 
NORMA REGULAMENTADORA NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL;
NORMA REGULAMENTADORA NR-15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBrES.
5 NORMAS REGULAMENTADORAS
O objetivo da NR4 é reduzir acidentes de trabalho e eventuais doenças ocupacionais (causadas em função da atividade exercida ) , através da elaboração do SESMT. Em outras palavras, significa dizer que a NR 4 obriga a formação de um serviço especializado na segurança e medicina do trabalho para corpos profissionais, garantindo que os trabalhadores daquela empresa tenham sua atividade como uma fonte de renda, e não como uma fonte de riscos e doenças laborai s. D esta maneira, os profissionais do S E S MT analisam riscos, desenvolve m estratégias e orienta m a respeito de segurança. A ideia é que sirva m como um corpo de prevenção , evitando a necessidade de tratamento posterior. 
NORMA REGULAMENTADORA NR-04
NR9 - PROGRAMA DE PR EVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS: A Norma Regulamentadora NR9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e a implementação de um programa de Higiene Ocupacional visando à preservação da saúde e integridade física d os trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientai s existentes ou que venha m a existir no ambiente de trabalho. A NR9 tem sua existência jurídica assegurada, em nível de legislação ordinária, nos artigos 176 a 178 da CL T. Esta Norma Regulamentadora – N R estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientai s – PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalha do res, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha m a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
NORMA REGULAMENTADORA NR-09 
NR6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI): A Norma Regulamentadora NR6 do trabalho urbano estabelece: definições legais, forma de proteção, requisitos de comercialização e responsabilidades (empregador, empregado, fabricante, importador e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)) . A interpretação da N R6, principalmente no que diz respeito à responsabilidade do empregador, é d e fundamental importância p ara a aplicação da NR15, na caracterização e/o u descaracterização da insalubridade. A NR6 tem a sua existência jurídica assegurada , e m nível de legislação ordinária, nos artigos 166 a 167 da CLT.
NORMA REGULAMENTADORA NR-06
A Norma Regulamentadora NR7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implantação do PCMSO, por parte de todos os empregadores e instituições, com o objetivo de monitorar, individualmente, aqueles trabalhadores expostos aos agentes químicos, físicos e biológicos definidos pela NR9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Esta Norma Regulamentadora – N R estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por p arte de todos o s empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
NORMA REGULAMENTADORA NR-07
A Norma Regulamentadora NR15 define em seus anexos , os agentes insalubres, limites de tolerância e o s critérios técnicos e legais para avaliar e caracterizar as atividades e operações insalubres e o adicional devido para cada caso. A Norma Regulamentadora 15 determina em seu contexto que atividades e operações que são realizadas em ambientes favoráveis a grande exposição a riscos ambientais significativos, sendo limitados a parâmetros de limites de tolerância conforme os anexos citados nela. Alguns conceitos são destacados ao longo dessa norma e tidos como relevantes para a sua aplicação, tais como: limite de tolerância, atividades ou operações insalubres, laudo de inspeção do local de trabalho, insalubridade . Assim, podemos descrever cada um desses conceitos para compreendermos o que tem de mais importante destacado na N R 15.
NORMA REGULAMENTADORA NR-15
As Normas Regulamentadoras, que como o no me já diz, “regulam” as práticas de saúde e segurança dos funcionários de todas as empresas públicas e privadas. As atualizações são fundamentais na medida em que mantém as regras adequadas à realidade atual do mercado de trabalho, que evolui constantemente passando , principalmente , por inovações tecnológicas, de infraestrutura , de segmentos e até mesmo às mudanças de comporta mento dos funcionários em seu ambiente de trabalho. Hoje em dia, há 36 NRs vigentes no mercado . Elas orientam sobre práticas comuns em todas as empresas, independentemente do setor em que atuam e englobam , também , tratativas que determina das atividades ou segmentos requisitam por causa de sua complexidade , maiores riscos ou severidade. Diante disso , é muito grande a importância que as NRs assumiram, nos últimos anos, no dia a dia da empresa e dos trabalhadores
CONSIDERAÇÕES FINAIS
MELO, Clarice. Higiene, Segurança e Qualidade de vida no Trabalho. Rio de Janeiro: UVA, 2019. Ebook – Unidade 3 
SZABÓ JUNIOR, A. M. Manual de segurança, higiene e medicina do trabalho. São Paulo: Rideel, 2018.
https://www.rededorsaoluiz.com.br/o-grupo/quem-somosREFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS